- 【事業内容】
- ■障がいを持つ児童向けデイサービス施設の運営 ■高齢者向けデイサービス施設の運営 ■就労支援デイサービス施設の運営 ※2016年7月から本格スタートした新事業です。
勤務地
業種
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 児童デイサービス施設の支援スタッフ★残業1日30分以下。 軽度の発達障がいや身体障がいを持つ子どもたちのデイサービス施設にて、子どもたちをサポートします。生活支援や自立支援を通して、子どもたちの生きる力を養っていきましょう。<1日の基本的な流れ> ▼10時 出社。 ▼10時半~12時 施設内に全員集合!一緒に楽しく遊びながら子どもたちの活動を支援します。 ▼12時~13時 子どもたちとお昼ご飯。 持参してきたお弁当を安全に食べられるようにサポートします。 ▼13時~17時半 施設内や近くにある公園で遊んだり、農場体験に出かけたり。 ▼17時半~19時 施設にて事務作業。残業は1日30分以内です。 【必要な実務経験を積んだら】 会社負担で児童発達支援管理責任者となるための講習を受けられます。資格を取得したら、子どもたちの個性に合わせた個別支援計画の作成や管理を中心に、以下の仕事をお任せできるようになります。 ▼保護者の方との面談 施設で過ごす時間を通して、お子さんにどんな力を身につけてほしいかヒアリングします。 ▼個別支援計画の作成 面談内容をもとに、子どもたちのサポートを行なうスタッフたちと一緒に中長期的な支援目標を決定。その目標をもとに、3~6ヶ月スパンでの課題設定や具体的な行動計画を作成します。 ▼個別支援計画の管理と振り返り 作成した支援計画に基づき、スタッフがお子さんの支援を実施。その成果や反省点を振り返り、保護者との面談を通して次の個別支援計画を作成します。 ※子どもたち一人ひとりに合わせたレッスンの実施や、教室の企画、運営の立案もお任せします。 【アイデア大歓迎!】 どんどん実行に移しますので、気軽に提案してください。現在もスタッフの声をもとに、農地を借りてみんなで野菜を育てたり、リトミックの講師を招いて音楽遊びをしたりしています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方で、以下のいずれかの条件を満たす方 ・保育士、幼稚園教諭、教員いずれかの資格をお持ちの方 ・児童デイサービスで2年以上の実務経験がある方 ・児童発達管理責任者の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちであれば、施設スタッフの経験や、福祉業界の経験、社会人経験は問いません。 ※学歴やブランク、転職回数も不問です。第二新卒者も歓迎します。 ★子どもが好きで、様々な出来事を子どもたちと一緒に楽しめる方を歓迎します。 ★イラストや工作、運動など、あなたの得意分野を活かせます。学生時代や社会人での経験など、どんなことでも役立ちます。 |
募集背景 | 障がいを持つ子どもたちや高齢者向けのデイサービス施設を運営している当法人。約500名をケアしており、利用者数・施設数ともに名古屋市内でトップクラスの実績となっています。 しかし名古屋市内にいる障がい児童の数と比べて、デイサービス施設はまだ不足しているのが現状。15ヶ所ある当法人の施設もご利用をお待ちいただくほどニーズが高まっています。 今後はより地域のニーズにお応えするべく、年間で新しく2~3施設をオープンする計画。それにともない、新たなスタッフを増員します。 ★子どもたちの成長に合わせて就労支援や雇用創出に向けた新事業もスタートしており、やりがいを持って末永く活躍していただける環境です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
名古屋市内にある児童デイサービス施設
※ご希望を考慮して決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■たいがーまん/名古屋市熱田区西野町2-40-5 ■れっくす/名古屋市熱田区西野町2-40-7 ■うっでぃ/名古屋市中区千代田1-10-28 ■すてら/名古屋市中区金山3-8-10 ■びぃーとる/名古屋市緑区浦里4-140 ■さにぃー/名古屋市緑区浦里4-139-2 ■びぃーとるII/名古屋市緑区鴻仏目1-111 ■びぃーとるIII/名古屋市緑区浦里4-140 ■きぃーとす/名古屋市瑞穂区新開町6-19 2F ■おーでぃん/名古屋市瑞穂区新開町6-19 4F ■まっちょまっくす/名古屋市瑞穂区新開町6-19 3F ■こぱん/名古屋市南区豊2-13-27 4F ■りあん/名古屋市南区豊2-13-27 4F ■すてらII/名古屋市昭和区鶴舞2-12-19 ■ふぉれすと/名古屋市東区代官町14-1 交通
■たいがーまん/地下鉄「六番町駅」もしくは「日比野駅」より徒歩5分
