販売スタッフ（店長候補）（86011）（応募資格：学歴不問　20歳～30歳位まで　【未経験者・第二新卒者歓迎！…　雇用形態：正社員）｜株式会社ステップの転職・求人情報

販売スタッフ（店長候補）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2006/09/29 - 2006/10/26）

販売スタッフ（店長候補）

正社員職種未経験OK学歴不問

『TOP to TOP』流、有意義な20代ライフ。

　■CASE1／26歳♂……23歳で店長へ。若くて頑張っているスタッフたちを率いて、
　店舗の主になることにやり甲斐を感じた。今は複数店舗を統括し、若い店長のよき
　アドバイザーとして活躍中。組織の上のポジションで、取締役とも近い立場にいる。

　■CASE2／22歳♀……21歳で店長へ。翌年の22歳には2店舗をマネジメントする
　立場になる。今年の売上目標をわずか10ヶ月で達成するなど、大活躍している。
　女性らしい細やかな対応と気配りで、お客さまやスタッフからの支持も厚い。

「自分に何ができるだろう？」と考え、毎日マジメに仕事を楽しんでる彼ら。早くから仕事を任せてもらえる風土だから、やらされ感なんてない。活躍次第で、入社3ヶ月にして店長になった人もいる。今後は新業態を含め、年間4～5店舗をオープン予定。今入社すれば、26歳・22歳の彼らと肩を並べるのは、そう遠くない未来だ。有意義な20代ライフを送る決断を、ぜひ今のうちに。

募集要項

仕事内容	販売スタッフ（店長候補）最短3ヶ月で店長へ早期に店長としてご活躍ください。『TOP to TOP』は、アパレルショップなどに置かれるような、ファッションセンス溢れる商品を取り扱うシューズショップ。Dragon Beard、TOPSEVEN、mobus、Quick、PUMA、オニツカタイガーといったインポートブランドを販売しています。 ■まだ知られていないブランドを広めていく。「デザイン性の高い一足が欲しい」「レアなブランドのスニーカーを手に入れたい」などの理由から、ご来店されるお客様もいます。店舗は、代官山などのトレンドに敏感な人が集まる街にあり、常連の方も多数。靴と服のコーディネート法やブランドのなりたちなども説明できるよう、常に新たな情報をキャッチしておきましょう。 ■商品の買い付けもできる。店長になれば、イタリア・オランダなどブランドの本場に、商品買い付けの旅へ行くことも。もちろん、スタッフの管理・育成、発注・在庫管理なども仕事になります。 ■集客率を高めるために。店舗運営やシューズデザインなどの企画も手がけられます。例えばこれまでに、ノベルティグッズの配布やメーカーと共同で別注スニーカーを開発したことがあります。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎学歴不問　20歳～30歳位まで　【未経験者・第二新卒者歓迎！】 ★ファッションに興味がある、スニーカーが好きという方はもちろん、「正社員として、販売・接客の仕事をしたい」「仕事を任せてもらえる環境で働きたい」「キャリアアップしたい」と考える方、お待ちしています。
募集背景	店長のポストが増えていきます。 2001年、原宿に1号店をオープンした『TOP to TOP』。現在は全国に12店舗を展開しています。今後数年間は、新業態を含め、年に4～5店舗の出店を計画中。そこで今回の募集です。早い段階で、新店舗や既存店の店長を任せられる人材を求めています。今年中に10名以上の採用を予定しています。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間1～3ヶ月あり。期間中は契約社員としての雇用です。その後、正社員登用となります。
勤務地・交通	東京（代官山、原宿、吉祥寺、上野）、名古屋（2店舗）、大阪（梅田、アメ村）、神戸（2店舗）、京都、広島、福岡 ※勤務地は、希望を考慮の上決定します。 ★続々新店オープン予定！今年10月に東京・上野、来春4月に大阪・なんばへのオープンが決定しています。 ★上野店のオープニングスタッフを希望される方を、積極的に採用します！オープンまでは近郊店舗での勤務となります。交通勤務地により異なります。
勤務時間	10:00～21:00（シフト制／実働8時間）
給与	固定給月給18万円以上 ★店長への昇格後（最短で入社3ヶ月以降）は固定給月給25万円以上となります。 ※経験・能力に応じて、スタート時の給与を決定します。 ※試用期間中は時給850円となります（東京のみ900円）。
休日休暇	月8日（シフト制）、有給、慶弔
福利厚生・待遇	昇給年1～3回（入社後の実績により変動があります）賞与年2回（6月・12月）、交通費支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）役職手当（5～20万円）、社員持ち株会、私服可独身寮あり（月々5千円～2万円で入寮可能）社員旅行（全額会社負担／ハワイ・上海・韓国・ロサンゼルスなどの実績あり）、運動会（年1回）
配属部署	『TOP to TOP』の各店舗へ配属になります。店舗の詳細は… ■1店舗あたりのスタッフ数⇒約3～7名 ■スタッフの平均年齢⇒25歳　　■男女比⇒男6：女4 ■取扱ブランド⇒Dragon Beard、TOPSEVEN、mobus、Quick、PUMA、オニツカタイガー　他各種インポートブランド新卒入社よりも、中途入社メンバーが多い組織です。彼らの前職はさまざま。「自分の力を試したい」「まだ知られていないブランドを広めていきたい」「やる気を正当に評価してほしい」と考え、入社してきました。20代中心のメンバーが、店長や複数店舗を統括するマネージャーとして、活躍しています。

会社名	株式会社ステップ
設立	1989年10月
代表者	代表取締役社長　植松　哲
資本金	6000万円
従業員数	385名
売上高	110億円（2017年8月期見込） 105億円（2016年8月期実績） 97億円（2015年8月期実績）
事業内容	スポーツ用品の小売業
事業所	店舗/大阪・兵庫・京都・名古屋・東京などグループ全体で100店舗

会社名

株式会社ステップ

設立

1989年10月

代表者

代表取締役社長　植松　哲

資本金

6000万円

従業員数

385名

売上高

110億円（2017年8月期見込）
105億円（2016年8月期実績）
97億円（2015年8月期実績）