総務 <未経験歓迎> ★家族手当や財形貯蓄制度などの福利厚生充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/02/08 - 2018/03/07)
総務 <未経験歓迎> ★家族手当や財形貯蓄制度などの福利厚生充実
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
上場を目指す当社で活躍する、幹部候補を募集します。
チルド食品などの低温物流で業界トップクラスのシェアを誇る当社。国内外37社から成るダイセーグループの一員として広大なネットワークを持ち、現在は従業員約2000名、売上高も200億円を超えるほどの成長を遂げています。設立から34年が経ち、これからは上場も視野に入れて進もうというところです。
社内では今、上場に向けて動き出したばかり。とりわけ総務部においては、業務がより幅広くなっていくことが見込まれます。そこで、今回の募集です。倉庫や配送センターを増やすための不動産習得に関する業務などに携わり、幅広くご活躍いただきたいのです。
経験は問いません。最初の1年は基本的な業務をメインに手掛けていただきますし、1つの業務を皆で分け合いつつ進める社風なので安心です。難易度の高い仕事に関しても段階的に、あなたの成長度合いを見ながらお任せする予定です。キャリアを見据えた転職先をお探しならば、ぜひ当社へ。将来の幹部候補として地道に力をつけながら成長できる環境をご用意しています。
募集要項
仕事内容 |
総務 <未経験歓迎> ★家族手当や財形貯蓄制度などの福利厚生充実 チルド配送など低温物流で業界トップクラスのシェアを誇る当社。会社の核となる総務部門で新拠点の開設準備や建設スケジュールの管理、所有車両の管理や購買などに携わっていただきます。まずは幅広く業務に携わっていただき、適正に合った業務をお任せしたいと考えています。将来的には上場を見据えた体制づくりにも関わっていただけることを期待しています。
<総務部の主な業務> ■施設管理 全国にある倉庫などの不動産施設を統括して管理します。各事業場で実施している定期修繕や維持管理についても進捗を管理します。
■新施設の建設 社内の要望をヒヤリングして、設計会社など外部業者と打合せを行ないます。不動産情報の収集、法規制のチェック、予算管理、購買、工程管理など施設建設に関わる業務を幅広く手掛けていきます。
■車両管理 当社が所有している600台以上のトラックや社用車の管理を行ないます。車検や保険、メンテナンスに関する手続きなどに携わります。
■BCP対策 予期せぬ災害やトラブルを想定して、緊急時の行動指針や対策などを検討します。各部門との打ち合わせや調整を行ないながら、社内ルールの策定を行ないます。
■購買 建物設備、車輌、電力、燃料、その他生産設備、生産資源の販売に携わります。
まずは上司の業務サポートから始めていただきます。仕事の流れを理解し、知識が身に付いたタイミングであなたの適性に合った業務をお任せしたいと考えています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種・業種未経験、第二新卒歓迎!≫ ■敬語などの基本的なビジネスマナーが分かる方 ※学歴不問
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募集背景 |
グループ企業の一員として、安定した経営基盤のもとで事業を拡大してきた当社。国内外の幅広いネットワークで毎日約10000箇所にチルド食品等の商品をお届けしています。今後は、さらなる事業展開を目指し、株式上場も視野に入れています。そこで必要となる社内整備を本格的に進めるべく、総務を増員し組織強化を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与、待遇等は一切変わりません) |
勤務地・交通 |
本社/愛知県一宮市萩原町萩原字松山531-27 ※転勤はありません。 ※U・Iターン転職、歓迎です。
交通
名鉄尾西線「二子駅」より車で約5分(県道136号線経由) ※車通勤可・駐車場完備
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※残業は、1日あたり1時間程度。月平均で21時間です。 ※業務効率化に取り組んでいるため、通常は、ほぼ全員が18:30頃までに退勤しています。 |
給与 |
月給23万~27万円以上 ★別途、各種手当+賞与年2回あり ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には、みなし残業手当(21時間分/3万1094円~3万6563円以上)が含まれています。時間超過分は別途支給します。 |
休日休暇 |
≪年間休日:114日≫ ■週休2日制(土・日/月8~10日) └年数回、会社行事のため休日出勤が発生する場合があります。その場合は月内に振替休日を取得していただきます。 ■有給休暇(入社時、初年度最大10日付与) ■育児・介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◇給与改定年2回(2・8月) ◇賞与年2回(7・12月) ◇通勤手当 ※社内規定による ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇時間外手当(みなし残業時間の超過分を支給) ◇家族手当(配偶者:月3000円/子ども1名:月1500円) ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇従業員持株制度 ◇お誕生日ケーキ ◇クリスマスケーキ ◇会員制リゾートホテル利用可 ◇団体生命保険、慶弔会 ◇新人研修、資格取得補助 ◇時短勤務制度(子どもが小学校を卒業するまで利用できます) ◇社員食堂あり |
教育制度 |
入社後はOJTによる研修を実施します。主に不動産契約の変更や不動産周りの業務に関しては部署の責任者がご説明する予定です。他に関しては、共に働くスタッフたちから随時指導を行ないます。まずは様々な仕事を見て概要を把握していただきます。時間をかけ、少しずつ業務を覚えて頂ければと思います。
スキルアップのために外部セミナーや社内セミナーによる学習も受けて頂く予定です。将来的に管理職を目指して頂くため、契約書チェックなどの有料セミナーへの費用補助なども積極的に行ないます。 |
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