■れっくす/地下鉄「六番町駅」もしくは「日比野駅」より徒歩5分 ■うっでぃ/地下鉄「矢場町駅」より徒歩7分 ■すてら/各線「金山駅」「鶴舞駅」より徒歩10分 ■びぃーとる/名鉄「本星崎駅」より徒歩15分 ※マイカー通勤可 ■さにぃー/名鉄「本星崎駅」より徒歩15分 ※マイカー通勤可 ■びぃーとるII/名鉄「本星崎駅」より徒歩15分 ※マイカー通勤可 ■びぃーとるIII/名古屋市バス「篭山」停留所より徒歩2分 ※マイカー通勤可 ■きぃーとす/名鉄本線「神宮前駅」より徒歩7分 ■おーでぃん/名鉄本線「神宮前駅」より徒歩7分 ■まっちょまっくす/名鉄本線「神宮前駅」より徒歩7分 ■こぱん/名鉄「道徳駅」より徒歩10分 ■すてらII/各線「鶴舞駅」より徒歩10分 ■りあん/名鉄「道徳駅」より徒歩10分 ■ふぉれすと/地下鉄「高岳駅」より徒歩15分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※残業はほとんどありません!1日30分以内です。 ★当施設では正社員割合が高く、事務業務を分担することができるため、社員一人ひとりにかかる負担が少なくなっています。 |
給与 |
月給21万円以上 ★児童発達管理責任者の資格をお持ちの方は【月給30万円以上+賞与2回】となります。 ※別途、交通費、各種手当を支給。昇給は年1回。毎年昇給しています! ※上記は基本給の最低支給額。経験や能力などを十分に考慮して初任給額を決定します。 <月収例> ■35万円(施設長/基本給+役職手当+資格手当)+交通費 ■23万円(主任/基本給+役職手当+資格手当)+交通費 ★入社1年目で主任や施設長に昇格することもめずらしくありません。 年収例
年収250万円/26歳/経験1年目
年収420万円/28歳/児童発達管理責任者・経験1年目 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(毎週日曜日+平日1日) ※平日は希望を調整してシフトを組んでおり、連休の取得も可能です。「この日は好きなアーティストのライブに行きたい」「子どもの運動会に参加したい」など、みんなで話し合って調整しています。 ■半休あり ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■年末年始休暇(有給などをあわせて使い、帰省する社員も多いです) ■出産・育児休暇 (実績あり。役職につきながら時短勤務で働く社員や、子どもを連れて出勤する社員もいます) ◎年間休日110日以上 |
福利厚生・待遇 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年1回(毎年、昇給しています) ■賞与年2回(児童発達管理責任者のみ) ■交通費(全額) ■残業手当(全額) ■役職手当(主任:3万円/月、施設長:5万円/月) ★入社1年目で昇格もあり!施設長の50%が未経験スタートです ■資格手当(5000円~1万円/月) |
配属部署 | ご希望を考慮したうえで、まずは既存の児童デイサービス施設への配属となります。各施設には10名程度の子どもたちが通っています。スタッフ数は施設の規模によって異なりますが、1施設あたり施設長1名、主任1名、メンバー4名。シフトで休みを調整しているため、毎日3~4名程度のスタッフで子どもたちと関わっています。施設長は20代が中心。スタッフ同士、仲が良く和気あいあいとした雰囲気です。 |
将来のステップアップについて | 児童デイサービスのスタッフの男女比率は3:7。20代~50代までの幅広い年齢層が活躍しています。入社1年目の26歳の女性は既に主任にステップアップ。近いうちに施設長として活躍することが期待されています。 今後は複数の施設をまとめるエリアマネージャーといったポジションも生まれてくる予定。さらに、子どもたちの将来を見据えた就労支援や雇用創出の新事業も立ち上げており、新事業のポジションにキャリアチェンジすることもできます。障がいを持つ人のトータルケアをめざす当法人だからこそ、腰を据えて末永く活躍する道があります。 |
会社名 | 一般社団法人愛知県心身障害者支援協会 |
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設立 | 2011年1月 |
代表者 | 代表取締役 林 順治 |
資本金 | 一般社団法人のため資本金はありません。 |
従業員数 | 150名(2016年5月現在) |
売上高 | 4000万円(2015年6月期実績) |
事業内容 | ■障がいを持つ児童向けデイサービス施設の運営 ■高齢者向けデイサービス施設の運営 ■就労支援デイサービス施設の運営 ※2016年7月から本格スタートした新事業です。 |
事業所 | http://aichi-syougaishien.or.jp/ 〒456-0063 名古屋市熱田区西野町2-40-5 |
関連会社 | ■株式会社 愛林会/名古屋市南区豊2-13-27 ■株式会社 清和/名古屋市南区豊2-13-27 |
企業理念 | ■ご利用者様の笑顔のために ご利用者様の心に寄り添い、感謝と敬意を込めて、一人ひとりに適した、安全で良質なサービスを提供します。 ■従業員の笑顔のために すべての従業員に、共に学び共に成長するための「知識」「技術」「経験」 と「チャンス」を提供します。 ■地域社会の笑顔のために ご利用者様、従業員、関係各位、地域社会との絆を大切にし、健康で笑顔あふれる明るい町づくりに貢献します。 |
企業ホームページ | http://aichi-syougaishien.or.jp/ |
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