営業◇雇用推進&社会参加支援事業で活躍!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/02/12 - 2018/03/25)
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
あなたが人生でつまづいた経験は、次の誰かの財産になる。
フリーター、ニート、新卒未入社、高校中退…などなど。いわば社会的にマイナスのレッテルを貼られてしまった人たちを正社員として雇用し、社会人としての経験を積んでもらう事業を手掛けている私たち。
当社の代表自身が新卒入社した会社を3ヶ月で辞めた経験の持ち主でもあるからこそ、そうした経験を“挫折”とは捉えてはいません。「いつでも再チャレンジできる機会を与えたい」「経験を積んで実力を身に付けて自分のやりたいことをやってほしい」という、強い想いを抱いています。
実際に当社では、未経験から始めて経験を積んだ人が、自ら手を挙げて教育事業や動画サービスを立ち上げるまでに成長を果たしており、今度は自らが人を育てる立場にもなっています。
もしあなたにも、人生においてつまづいてしまったり、レールを外れてしまった経験があるなら、当社ではそれが大きな財産となるはず。自ら採用し、いろいろな相談にも乗った人が、そのうちにやりたいことを見つけて、大きく羽ばたいていく。そんな喜びをぜひ、一緒に味わってみませんか。
募集要項
仕事内容 |
営業◇雇用推進&社会参加支援事業で活躍! ★エンジニアの採用からその人に合った案件の獲得、就業中・就業後のフォローまで、一貫して担当していただきます。
【この仕事のミッションとは】 未経験者をエンジニアとして採用して育てる、育成・雇用促進事業を中心に手がけている当社。営業担当者のミッションは、「社員として働きたい」「IT業界に興味を持っている」といった人を採用し、その人にあった場所で働いてもらうための仕事を、一貫して手がけることです。当社の事業の理念に共感していただき、できることを増やしていっていただけたら、と考えています。
【具体的には】 ■採用活動 「働きたい」という意欲を持った人と面会し、話を聞いて、採用に繋げます。ルートとしては社会進出をサポートするNPO団体や国の機関、求人媒体、あるいは自分自身の知り合いなど、何でも構いません。自分自身の裁量で活動していただけます。
■案件の獲得 「案件ありき」ではなく、人が先にあり、その人のためになる案件で活躍していただき、キャリアを創っていくのが当社のスタンス。そのために取引先企業に自らアポを取り、訪問し、案件をストックしていきます。何かあった時声を掛けてもらえるよう、関係性を構築していきます。
■就業中・就業後のフォロー 就業中のエンジニアがどう感じているかなど、随時相談に乗ります。案件終了後には状況を整理し、辛かったことを軽減したり、やりたいことを実現するためにはどんな案件が良いかを話し合い、次のステップへと繋げます。
※本人の裁量に任せられることが多く、ノルマはありません。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
〈業種・職種未経験者歓迎します!〉 └ブランクのある人、第二新卒も歓迎!学歴も不問です! ◇人の人生に関心を持てる人、今までの人生で失敗した経験のある人、大歓迎です!
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募集背景 |
「仕事を通じて社会に貢献したい」「経験を積みたいのに、経歴を重視され、経験を積む場がない」。そんな状況で一歩を踏み出せないでいる人たちの力になりたい!という想いから生まれた、0903という会社。現在は社員100名体制に向けて拡大を続けており、採用面を強化しているところです。そこで今回は、メンバーの採用・管理や案件の管理を担当してくださる方を増員募集。他の企業様では採用を見送られることもある方を雇用し、それぞれのキャリア形成のアドバイスまで手がける。そんな仕事をお任せしたいと考えています! |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。期間中は契約社員となりますが、待遇面に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区北青山2-7-24 青山有磯ビル 4F ※転勤なし
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※月平均の残業時間は20~30時間程度です。 |
給与 |
月給18万円~80万円+インセンティブ ※経験や能力などを考慮して決定します。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 【年間休日120日】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■交通費支給(月1万5000円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■新婚手当 ■創業記念日手当 ■新入社員歓迎のチーム対抗ボウリング大会 ■忘年会 ■創業105周年予行練習(毎年9月3日に開催) ■オールメンバーミーティング |
教育制度 |
▼OJTで仕事をしながら、名刺の渡し方など基本からすべてお教えします。 ▼まずは企業訪問100件を達成するためのアポ取りから。計画を立て、目標をクリアするために行動していきます。 ▼ビジネスマナーや、お客様にとってのビジネスパートナーとしてのあり方などを身に付け、独り立ちできるまで半年ほどが目安と考えています。 ▼先輩も代表も面倒見の良さは抜群。責任を持って育てるつもりです。 ▼エンジニアが困っている時にエンジニアのために行動できるかなど、結果よりも行動を見るので安心してください。 |
先輩社員紹介 |
■鈴木(34歳)男性 新卒では気象情報会社に入社し、5年目に退社。自分でキャリアを作りたい、会社がなくても生きていけるようになりたいと考えるように。手に職をつけるためエンジニアを希望するも、なかなか受け入れてくれるところはなかったが、28歳の時に当社へ転職。その後営業へ転じる。
■熊澤(29歳)女性 大学を中退してコンビニや専門スクールの事務、アパレルなどのアルバイトを転々。PMOの補佐を経て、経験のなかった営業職へ転身して現在3年目。最近好きなことは、動画を見たり、音楽を聴くこと。 |
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