- 【事業内容】
- 電子回路設計、電気設計、システム設計、プラント設計、機械・機構設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、財務・経理事務、OA・CAD機器のオペレート、一般事務等の労働者派遣事業 【事業許可番号】 ■労働者派遣…派13-040690 ■有料職業紹介…13-ユ-300324
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 設計エンジニア（直近3年間の定着率99％）◎年間休日125日・土日休み 三菱電機エンジニアリングまたは三菱電機内の設計チームで、機械や電気・電子回路などの設計を手掛けていただきます。一つの案件が完了してもチームは存続し、「同じ場所」「同じチーム」で次の案件に取り組みます。短期案件がなく、一つの製品に集中できるため、技術力を磨き続けられるのが魅力です。＜下記、製品分野からお選びください＞ ■映像情報機器の回路、構造、筐体の設計（京都） ■カーエレクトロニクス製品の回路、構造、筐体の設計・評価解析（姫路、三田、福山） ■受配電システム・機器の制御、構造の設計（丸亀） ■電力・産業プラント用機器の構造設計・評価解析（尼崎、神戸、赤穂） ■産業・プラント用機器の回路設計（尼崎、神戸、赤穂、福山） ■モールド金型等の金型設計（姫路） ■業務用空調機、冷凍・冷蔵機器の開発、構造の設計（和歌山） ■生産ライン用各種自動化設備の電気、機械、制御の設計（姫路、三田） ■生産ライン用自動試験装置のＳ／Ｗ設計（姫路、三田） ■各種システム・情報インフラの開発・構築（姫路） など ※同じ製品の設計をずっと手掛け、その製品のスペシャリストを目指せます。 ＜仕事のポイント＞ ★ずっと同じ職場、ずっと同じチームで仕事をします。 ⇒プロジェクトが短期間で変わるということがないため、新たに人間関係を作り直すということもありません。また、必ず教育担当の社員がつきますので、安心して働けます。 ★任されるのは一部分だけではなく、コアな領域に関わることができます。 ⇒同じチームで同じ製品を担当するため、「○○さんはスキルアップしたし、そろそろこの工程も」と先輩に見守られながらスキルアップしていけます。もちろん、スキルがつけば上流工程も手掛けられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎ブランクOK
＜実務・業種・社会人未経験者歓迎＞ 下記いずれかの■を満たす方が対象の募集です。 ■機電系の学部・学科を卒業された方（高専、短大、大学院のいずれか） ■電気工学や電子工学の基礎知識をお持ちの方（学校で学んだ程度の知識でOKです） ※機電系出身者であれば、社会人経験のない方、卒業後に関係のない仕事に就いていた方、フリーターの方、ブランクのある方も歓迎します。「自分の知識やスキルでも大丈夫かな」とお考えの方も、まずはお気軽にご相談ください。 |
| 募集背景 | ＜三菱電機グループの当社で、高い技術力を身につけませんか？＞ 三菱電機グループのバックボーンを活かし、これまで成長を続けてきた当社。長年にわたって築いてきた信頼関係により、現在も安定して依頼が寄せられています。おかげさまで、現在もオファーが続々と増加中です。そのため、継続的に増員募集を行なっています。【募集人数：30名】 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
＜U・Iターン歓迎！＞
大阪・兵庫・京都・和歌山・香川・広島 ※勤務地は、あなたの希望を考慮します。原則として転勤はありません。 ■大阪府（大阪市） ■兵庫県（尼崎市、神戸市、姫路市、三田市、赤穂市） ■京都府（長岡京市） ■和歌山県（和歌山市） ■香川県（丸亀市） ■広島県（福山市） 交通
プロジェクト先により異なります。
※車通勤可のプロジェクト先もあります。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00、または8：45～17：15（ともに実働7時間45分） ※プロジェクト先による。 |
| 給与 |
固定給制 月給20万円以上＋残業手当（100％支給） ※あくまで新卒初任給です。経験・能力により決定いたします。 年収例
25歳／470万円（月収31.5万円／残業代含む）
