仕事内容 |
物流系SE ★リーダークラスでの採用!<車通勤OK!> 開発・管理するのは【自社システム】。WMS(Warehouse Management System)をはじめ、ロジスティクス業務に関連するITインフラやその他、アプリケーション開発業務全般に携わり、経験を活かしていただきたいと思います。リーダー職としての採用につき、実際に手を動かすというよりは仲間を率いて現場をとりまとめる役割をお任せする予定。10名ほどのメンバーに的確な指示とマネジメントをお願いします。
<具体的な業務例> ◆ITシステムの開発 ユーザーは自社内の各部署で働く仲間たち。直接ヒアリングをして、コスト削減やパフォーマンス向上のための要件定義を行ないます。システムの可用性の向上や管理時間の短縮についても考慮し、各部署のリーダーへ提案を行います。新システムの開発や、既存システムの刷新(プロジェクトの立ち上げ)も担って頂きます。
◆メンテナンス・管理業務 ネットワークを含む当社商品センター全体のITインフラが正常稼働を続けられるよう、管理・保守を行ないます。トラブルが発生した場合には、トラブルシューティングと復旧サポートをお願いします。
※軽微な不具合修正など、差し込みでメンテナンス業務が入ってくることもあります。また、まれに緊急対応を必要とするケースもありますが、あなたが対応するのではなく「誰が・どんな対応を手掛けるべきか」を指示する役割となります。仲間の能力やシステムの担当先をしっかり把握し、適切な処置を指揮してください。
※入社後はチームリーダーとして活躍していただきます。マネジメント未経験の方でも、結果を出すことにより、将来更なるキャリアアップが可能です。 |
応募資格 |
学歴不問
■物流系システムの開発・運用・保守などに携わった経験 └ 「ベンダーで開発・刷新プロジェクトに参加してきた」、「自社のパッケージソフトとしてカスタマイズを手掛けてきた」、「ヘルプデスクやテクニカルサポートとして運用に携わってきた」など、どのような形でもOKです。物流システムとは何かという知識がしっかりあれば、まずはそれで充分。【マネジメント経験】、これまでの【雇用形態】は、問いません!
※学歴不問。英会話(日常会話レベル)のスキルをお持ちの方や、アジャイル開発およびSDLCプロセスでの作業経験をお持ちの方、チームリーダーやプロジェクトリーダークラスの経験をお持ちの方は別途、優遇します。(必須ではありません)
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募集背景 |
テレビを中心に、ウェブサイトやモバイルからも魅力的な商品を提供しているQVCジャパン。当社商品センターにおけるシステム面はこれまで、メンバークラスの社員で支えてきましたが、更なる組織強化のため、新リーダーを採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヵ月。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
QVC商品センター/千葉県佐倉市岩富380番地
※転勤はありません。
交通
JR佐倉駅より車で15分/佐倉ICより車で5分
★車通勤OK・駐車場完備!
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勤務時間 |
フレックスタイム制 ★1ヶ月の所定労働時間は【その月の平日の日数×8時間】です。
コアタイム/11:00~15:00。メンバーの多くは9時半頃~18時、19時の間で勤務しています。「昨日は頑張ったから、今日は早めに上がろう」など、自分でメリハリをつけながら働けます。 |
給与 |
年俸制 500万円~800万円 ※経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※1/12の額を毎月支給。月給換算すると【月41万6700円以上】となります。 ★別途、年1回賞与の支給あり。 |
休日休暇 |
<年間休日:120日以上。5日以上の連続休暇も取得可能です!> ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆その他、当社が指定する休日 ◆年次有給休暇(初年度:15日) ◆誕生日休暇 ◆慶弔休暇
※産休・育休実績、多数あり。また介護休暇制度も整備しています。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆交通費支給(月5万円まで) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆賞与あり(年1回) ◆確定拠出年金制度 ◆定期健康診断 ◆慶弔見舞金 ◆社員割引制度 ◆社内認定クラブ制度(規定により活動費一部助成あり) ◆社員カフェテリア ※コーヒー無料! ◆リラクゼーションルーム・仮眠室完備 ◆各種資格取得支援制度、社内公募制度 ◆教育研修 └ 新入社員研修、階層別研修、部門別研修、選抜型研修、選択型研修、eラーニング、ビジネス英語習得支援制度など |
配属先について |
現在、商品センターのITチームにはアプリケーション開発1名、エンジニア1名、サービスデスク3名と、常駐派遣のメンバーが3~4名ほど在籍しています。30代~40代がメインの職場です。今後チームを引っ張っていく強いリーダーとして、あなたもぜひ新たな仲間になってください。居心地もよく、やりがいもあるので、エンジニアたちは長年、メンバーが替わっていません。ベンダーからの派遣のメンバーも同じ顔触れです。そのためトラブルなどが起きても、みんな、対応ノウハウを既に身に付けている社員ばかり。とりまとめもしやすいと思います。 |
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