| 仕事内容 | クライアントサポート ☆100％既存顧客のフォロー。18～19時に退社！ あなたには『ミドルの転職』を利用中の企業を訪問し、お困りのことがないかを聞いて、アドバイスを行なっていただきます。1日の訪問は多くても2件。基本的には18時、遅くとも19時には退社できます。【仕事の流れ】 ▼訪問のお約束…自分が担当している人材紹介会社に連絡し、訪問日時を決めます。 ▼訪問…『ミドルの転職』を使う中で、何かお困りのことがないかを尋ねます。 ▼提案…どうすればお客様の悩みが解決できるかを考え、サイトの活用方法を提案します。 【仕事のポイント！】 ★新規開拓、ありません。 あなたに担当していただくのは、すでに『ミドルの転職』を利用されている企業のみ。お客様もサービスを有効活用したいと考えられていますので、訪問の時間をもらいやすく、また提案したときも前向きに検討してくださいます。顔なじみのお客様を担当できるので、訪問のたびに緊張することもありません！ ★お客様に寄り添えます。 訪問は1～2社と少なめ。ただ数をこなすのではなく、お客様1社1社の課題にしっかりと向き合うことができます。「応募者が集まらない」「面接通過者が少ない」など、さまざまな相談が寄せられますので、当社が蓄積してきた他社事例などを参考にして解決策を練っていただければと思います。 ★頑張りはきちんと評価。お給料に反映します！ 誰でも、入社時から月給24万円以上。そこに、成果に応じた金額が3ヶ月に1度支給されるインセンティブと年4回の賞与が加算されます。初年度から年収350万円～400万円としっかり稼げちゃうんです♪ 【入社後の教育について】 教育期間は「あなたが1人で訪問できる」と思えるまで。「いつまでにひとり立ち」という制限は設けていません。不安がなくなるまで先輩に営業同行してもらい、トークを盗んでください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種・職種・社会人未経験者、第二新卒歓迎！】学歴不問 ※転職回数や離職期間は問いません。 ⇒接客や販売、営業の経験をお持ちの方は、すぐにご活躍いただけます。 |
| 募集背景 | 今ご覧いただいている『エン転職』をはじめとしたサービスを提供しているエン・ジャパン。景気の高まりによって採用活動を行ないたいと考える企業も増えており、たくさんの企業から求人広告の掲載や人材紹介、選考サポートの依頼を受けています。今回採用を行なう「人財プラットフォーム事業部」では、2015年にミドル層向けのサイトをリニューアルオープンしました。それに伴って取引先も増えている状況です。そこで、サービスを利用中のお客様のフォローを行なうメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（6ヶ月更新） |
| 勤務地・交通 |
【東京オフィス】
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー34F ※転勤はありません。 ⇒「西新宿駅」直結！雨の日も濡れずに出社できます。 交通
【東京オフィス】
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 各線「新宿駅」徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制10時間） ※残業はあっても1日1時間以内。プライベートと仕事の両立が可能です。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与年4回＋インセンティブ ※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記の金額には46時間分のみなし残業手当5万7500円が含まれています。万が一、超過した場合は別途全額支給いたします。なお、今回の配属部署で月の残業が46時間を超えているメンバーは1人もいませんので、ご安心ください。 年収例
450万円（28歳・入社3年目）
400万円（26歳・入社2年目） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日） ※年4回、全社行事のため土曜出社あり。参加は任意ですが、出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算します。 祝日 夏季休暇、年末年始休暇（一部、計画年休） 有給休暇 慶弔休暇 生理休暇 産前産後休業 看護休暇 育児・介護休業 リフレッシュ休暇 【互いを賞賛し合う場「キックオフ」】 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれの部門ごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年2回（4月・10月） 賞与年4回（4月・7月・10月・1月） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 通勤手当（月3万円まで） 結婚お祝い金 定期健康診断 各種研修制度 健保組合提携の保養施設利用 オフィス分煙 オフィスカジュアルOK |
| 配属部署 | 威圧的なトップ……とは正反対の笑顔がかわいらしい事業部長が率いる「人財プラットフォーム事業部」（通称財プラ）に配属となります。20～30代が活躍の中心です。他にも、社内の隠れファンが多い独身貴族の営業マネージャーがいたり、猫と暮らす女性営業がいたり。PCのデスクトップをお子さんに設定している女性営業もいれば、最近2児の父になったばかりのイケメン営業、バンドの追っかけを卒業後わんぱく男児の母になった女性営業…と既婚者も多数。サーフィン好き、テニス好きとアウトドア派もいます。バラエティ豊かなメンバーが、あなたをお待ちしています！ |
| 転職者インタビュー | 某セレクトショップなど、アパレル業界で2社の販売員として働いた後に、エン・ジャパンに入社しました。オフィスワークははじめてだったので、入社前はそわそわしていました（笑）。でも、名刺交換の仕方やビジネスメールの書きかたなど、本当に初歩的なところから先輩たちが教えてくれたので、少しずつ仕事を覚えていくことができて安心でした。20～30代といった同世代のメンバーが集まっていたこともあり、相談は常にしやすい環境でしたね。教育担当の先輩は毎日振り返りの時間をとってくれたので、日々成長を実感でき、モチベーションになりました！ |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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