- 【事業内容】
- 【1】株式会社扇屋東日本 飲食店事業の展開 「備長扇屋」「やきとりの扇屋」「本陣串や」 【2】株式会社扇屋西日本 飲食店事業の展開 「備長扇屋」「やきとりの扇屋」「本陣串や」
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仕事内容 | 日本屈指の焼き鳥業態の店長候補【働き方選べます。エリア別採用。】 ≪未経験からキャリアが積めるフローがあります!≫まず、新人教育に特化している「教育店長」の店舗に配属。3~6ヶ月、接客や調理、売上管理・スタッフ教育など店長になるために必要なことをじっくりお教えします。ひと通りの研修が終わったら、店長へ。1つの店舗をお任せします。その他、当社の自慢をご紹介します。 【自慢その1】未経験でも安心スタート 当社の店づくりのモットーは「地域の皆さまに愛される店づくり」。入社後、研修を担当する教育店長が、店舗運営に必要な接客や調理、スタッフの教育、食材管理、予算管理など、丁寧にお教えします。効果測定や店長昇格試験に合格すると、1店舗の運営をお任せします。ステップを踏んだ研修で未経験の方でも安心です。 【自慢その2】備長炭を使った美味しい焼き鳥 備長炭で丁寧に焼き鳥を焼き上げています。この調理は、社内資格「焼き師認定制度」に合格しないとできない仕事。教育店長のもと、先輩たちは2~3ヶ月で焼き師認定制度(3級)を取得しています。あなたもぜひチャレンジしてください。自分が焼いた焼き鳥を「美味しい」と召し上がっていただいた時は感動です! 【自慢その3】幅広いキャリアパス まずは店長を目指していただきます。その後のキャリアはあなた次第。教育店長、事業部長、商品開発、店舗開発、人財開発など、様々な道があります。やる気があって努力を惜しまない方に、どんどん責任あるポストを任せていきたいと考えています。 【自慢その4】長~く働ける 株式会社扇屋東日本も、株式会社扇屋西日本も、飲食事業を手がける上場企業のヴィア・ホールディングスのグループ会社。グループ売上高295億円(2017年3月期実績)を誇り、潤沢な資金力を活かして社員の働きやすい環境づくりや制度づくりを実現。安定性は抜群です! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【各社共通】 学歴不問 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します!> ◎社会人経験の有無、仕事のブランク期間も問いません。 ◎「キャリアアップがしたい」「長く安心して働ける会社で働きたい」といった方にピッタリです! <次のようなご要望に応えられます!> ・接客業やサービス業の経験を活かしたい。 ・将来の独立に向け、勉強したい。 ・転居なしで働きたい。 ・未経験だけど、新しい自分づくりを始めたい。 |
募集背景 | 東証一部上場企業である株式会社ヴィア・ホールディングス。そのグループ会社である株式会社扇屋東日本、株式会社扇屋西日本は、全国に店舗を展開しており、今後もさらに積極的に事業の拡大を手がけていく予定です。店舗数は、現在340店舗。将来的には、1000店舗の達成を目指しています。そこで今回、店長候補としてご活躍いただける方を採用することになりました。経験は不問。興味を持たれた方は、ぜひご応募ください!【採用予定人数:10名以上】 |
雇用形態 |
正社員
【各社共通】正社員 ※4ヶ月の試用期間があります。 [1] リージョナル正社員(転居あり/8時間勤務) ⇒9つのブロックより選択 [2] エリア正社員(転居なし/8時間勤務) [3] エリア正社員(転居なし/6時間勤務) ※当社が揃えております働き方のメニューに関して不明点あれば随時ご相談ください。 |
勤務地・交通 |
■株式会社扇屋東日本
北海道、東北(宮城、秋田、山形、福島)、関東(東京、埼玉、千葉、神奈川、茨城、栃木、群馬)、甲信越(長野、山梨)の各店舗 ■株式会社扇屋西日本 東海(岐阜、静岡、愛知、三重)、関西(京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、滋賀)、中国(岡山、広島)、北陸(新潟、富山、石川)、四国(香川、愛媛、高知、徳島)、九州(福岡)の各店舗 ※勤務地は希望を考慮。 ※Uターン・Iターン支援あり。 【店舗について】 焼き鳥居酒屋『備長扇屋』、炭火焼き『やきとりの扇屋』、備長炭焼『本陣串や』のいずれか 【応募について】 応募時に、希望する勤務ブロックをお伝えください。 【9つのブロックについて】 1北海道・東北、2関東、3東京、4北陸、5愛知、6大阪、7中国、8四国、9九州 ⇒リージョナル正社員は、この地域を越えた転勤がありません。もしくは、転居しない働き方(エリア正社員)の選択ができます。 交通
各店舗により異なります。
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勤務時間 | 【各社共通】 [1][2] 実働8時間(14:00~翌1:00の間でシフト制) [3] 実働6時間(14:00~翌1:00の間でシフト制) ※店舗により営業時間は多少異なります。 ※残業は、月0~30時間ほどです。 |
