- 【事業内容】
- 介護福祉施設の運営
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| 仕事内容 | 介護スタッフ◇オープニングスタッフ募集！未経験歓迎◎有給消化率100％ ★グループホームの入居者様に対し、日々の生活のサポートを行います。シェアハウスで一緒に生活する感覚で、楽しく仕事をしていただけます♪入居者様お一人おひとりが、今までの生活スタイルを変えずにいられること。今までどのように暮らしてきたかをしっかりと聞き、その上で介助を行います。【具体的には】 ■食事介助、入浴介助、排泄介助 ■レクリエーション（機能訓練） ■部屋の清掃、ベッドメイキングなど 【今までにはこんな取り組みも♪】 少人数のグループホームだからこそ、大きな施設に比べて決まったルールがありません。だからみんなで、アイデアを出しながらホームを作っています。一人ひとりに裁量が持たされている分、自分のアイデアを生かしながら、本当に喜んでいただける介助を行なえます。 ■地域イベントへの参加 餅つき大会や花火大会など、地域でのイベントに参加しています。入居者様はもちろん、スタッフにとっても地域の皆さんとの触れ合いは楽しみのひとつ。気分転換にもなります。 ■音楽 音楽を流すときも演歌だけでなく、洋楽、ダンスミュージックなど、入居者様が好きなものなら何でもかけています。歌手のライブDVDを流すこともあります。 ■食べ物 普通は決まった献立だけですが、入居者様が好きなら納豆やカップラーメンなども、安心して食べられる範囲で食べてもらっています。 【働きやすい環境が整っています！】 入居者様へ本当に喜ばれるサービスを提供するためにも、スタッフそれぞれが余裕を持って働ける環境が必要だと考えています。そのため月8～9日の休み、有給消化率は100％、休みたいタイミングできちんと休める環境を整えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験者、第二新卒者、社会人未経験者、いずれも大歓迎です！】 ※学歴、資格の有無も問いません。 |
| 募集背景 | 大阪府および兵庫県内に6つのグループホーム『こころあい』を運営している当社。その名の通り、真心や愛情を大切にしたあたたかなサービスを提供しています。2018年3月には、大阪市福島区に新たなホームのオープンが決定。今回はそのために増員募集を行う他、既存の施設で勤務を希望される方も同時に募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※研修期間3ヶ月（短縮あり）。期間中は時給910円～となります。 |
| 勤務地・交通 |
■こころあい大開
大阪市福島区大開4丁目1-152 └阪神本線「淀川駅」徒歩5分 ※こころあい大開は、2018年3月オープン予定の新施設になります。 ※職員の想いを尊重し、強制的な転勤は行いません。 ※以下の6施設に勤務希望の方もご相談ください。 ※オープンまでは、以下の6施設のいずれかでの勤務になります。 ■こころあい海老江 大阪市福島区海老江1-9-13 └JR東西線「海老江駅」徒歩8分 ■こころあい武庫之荘 兵庫県尼崎市南武庫之荘8-17-28 └阪急神戸線「武庫之荘駅」徒歩15分 ■こころあい 大阪府羽曳野市島泉4-3-18 └近鉄南大阪線「恵我ノ荘駅」徒歩12分 ■こころあい芦屋 兵庫県芦屋市岩園町29-14 └JR東海道本線「芦屋駅」よりバスで10分 ■こころあい三津屋 大阪市淀川区三津屋中2-11-2 └阪急神戸線「神崎川駅」徒歩10分 ■こころあい伊丹 兵庫県伊丹市御願塚8-7-10 └阪急神戸線「稲野駅」徒歩7分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働制／週平均40時間以内 ■7:00～16:00（休憩60分） ■8:45～17:45（休憩60分） ■11:00～20:00（休憩60分） ■16:00～翌9:00（休憩180分／ 2勤務扱い） ※残業は忙しいときでも月平均5時間以内です。 |
| 給与 |
月給20万円以上＋諸手当 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※研修期間3ヶ月（短縮あり）／期間中は時給910円～ ※上記は一律支給の夜勤手当（4回分／超過分は別途支給）と処遇手当3万円を含みます。 ※残業代は100％支給。サービス残業ゼロも徹底しています。 |
| 休日休暇 | ■シフト制／月8～9日休み ■希望休2日（土日も可） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（12月）※能力によっては2回 ■賞与年1回（12月） ■交通費支給（月1万5000円まで） ■社会保険完備 ■夜勤手当（5000円／1回）※5回目から支給 ■職務手当（月1万円～3万円） ■資格手当（月5000円～2万円） ■残業手当100％支給 ■慶弔手当 ■出産祝金手当 ■他ホーム応援手当 ■契約保養施設 ■社内表彰制度 ■時短勤務（一部あり） ■健康診断／成人病検診 ■再雇用制度 ■懇親会 ■社用携帯電話貸与（一部あり） ■社用車貸与（一部あり） ■産休・育休制度 ■介護休業制度 ■資格取得支援 ※入社時の『介護職員初任者研修』および『実務者研修』の他、3年後には『介護福祉士』、5年後には『ケアマネージャー』の取得も可能。 資格取得のための助成金も支給しています。 |
| 教育制度 | 未経験から始めた先輩も多く、期間は設けず、あなたが一人立ちをするまでしっかり育てていきます。また、一人ひとりの得意分野、不得意分野を見極めて任せていきます。苦手なことは、いきなり任せません。例えば、料理が苦手な方には先輩社員が代わりにフォローをしていきます。また、入社後は外部の研修や、月1回の社内勉強会、先輩とのOJTを通じて仕事を学んでいただきます。未経験・資格なしで入社した人も、立派に成長しているのでご安心ください。 |
| 社内の雰囲気 | 各施設では、20代から60代まで幅広い年齢層の男女スタッフが活躍しています。1シフト3～4名体制で、皆が助け合いの精神を持ち、一つの“ホーム”を作り上げています。入居者様とスタッフの関係性は家族同然。そのためスタッフ同士でも、できないことがあっても子供の成長を見守るように、温かく見守ってあげる風土が出来上がっています。非常に仲がよく、働きやすい職場のため、創業当時から勤めているスタッフも数多く在籍をしており、定着率は非常にいいです。 |
| 会社名 | 株式会社フィールド |
|---|---|
| 設立 | 2003年10月15日 |
| 代表者 | 代表取締役 塚本 法生 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 事業内容 | 介護福祉施設の運営 |
| 事業所 | 本社／〒530-0011 大阪市北区大深町3-40-1211 |
| 企業ホームページ | http://www.gh-field.com/index.html |
株式会社フィールドの介護スタッフ◇オープニングスタッフ募集！未経験歓迎◎有給消化率100％（860620）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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