| 仕事内容 | 採用プランナー ◎転勤なし スカウト型の採用支援サービス『engageプライムスカウト』の採用プランナーをお任せします。ミッションは、サービスを利用している企業を採用成功に導くこと。そのために、採用に向けた企業の課題を把握・解決しながら、ユーザーの応募をアシストします。※企業への商品の提案や販売など、営業活動は一切行ないません。 ◇『engageプライムスカウト』とは？ 完全無料で採用ホームページが作成できる当社サービス『engage』。ここで作成したホームページをより効果的に活用し、ミスマッチのない採用につなげるためのサポートサービスです。『engage』は既に4万社に導入いただいており、新サービスの『engageプライムスカウト』も順調な滑り出しを見せています。 ◇具体的な業務内容 営業担当が企業から『engageプライムスカウト』を受注。その後、プランナーが採用成功までをサポートします。 ▼営業と打ち合わせ。企業に関する情報を引き継ぎます。 ▼キックオフ・ミーティング（企業との打ち合わせ）にて、求める人材をすり合わせ。 └採用に関する課題やお悩みなどもヒアリング。最適な解決策を考え、提案します。 ▼『エン転職』の人材データベースからターゲットとなる人材を抽出し、スカウトを送付。 ▼スカウトに興味を持ったユーザーへ、ヒアリング。 └求人の詳細な説明や企業の魅力づけのほか、ユーザーの職務経歴のヒアリングも行ない、適性を再確認。 ▼ユーザーに応募意思があれば、企業へ推薦。 ▼選考スケジュールの調整や面接サポートを行ないます。 └「応募者をどんな視点で見極めるか」など、選考方法のアドバイスなども担当します。 ☆仕事のポイントや入社後の流れについて、ページ下部でも詳しく説明しています。併せてご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■何らかの営業経験をお持ちの方 └法人／個人や扱っていた商材、業界、就業年数は問いません。 ◎業界未経験、第二新卒歓迎！ ※学歴不問 |
| 募集背景 | いまご覧いただいている『エン転職』をはじめ、人材の採用・教育・評価に特化した様々なサービスを提供する当社。スカウト型の採用支援サービス『engageプライムスカウト』もその一つです。完全無料で採用ホームページが作成できる、当社サービス『engage』。このホームページをより効果的に活用していくための新たなサービスとして、企画されました。今後、さらに大きく成長させていきたいのですが、現在人手が足りていません。そこで今回、このサービスをともに支えていく新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制／1日の標準労働時間は8時間です。 コアタイム…11：00～15：00 フレキシブルタイム…8：00～22：00 |
| 給与 |
月給27万5000円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ インセンティブ ※能力やスキルを考慮の上、加給・優遇いたします。 ※上記金額には、みなし残業手当（8万5800円以上／60時間分）を含みます。時間超過分は、別途全額支給いたします。 年収例
450万円（入社1年目／20代）
500万円（入社2年目／20代） 550万円（入社3年目／リーダー／30代前半） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらへの参加は任意となりますが、出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■通勤手当（3万円迄／月） ■子供手当 ■結婚記念日お祝い金 ■株式付与型退職金制度 ■各種研修制度 ※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■オフィス分煙 ■健保組合提携の保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度（退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる） 例）転職先の商品・サービスの購入検討など ※上記のほか、PC（Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能）、携帯電話貸与、営業交通費支給 |
| 入社後の流れ | 最初の2日間は、当社の理念や社内風土を知っていただく人事研修を実施。3日目から「中途求人メディア事業部 engageプライムサポートグループ」へ配属となります。まずは2～3日かけて、サービスの概要やミッション、目指す姿などを座学で学びましょう。 その後、先輩社員のもとでOJTを行ない、ターゲット人材を抽出してスカウトを送信したり、企業との打ち合わせに同席したりして、実際の仕事の流れを覚えていただきます。2ヶ月目からは自分の案件を担当。先輩のサポートを受けながら業務を進めていきましょう。 |
| 仕事のポイント | 『engageプライムスカウト』は成功報酬型のサービスのため、スカウトした人材を確実に入社につなげる動きが重要。ユーザーとのやりとりの際に企業の魅力を丁寧に伝えることはもちろん、採用のスケジュールを細かく設定したり、面接時の質問内容を採用したい人材像とすり合わせるなど、採用成功に至るまでのプロセスを綿密に練り上げていきます。これまでエン・ジャパンが蓄積してきた、採用に関する多彩なノウハウをあなたにもお伝えしていきますので、人材業界の経験がない方もご安心ください。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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