給与 |
【各社共通】 [1] 月給23万~40万円+各種手当+賞与年2回 [2] 月給22万~38万円+各種手当+賞与年2回 [3] 月給18万~25万円+各種手当+賞与年2回 ※月給額には一律支給の手当を含みます。 ※経験や能力を考慮の上で金額を決定。 ※試用期間中の給与は、月給14万5000円~22万4500円+地域手当(3500円~2万5000円)+子女教育手当+深夜手当+残業手当となります。 ~月収例~ ◎扶養家族のいる主任の場合…月収28万円 ⇒月給+地域手当(3万5000円)+ 深夜手当 + 残業手当 年収例
【各社共通】
400万円/25歳・経験3年(店長) 510万円/38歳・経験10年(教育店長) 650万円/50歳・経験15年(事業部長) |
休日休暇 | 【各社共通】 ◆週休2日制(シフト制・月8~9日休み) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度(実際に女性の店長もおり、多くの女性社員が活用しています!) ◆病気有給制度 ◆リフレッシュ休暇制度(5連休の取得実績あり!) |
福利厚生・待遇 | 【各社共通】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当(深夜・残業手当) ◆地域手当(3500円~3万5000円 ※地域・扶養の有無により異なる) ◆勤続手当 ◆評価加算手当 ◆子女教育手当(12歳未満/1人につき月5000円 12歳~18歳/月2万円) ◆転居手当 ◆人事異動に伴う転居時は、敷金・礼金などの初期費用は会社負担(一部本人負担あり) ◆従業員持株会(10%補助有) ◆ストックオプション(ヴィア・ホールディングス株式での報賞) ◆エイジフリー制度 ◆従業員割引制度(25%オフ) ◆確定拠出年金(退職後の老後資金をご自身で運用できる制度) ◆表彰制度 ◆報奨金制度 ◆社内資格(焼き師認定制度・真心師認定制度など) ◆グループ共通試験(等級昇格試験) ★年1回「優秀社員」を対象に海外研修を実施。家族同伴もOK!ご両親を連れて行く社員もいます。 |
入社後の流れ | 【各社共通】 入社後はまず、教育店長(トレーナー)がいる店舗での実践研修からスタート。焼き鳥の美味しい焼き方、感じの良い接客方法、食材の管理などを現場で学んでいきます。研修終了後は、別の店舗にて店長として活躍してください。ちなみに昨年度、店長候補として入社した社員は全員が店長に昇格。経験者であれば、入社から3ヶ月での店長昇格も珍しくありません。 |
募集企業 | ■株式会社扇屋東日本 設 立:2001年7月 代表者:代表取締役社長 佐伯 浩一 資本金:1億円 従業員:1670名 エリア:北海道、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、山梨県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県 ■株式会社扇屋西日本 設 立:2016年7月 代表者:代表取締役社長 大谷 充康 資本金:1000万円 従業員:1640名 エリア:岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、新潟県、富山県、石川県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県 |
会社名 | ヴィアグループ(株式会社扇屋東日本、株式会社扇屋西日本) |
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設立 | 【1】2001年7月【2】2016年7月 |
代表者 | 【1】【2】代表取締役社長 大谷充康 |
資本金 | 【1】1億円【2】1000万円 |
従業員数 | 【1】1670名【2】1640名 |
売上高 | 295億円(2017年3月期実績)※ヴィアグループ連結での売上高 |
事業内容 | 【1】株式会社扇屋東日本 飲食店事業の展開 「備長扇屋」「やきとりの扇屋」「本陣串や」 【2】株式会社扇屋西日本 飲食店事業の展開 「備長扇屋」「やきとりの扇屋」「本陣串や」 |
事業所 | 【1】株式会社扇屋東日本 本社/東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル4F 【2】株式会社扇屋西日本 本社/東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル4F |
関連会社 | 【親会社】 株式会社ヴィア・ホールディングス(東証一部上場) 株式会社フードリーム、株式会社一丁、株式会社一源、株式会社 紅とん |
企業ホームページ | http://www.via-hd.co.jp/brand/o-giya/ |
採用ホームページ | 株式会社 扇屋東日本株式会社 扇屋西日本 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/ohgiya |
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