- 【事業内容】
- 総合資産コンサルティング 土地活用コンサルティング マンション・アパート等の管理 駐車場管理 不動産売買仲介 賃貸住宅仲介 店舗・オフィス仲介 時間貸駐車場の管理・運営・機械販売
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | カウンターセールス ※個人ノルマなし／反響営業です。 当社が運営するピタットハウス福岡赤坂店にて、反響をいただいたお客様のお部屋探しをお手伝いする仕事です。【具体的な業務】 アパート・マンション、駐車場、店舗・オフィス、土地などの賃貸物件をお客様へご紹介・ご案内します。電話やインターネットでお問い合わせいただいたお客様や、店舗にご来店いただいたお客様への反響営業です。 お客さまからの反響を順番にスタッフへ割り振っていきます。そしてお客様が来店されたら、物件の紹介や現地案内、契約や更新などの事務作業全般を行ないます。また、自社管理物件のオーナー様に対し、賃料改定やリフォームの提案も行ない、不動産の価値を高めることも重要な役割です。 【入社後は？】 まずは当社が管理している物件をまわって、実際にどんなお部屋を扱うのかイメージを掴んでいただきます。いきなりお客様の接客を任せることはありませんので、ご安心ください。先輩の案内同行や、お客様からの反響を管理するシステムのアカウントの操作を行ないながら業務の流れを覚えていきましょう。慣れてきたら先輩が接客したお客様のご案内に1人で行っていただきます。物件案内に問題ないと判断されたら、カウンターでの接客から担当していただきます。 賃貸仲介のメンバーは部長も含め全員女性。30代のメンバーが中心で、前職では販売職などの接客を行なっていた方が、コミュニケーションスキルを活かして活躍しています。 【評価制度について】 ノルマは一切ありません。個人の目標ポイントを設定し、店舗全体での達成を目指します。「いくら売り上げたか」も大切な指標ですが、「いかにお客さまに喜んでいただけたか」「受注に向けてどのように行動したか」をお客さまから回答いただいた接客アンケートの結果などをもとに評価します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜未経験歓迎！／専門卒以上＞ ■普通自動車免許（AT限定可）必須 ■社会人経験をお持ちの方 ※前職では販売職などの接客を行なっていた方が、コミュニケーションスキルを活かして活躍しています。 ★細やかな気配りや配慮、思いやりなど、お客さまのことを考えた行動が評価につながります。 |
| 募集背景 | 建設・不動産事業を軸として、地域・社会・そしてお客さまとの一度だけでは終わらない永続性あるサービスを提案しているスターツグループ。当社はスターツグループの一員であり、総合不動産、建設をメイン事業として2003年8月に設立されました。アジアの玄関口でもある九州の商業圏に深く根をおろした”地域密着型企業”を目指してスタートしました。今後の事業拡大を見据えて増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 【入社時に正社員か契約社員か選べます。】 正社員の場合は、将来的にスターツ本部へ転籍になる可能性もあります。契約社員の場合、転勤や転籍はありませんが、賞与なしで年収260万円スタートになります。1年更新となり、1年後にはほぼ100％の方が正社員になっています。契約社員として継続することも可能です。 |
| 勤務地・交通 |
福岡県福岡市中央区舞鶴3-2-1 DS福岡ビル6F
交通
地下鉄「赤坂駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業には上長の許可が必要になります。 |
| 給与 |
月給21万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は300万円～420万円を想定しています。 ※契約社員の場合、賞与なしで年収260万円スタートになります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■週休2日制（水・日） ※繁忙期の2～3月はシフト制で日曜日が出勤になります。 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■アニバーサリー休暇 ■ステップ休暇 ■慶弔等特別休暇 ■有給休暇 ■出産休暇 法定では産前6週前からですが、スターツでは産前6ヶ月から出産休暇を取得することが可能。妊娠中の体調が優れない場合も安心して休職に入れます。（産後8週まで） ■育児休暇 産後8週から子どもの1歳の誕生日前日まで取得可能。出産日より最大1年半まで延長できます。（別途条件あり） ■子の看護休暇 有給休暇とは別に小学校に上がるまでの子どもが病気になった場合、年間5日まで（2人以上いる場合は年間10日まで）取得可能。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤手当 ■退職金制度 ■住宅資金等各種融資 ■財形貯蓄 ■社内持株会 ■保養所 ■配偶者手当（ファミリー手当） ■育児短時間勤務 8時間労働のうち、30分ごとに最大2時間まで短縮可能。（子どもが小学校３年を修了するまで）1ヶ月毎に時間を変更することも可能なため、ライフイベントや体調によっても変更できます。 ■エンゼル手当・ライフイベントエンゼル手当 扶養する子ども1人につき、エンゼル手当として月額6,000円を支給。また、幼稚園や保育園への入園、小学校・中学校入学というライフイベント時にはライフイベント手当として10万円を支給。（規定あり） |
| スターツの女性活躍支援 | スターツグループは様々な分野の事業会社がありますが、特に不動産事業を中核事業にしながら事業展開をしています。一般的に不動産事業は女性社員、また、管理職の割合が低いといわれていますが、スターツグループでは創業当初から女性にも責任のある仕事を任せる風土があり、現在も国内外で女性の責任者が活躍しています。 ★グループ全体の男女比率は、男性53：女性47 ★新卒採用比率は、男性49：女性51 ★女性の育児休業取得率は96.7％ ★ピタットハウス108店舗のうち30店舗が女性店長 ★ピタットハウスのブロック長28名のうち4名が女性 ★グループ全体で役員132名のうち6名が女性 ★海外拠点責任者33名のうち5名が女性 |
| 会社名 | 九州スターツ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉永 英太 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 18名 |
| 事業内容 | 総合資産コンサルティング 土地活用コンサルティング マンション・アパート等の管理 駐車場管理 不動産売買仲介 賃貸住宅仲介 店舗・オフィス仲介 時間貸駐車場の管理・運営・機械販売 |
| 事業所 | 福岡県福岡市中央区舞鶴3-2-1 DS福岡ビル6F |
| 企業ホームページ | https://www.starts.co.jp/kyushu/ |
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