- 【事業内容】
- ■法人向け総合コストダウンコンサルティング 経営者様が抱える日々のコストダウンについてトータル・ワンストップでサービスソリューションを提供し、課題解決を実現に導いています。
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| 仕事内容 | 未経験からしっかり稼げる営業職！≪賞与年4回／年間賞与300万円以上の社員多数≫インセンティブもあり 店舗や工場などをはじめとする中小企業や個人事業主の経営者様が抱える経営コストの問題に対して、ベストな改善策を見つけ出し、無駄なコストを削減するサービスの提案を行ないます。たとえば、電気代や水道代といった光熱費、電話代などの通信費、コピー代などの消耗品。これらの費用をいかに抑えられるか、当社のサービスを使って、コストの削減・最適化に向けた改善策を提案します。 ▼具体的な仕事の流れ… はじめにお客様にアポイントを取るところからスタート！ ＜まずは簡単な診断から！＞ 事前にお電話でサービスの概要を説明し、お客様のコストダウンにつながる最適な方法を見つけるために簡単な診断を実施。 ＜いざ、企画を持って提案へ！＞ 診断でコストダウンの可能性が見つけられたら、早速アポイントを取ってお客様の元へ訪問。具体的にコストをどう削減するのか、改善策を提案します。よりお客様に合ったサービスを提供するために、現状の課題を詳しくヒアリングしながら、より最適なコストダウンの企画提案を行ないます。 ＜無事に成約したら導入！＞ ご契約いただいたお客様には、実際に当社が提供するサービスを導入。取り付けなどは専門の部隊が行ないますが、導入完了後に、お客様からお礼の御言葉をいただくこともあります！ ▼仕事のやりがい 経営者の皆様が頭を悩ませているコスト面の問題を解決し、目に見えるカタチで経営に貢献できるのが何よりのやりがいです。例えば、当社が提供しているサービスを導入することで、これまで100万円かかっていたものが80万円までコストダウンすることもあります。結果がすぐに出る即効性の高さは、当社のサービスの強みのひとつ。お客様のよきパートナーとなり、信頼を築きながら、末永く安心と安全を提供していきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種・職種未経験OK！第二新卒、歓迎します】 ※学歴・職歴不問。 重視するのは「成長したい！！」という強い意志。そういったマインドをお持ちの方は、ぜひチャレンジしてください！ 経験者の方も大歓迎☆積極的に管理職採用しています！ |
| 募集背景 | 親会社の安定性のもと、注目のエコ商材を主としたビジネス展開で急成長を遂げている当社。発展・拡大を続ける今、お客様からのニーズ・ご用命に体制が追いついていません。今後、ビジネスを大きくしていきながらも、現在、ご提供しているサービスを強化することも重要となっています。当社のさらなる体制強化のため、将来の幹部候補を含め、新しい人材を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京、名古屋、大阪、福岡のいずれかにてご勤務
※希望勤務地にて採用します。 ■東京本社／東京都新宿区歌舞伎町2丁目46番5号 KM新宿ビル4階 ■名古屋拠点／愛知県名古屋市中区丸の内3丁目20番22号 桜通大津KTビル5階 ■大阪拠点／大阪府大阪市中央区南船場3丁目2番22号 麻綱ビル7階 ■福岡拠点／福岡県福岡市中央区大名1丁目8番20号 大名クリエートビル3階 交通
■東京本社／西武新宿線「西武新宿駅」北口スグ、各線「新宿駅」より徒歩5分
■名古屋拠点／地下鉄「久屋大通駅」より徒歩1分 ■大阪拠点／地下鉄「心斎橋駅」より徒歩5分、地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩10分 ■福岡拠点／福岡市地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給34万円以上＋賞与＋インセンティブ(サブマネージャー） ※経験・スキルを考慮の上、優遇します。 【歩合給について】 実績はきちんと給与で評価！成約ごとに支給するインセンティブ制度を設けています。 年収例
年収450万円（23歳 経験1年／月給32万円＋歩合給＋賞与）
年収580万円（25歳 経験3年／月給38万円＋歩合給＋賞与） 年収750万円（29歳 経験7年／月給45万円＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW（5月3日～5月6日） ■夏季休暇（8月11日～8月15日） ■年末年始休暇（12月30日～1月3日） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格（随時）※最低でも3ヶ月に一度見直しを実施 ■賞与（年4回） ■インセンティブ制度 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（会社規定） ■独立支援制度 ■育休・産休制度 ■ウェディング・アニバーサリー休暇制度 ■バースデー休暇制度 ■慶弔見舞制度 ■各種レクリエーション・イベント（フットサル、BBQ、忘年会など） ■定期健康診断 |
| 入社後の流れ | 入社研修を終えた後に、先輩による商品・サービスに関する研修を受けていただきます。 現場に入ってからは、商談ロールプレイング、テレマーケティングなどを行なっていただき、一定の基準を満たした方からお客様の商談に臨むことができるようになります。過去には、日々真面目に取り組んでいたおかげで、ここまで1ヶ月かからなかった先輩もいました。 |
| キャリアアップ制度 | 今、さらなる発展・拡大を続けている当社。現在、新しいポジションも豊富なため、あなたの意欲次第で、マネジメントに挑戦することもできます。 入社をしたらまずは、アシスタントマネージャーを目指してもらいます。その後は、サブマネージャーからマネージャー、最終的には統括マネージャーと、段階的なステップアップが可能。経験年数ではなく、実績や勤務姿勢が評価されるので、社員全員にチャンスがあります。実際に、最短3ヶ月程度でサブマネージャーに抜擢された先輩もいますよ。 |
| 会社名 | NSSエナジーソリューション株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年10月4日 |
| 代表者 | 代表取締役 森元 貴広 |
| 資本金 | 1000万円（グループ合計1億円） |
| 従業員数 | 単体100名（グループ連結400名） ※アルバイト含む ※2020年8月現在 |
| 事業内容 | ■法人向け総合コストダウンコンサルティング 経営者様が抱える日々のコストダウンについてトータル・ワンストップでサービスソリューションを提供し、課題解決を実現に導いています。 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都新宿区歌舞伎町2-46-5 KM新宿ビル4階 ■名古屋拠点／愛知県名古屋市中区丸の内3-20-22 桜通大津KTビル ■大阪拠点／大阪府大阪市中央区南船場3-2-22 おおきに南船場ビル7階 |
| 企業ホームページ | https://nss-energy-solution.co.jp/ |
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