- 【事業内容】
- ■式典事業 ■ホテル・ブライダル事業 ■介護事業（訪問介護・訪問看護・有料老人ホーム事業を運営） ■メンバーズシステム事業（冠婚葬祭互助会の運営）
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| 仕事内容 | 介護事業の運営（施設長候補）※最短1年目で施設長に。 当社のグループ内施設の住宅型有料老人ホーム：クローバーライフの運営を支えていただきます。入社後はOJTによる研修を実施。残業は少なめですが、ご利用者さまの状況に応じて柔軟な対応が求められる場合もあります。＜入社後は…＞ 当社ならではの介護の基本を覚えていただくため、まずは介護業務を担当してください。施設のご利用者さま、働く介護スタッフなどが日頃どのようなコミュニケーションを取っているか。介護業務を通して当社ならではの雰囲気を味わっていただければと思います。 ＜具体的な業務＞ ■人事管理…従業員のシフト作成・管理、従業員の業績査定（昇給の決定含む）、採用業務などをお任せします。従業員としっかりとコミュニケーションを取りながら、日々の業務を円滑に行なえるようにしましょう。 ■施設管理…事業所で行なう日常業務や業務改善・苦情解決等を行なったり、法令に合わせた行政への対応を行なっていただきます。また、建物や設備の管理もお任せします。 ■業績管理…施設の損益管理。業績が芳しくない場合は、本社の広報などと協力し、広告やセミナー開催、見学会などの施策を企画・実行します。 ■ミーティング…月に1回の施設全体のミーティングを主催するほか、グループ内の幹部会議に出席し、グループ間での情報共有などを行ないます。 ＜施設長になったら…＞ 施設長には、幅広い裁量をもって業務を進めていただきます。これまでの経験や実践してきたアイデア、当社グループの施設を利用したイベントなど、ご利用者さまの充実した生活にお役立ちできる企画の立案・実践をお任せします。 ★新しい施設の開拓の企画や、新しい施設や拠点開設の計画などにも携われます。事業拡大にも貢献していけるポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■介護施設の運営経験がある方 ※学歴・転職回数・ブランク期間など一切問いません。 |
| 募集背景 | 創業から85年の歴史を誇る当社。式典事業をはじめ、ホテル・ブライダル事業、介護事業と順調に事業を拡大させてきました。すでにM&Aを通じて新たな事業所立上げにも取り組んでおり、介護事業部門だけで今期15億円の売上を見込んでいます。今後も有料老人ホーム「サンガーデン湘南」の運営に加え、老人ホームの事業所数を積極的に増やしていこうと考えています。そこで、将来当社の中核を担っていただく人材を募集することになりました。ご利用者さまのニーズに合わせた老人ホームの運営を、ともに支えていく仲間をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヵ月。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■クローバーライフ平塚／神奈川県平塚市東八幡2-4-8
■クローバーライフ厚木／神奈川県厚木市水引2-6-29 ※勤務地は、希望を考慮します。 ※但し、経験・能力に応じてグループ内施設、新規出店施設への異動があります。 （グループ内施設について） ■株式会社サン・ライフ（有料老人ホーム） 所在地：平塚 ■株式会社クローバー（有料老人ホーム・訪問介護・通所介護） 所在地：平塚・厚木・沼津・富士 ■有限会社ホーマ（居宅介護支援・訪問介護事業） 所在地：相模原 交通
■クローバーライフ平塚
└JR東海道本線「平塚駅」よりバスに乗車、「八幡公民館入口」バス停より徒歩3分 ■クローバーライフ厚木 └小田急線「本厚木駅」より徒歩15分 （グループ内施設について） ■施設により異なります。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※残業は月15時間程度です。 |
| 給与 |
月給30万円以上 ※月給は経験・能力を考慮し、相談の上決定いたします。 年収例
400万～500万円／入社1年目
|
| 休日休暇 | ■シフトによる週休二日制（月9日） ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（4日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■会社の業績及び各人の業績等により不定期昇給あり ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月5万円） ■時間外手当 ■皆勤手当（月5000円） ■車輌手当（月1万円） ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■復職支援制度（育児や介護を理由に退職した社員の再入社支援制度） ■社員旅行・レクリエーション ■制服貸与 |
| 教育制度 | ▼入社6ヵ月目まで まずは介護業務を通して、施設の雰囲気を知ってください。食事やトイレの介助にサポートが必要なご利用者さまが多い特別養護老人ホームにて、介護業務を担当してください。その後は介護付き有料老人ホームでOJTを通して、提供するサービス内容についてはもちろん、ご利用者さま1人ひとりへの対応の仕方、レクリエーションの企画などにも挑戦していただきます。 ▼入社7ヵ月目～ 適性を見ながら施設運営・管理業務をお任せしていきます。 |
| 会社名 | 株式会社サン・ライフ |
|---|---|
| 設立 | 1970年12月（創業：1933年11月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 比企 武 |
| 資本金 | 6億1000万円 |
| 従業員数 | 単体：400名 グループ合計：1200名 |
| 売上高 | 【単体】 13億4900万円（2018年3月期実績） 8億8100万円（2017年3月期実績） 【連結】 118億6400万円（2018年3月期実績） 113億2205万円（2017年3月期実績） 112億2340万円 （2016年3月期実績） 109億3000万円（2015年3月期実績） 113億400万円（2014年3月期実績） 109億2800万円（2013年3月期実績） ※グループ合計 |
| 事業内容 | ■式典事業 ■ホテル・ブライダル事業 ■介護事業（訪問介護・訪問看護・有料老人ホーム事業を運営） ■メンバーズシステム事業（冠婚葬祭互助会の運営） |
| 事業所 | 本社／神奈川県平塚市馬入本町13-11 |
| 関連会社 | 【グループ会社】 株式会社サン・ライフ・ファミリー 株式会社サン・ライフ・メンバーズ 株式会社ザ・サンパワー 株式会社クローバー 有限会社ホーマ 他 |
| 企業ホームページ | http://www.sunlife.jp/ |
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