30歳／520万円（月収34万円／残業代含む） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■会社指定日 ■長期連休（GW、夏期、年末年始 ※最大11連休） ■年次有給休暇 ■特別休暇（結婚・慶弔等） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■三菱電機健康保険組合加入 ■残業手当 ■住宅手当（月1万5000円 ※32歳までの世帯主が対象） ■資格取得支援制度 ■制服貸与 ■退職金（勤続3年以上） ■国内最大級の総合福祉サービス法人会員加入（国内で約5500か所の保養宿泊施設や、各種スポーツ施設、リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能な総合福祉サービス（（株）ベネフィット・ワン運営のベネフィットステーションをご利用いただけます） ■その他、三菱電機健康保険組合保養所等、各種保養所あり ＜社員同士の交流も盛ん！＞ 社内交流を深めるために体育館やグラウンド、大食堂などがあります。お昼休みにはそういった施設を利用し、スポーツを楽しむ社員も多数。また、共通の趣味が見つかり、社外での交流を持つ社員も多いようです。人間関係が円滑であれば仕事もしやすくなると喜びの声をもらっています。 |
| 先輩の志望動機を一挙公開！ | 「徐々に設計業務から遠のいてしまっていたが、エンジニアとしてずっと技術を追求したかった」「子どもが保育園に入るので、関西で腰を据えて働きたかった」「人事異動でエンジニアではなくなってしまった。生涯エンジニアをやりたい」「プロジェクトがコロコロ変わり、技術が蓄積されている実感をもてなかった」「以前に三菱電機系の現場で働いていて、人間関係の良さや職場の雰囲気が好きだった」…など、志望動機は様々です。最近ではメーカー出身のエンジニアも増えています。 ※社員の既婚率は50％程度。入社後に結婚を決めたエンジニアも少なくありません。 |
| 充実の教育制度！ | ＜同じチームの先輩や同僚がしっかりサポート！＞ 三菱電機エンジニアリングまたは三菱電機内の設計チームへの配属となります。入社後は現場でのOJTがメインです。同じチームの先輩や同僚がサポートしていくので、新しい設計業務を担当するときや新しい知識を覚えるときも安心です。お互いに教え合う風土があり質問もしやすいでしょう。 ＜あなたが手掛ける製品・分野に沿う研修もご用意！＞ 入社後に担当する製品・分野によって必要な知識・技術・スキルも変わるため、それに合わせた研修を実施します。三菱電機グループの豊富な教育ノウハウがあるため、着実にスキルアップできるでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社ダイヤモンドパーソネル |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 取締役社長 石関 昭浩 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1128名（2023年3月末時点） |
| 売上高 | 63億1900万円（2023年3月期実績） 58億7100万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 電子回路設計、電気設計、システム設計、プラント設計、機械・機構設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、財務・経理事務、OA・CAD機器のオペレート、一般事務等の労働者派遣事業 【事業許可番号】 ■労働者派遣…派13-040690 ■有料職業紹介…13-ユ-300324 |
| 事業所 | 本社／東日本支社：東京都文京区後楽1-1-10 日本生命水道橋ビル3階 中日本支社：愛知県名古屋市北区大曽根3-15-58 大曽根フロントビル4階 西日本支社：兵庫県尼崎市潮江1-2-6 JRE尼崎フロントビル5階 |
| 関連会社 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |
| 主要取引先 | 三菱電機エンジニアリング株式会社、三菱電機株式会社、三菱電機ビルテクノサービス株式会社、東芝三菱電機産業システム株式会社 他多数 |
| 企業ホームページ | http://www.diamondpersonnel.co.jp/ |
株式会社ダイヤモンドパーソネル（三菱電機グループ）の設計エンジニア（直近3年間の定着率99％）◎年間休日125日・土日休み（861592）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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