- 【事業内容】
- 総合人材コーディネイション 人材教育 人材派遣事業 （一般労働者派遣事業許可番号：派13-040215） 有料職業紹介業 （有料職業紹介事業許認可番号：13-1-040586） ショールーム運営計画・管理 イベント運営計画・管理・キャスティング
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 講師 ◎未経験歓迎◎最初は事務からお任せ◎残業ほぼなし ■あなたのミッションは？まずは会社の仕組みや講師の仕事を理解するため、裏方である事務や企画を担当します。その後、商品講師とマナー講師のいずれかを選択。お客様の要望や課題に合わせたプログラムを作成し、実際に研修を行ないます。 ■具体的な仕事内容 事務→企画→講師のキャリアステップで、入社後5～6年を目安に講師としてのひとり立ちを目指しましょう。ご希望に応じて、事務や企画のエキスパートを目指すことも可能です。 ■手がける研修サービスについて 大手通信会社を中心に、店舗スタッフへの接客指導やマナー研修の教育実績を数多く持つ当社。このような「接客教育」のほか、大手自動車メーカーなどからご依頼いただく新商品プレゼンテーション研修などの「商品教育」を提供しています。 ▼事務（2～3年） まずは事務として、講師の仕事や研修までの流れを体系的に学びましょう。 ▽電話やメールの対応…講師のスケジュール確認など ▽書類作成、管理…精算書の確認、請求書の送付など ▼企画（2～3年） 研修を希望するお客様とやり取りをしながら、講師のサポートを行ないます。 ▽お客様への研修提案…ご要望ヒアリング、講師との提案プログラム作成など ▽研修前後のフォロー…準備物の用意、研修立ち合い、アンケートの回収など 1つの研修準備に、2週間～半年ほどかかります。 ▼講師 研修内容の打ち合わせや、実際の研修、その後の報告書作成など。事務・企画の業務を通じ、講師たちから学んだことを存分に発揮してください。 【商品講師】 お客様となる企業の社員に代わって商品の売り方やスペックを教え、その価値を高めていくトレーナー的な役割を担います。 【マナー講師】 接客・販売・飲食などサービス系の企業を中心に、お客様の社風や店舗ごとの接客スタイルに合わせた研修を実施します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！学歴不問】 ◎接客・販売研修での指導が多いため、接客・販売経験をお持ちの方は経験を活かせます。 |
| 募集背景 | 大手通信会社を中心に、多数の接客指導やマナー研修の教育実績を持つ当社。最近では、接客教育系サービスだけでなく、大手自動車メーカーなどから「自社商品のわかりやすい説明の仕方」に関する研修のご依頼を多くいただいています。こういった商品知識に対する教育や、新商品のプレゼンテーション研修の需要が高まる中で、案件増加に伴う講師の募集をすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間あり（基本は3ヶ月、最長6ヶ月）。試用期間中も給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2階
◎転勤はありません 交通
都営浅草線「泉岳寺駅」より徒歩5分
JR各線「田町駅」より徒歩8分 都営地下鉄各線「三田駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） ※平均残業時間は、月10時間です。 |
| 給与 |
月給23万円～ ※経験・年齢・能力等を考慮いたします。 ※上記金額には30時間分・4万6020円以上の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■週休2日制（土・日） ※土曜日出勤が年間で7日あります。 ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※産休取得実績あり ■慶弔休暇 ◎5日以上連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2.2ヶ月分） ■交通費（上限50000円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■家族・扶養手当（配偶者：5000円、子1人：5000円／月） ■役職手当 ■退職金 ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 教育制度 | ■入社後の流れ まずは管理本部からの会社説明、プライバシーマークなどの説明、全体の社内教育を受けていただきます。その後、配属先となる教育事業部について、お客様の業種やこれまでの研修事例を学んでいきましょう。さらに当社の講師として必要なホスピタリティやマナーについて理解してから、まずは事務ポジションで業務をスタート。指導係のもとでOJTを行ないます。慣れてきたら、徐々に研修業務も並行し覚えていきましょう。 |
| 配属部署 | ■教育事業部について 会社全体での男女率平均年齢は35歳、男女比は男性1：女性5と女性が多めです。中途入社比率は50％以上となっています。与えられた仕事にコミットすることを重視した、ダイバーシティを尊重する体制です。また、産休取得実績もあり、ワークライフバランスを保てる環境が整っています。部内では、お客様のお悩みに共感できる傾聴力の高いメンバーが活躍中。あなたのお仕事も丁寧にサポートしていきますので、未経験の方もご安心くださいね。 |
| 会社名 | 株式会社メイン |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役 山尾 百合子 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 35名（2021年5月時点） |
| 売上高 | 6億3100万円（2020年6月期実績） 6億7800万円（2019年6月期実績） 6億3100万円（2018年6月期実績） |
| 事業内容 | 総合人材コーディネイション 人材教育 人材派遣事業 （一般労働者派遣事業許可番号：派13-040215） 有料職業紹介業 （有料職業紹介事業許認可番号：13-1-040586） ショールーム運営計画・管理 イベント運営計画・管理・キャスティング |
| 事業所 | 〒108-0073 東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2階 |
| 主要取引先 | ■アップルオートネットワーク ■アンダーズ東京 ■伊藤忠エネクスホームライフ関東 ■イヤサカ ■彌榮精機 ■エクスペリエンスD ■沖縄セルラー電話 ■オートグラス ■川崎市交通局 ■グランドハイアット東京 ■KDDI ■KDDIプリシード ■KDDIまとめてオフィス ■京成電鉄 ■公益社 ■サピエント ■松竹 ■JTBコミュニケーションデザイン ■スズキ ■星和ビジネスリンク ■損保ジャパン日本興亜 ■第一実業 ■帝国ホテル ■パーソルキャリアコンサルティング ■東京都営交通協力会 ■東京都立墨東病院 ■東京都交通局 |
| 主要取引先（続き） | ■東京都福祉保健財団 ■東京海上日動火災保険 ■東京臨海高速鉄道 ■東芝エレベータ ■東京地下鉄 ■トヨタ自動車 ■東京ガスコミュニケーションズ ■名古屋市交通局 ■日刊自動車新聞社 ■日産自動車 ■博報堂プロダクツ ■ホットマン ■ホンダコムテック ■ボルボ・カー・ジャパン ■マイナビ ■マネジメントサービスセンター ■三井住友海上火災保険 ■三菱商事エネルギー ■三菱電機 ■三菱電機住環境システムズ ■メトロアドエージェンシー ■メルセデス・ベンツ日本 ■モビリティランド（鈴鹿サーキット） ■モビリティランド（ツインリンクもてぎ） ■ゆりかもめ ■UQコミュニケーションズ ■よみうりランド ■LIXIL 他多数（50音順） |
| 企業ホームページ | http://www.cc-main.co.jp |
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