ネットワークエンジニア ※残業月平均20時間!福利厚生充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/02/22 - 2018/03/28)
ネットワークエンジニア ※残業月平均20時間!福利厚生充実!
正社員契約社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
京セラグループで上流工程へ。
「スキルアップしたいけど、今の会社ではできなさそう…」「このままずっと運用で大丈夫だろうか…」。もしあなたがそういった不安を感じているのであれば、一度お会いしてみませんか。
私たちは京セラグループの一員として通信やインフラ分野に強みを持っている会社です。関西エリアでの主なお客様は、京セラグループや伊藤忠テクノソリューションズ、CTCテクノロジーなどの大手SIer。
グループ会社や大手SIerからは直接案件をいただいており、全て任されています。そのため、設計・構築など上流工程から運用・保守まで幅広く携わることができるのでスキルアップが可能。案件が豊富にあるので、自分のレベルに合った案件、キャリアプランに合う案件を紹介できるのも特徴です。
上流工程では、直接エンドユーザーから話を聞き、その要望をもとに最適な設計を考え、提案できる環境です。もちろんレベルに合わせて保守・運用の案件もご用意できるのでご安心ください。
ひとつレベルの高いエンジニアになるための選択をしませんか。
募集要項
仕事内容 |
ネットワークエンジニア ※残業月平均20時間!福利厚生充実! クライアント先である自社のグループ会社や大手SIerなどでの常駐勤務になります。お任せするのは、ネットワークの設計・構築・運用。上流工程から携わることができるのが特徴です。
【それぞれの適性や希望に合わせて配属】 保守・運用などの工程から上流工程の案件まで様々なものをご用意。自分のキャリアやスキルレベルに合わせて案件を選ぶことができます。また、一部顧客のヘルプデスク業務まで対応します。
【案件例】 <ネットワーク> ・各種サーバ(Windows、UNIX、Linux)の構築・運用保守 ・国内ネットワーク、サーバの運用・設計 ・L2/L3スイッチ、ロードバランサ、FireWallの設計・構築
<通信回線> ・法人向け固定電話サービスの提案・企業折衝 ・電話設備、IP-PBXの提案・設計・構築支援 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【第二新卒者歓迎!学歴不問】 ■ネットワーク・サーバの設計・構築・運用などに携わったことがある方、もしくはその知識のある方。
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募集背景 |
当社は、京セラグループの一員として特に通信・インフラの分野を強みとして様々な案件をお任せいただいております。また、近年ではこれまでの実績が評価され、お任せいただける業務が広がりを増しています。そんなお客様からのご依頼にこたえていくために、今回新しい仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※経験・スキルを考慮し、決定します。
≪正社員登用制度あり(年2回)≫ 契約社員の方を対象にした、正社員登用制度もあります。長期雇用を前提としておりますので、多くの方が制度を利用し、毎年40名前後が正社員へ登用されています。入社半年~1年以内での登用実績もあります。 |
勤務地・交通 |
【転居を伴う転勤はありません】 ◎勤務地は下記のエリアとなります。ご希望を考慮しますので、ご相談ください。 ■関西/梅田(大阪府)、京橋(大阪府)、新大阪(大阪府)、京都(京都府)、神戸(兵庫県)
【大阪支社】大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館9F
交通
【大阪支社へのアクセス】 JR線「新大阪」駅 より徒歩約5分 御堂筋線「新大阪」駅 より徒歩約5分
※常駐先への交通・通勤手段については、配属先が決定後お伝えいたします。
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) ★残業は月20時間前後。 ※稀に夜間作業を行なう場合があります。 ※プロジェクトによってはシフト制の勤務もございます。 |
給与 |
【正】月給22万円~30万円 + 住宅手当+ 家族手当など 【契】月給22万円~30万円
※経験・能力を考慮し、決定いたします。
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休日休暇 |
<年間休日121日> ◆完全週休2日制(※基本的には土・日が休日です) ◆祝日 ◆年末年始休暇(6日) ◆有給休暇 ◆産休・育児休暇 ┗現在3名が取得中。復帰率は100%です!
=正社員は下記適用= ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇(5日) |
福利厚生・待遇 |
◆各種社会保険完備 ◆ベネフィットワン会員 ┗飲食店の割引・スポーツ観戦券の割引や、英会話学校・資格取得支援のサポートの他、人間ドックや育児サービスの割引など、幅広いメニューを制限なく利用可能 ◆時間外手当全額 ◆交通費全額 ◆資格取得支援制度(入社1年後/IT試験に合格した場合、受験費用は会社負担) ◆友人紹介制度(正社員:15万、契約社員:10万、研修生:5万) ◆深夜手当 ◆在籍年数に応じて金一封、年2回(6月・12月) ◆昇給:スキル、就業実績により実施致します。
=正社員は下記適用= ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月) ◆住宅手当(世帯主:月3万円、非世帯主:月2万円)※東京、神奈川、千葉、埼玉在住者は+6000円 ◆扶養家族手当(配偶者:月1.5万円、子1人目:月5000円、子2人目:月4000円、子3人目以降:月3000円) ◆退職金 ◆社員持株会 ◆資格取得報奨金(全132種類) |
当社の研修制度について |
当社では、より上流へスキルアップするための研修制度が2016年4月からスタート。これは、社内のトップエンジニアが講師となり、約10回の講座を3ヶ月かけて学んでいくスタイルです。その他にもe-Learningや、スキルアップしていくための研修を実施しており、サーバ、開発(Java,Ruby)、セキュリティ、VBA、AI、IoTなど、幅広くスキルを身に付けていただくことが可能です。 |
KCCSキャリアテック株式会社(京セラグループ)のネットワークエンジニア ※残業月平均20時間!福利厚生充実!(860819)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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