エリアマネージャー ★賞与年2回、退職金制度など待遇充実。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/02/12 - 2018/03/18)
エリアマネージャー ★賞与年2回、退職金制度など待遇充実。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
スタッフに「安心」を届ける仕事を、安心の環境で。
1980年の設立以来、さまざまな施設の管理・メンテナンスを手がけてきた当社。設備管理、清掃、警備までトータルに請け負うことで、利用者の方が安全に、快適に過ごせる空間をつくってきました。
そんな当社を支える清掃スタッフのまとめ役として、マネジメントやシフト管理をお任せします。「店長のように夜勤はありません。」「業務量に追われることもありません。」「電話一本で決済がおろせる裁量があります。」
マネジメントの業務をされていた店長やリーダーをされていた方なら、きっと魅力に感じてもらえるお仕事でしょう。
そんな当社が、今回掲げた会社方針は<スタッフの方との密なコミュニケーション>です。時には相談に乗ったり、悩みを受け止めてあげることも必要と考えています。いわば、スタッフに「安心」を届ける仕事。これまでマネジメントに関わってきた経験を活かして、スタッフを支えながら当社で末長く活躍しませんか。
募集要項
仕事内容 |
エリアマネージャー ★賞与年2回、退職金制度など待遇充実。 東京都内を中心に、オフィスビルや商業施設、マンション等で働く清掃スタッフの管理をお任せします。具体的には、スタッフのシフト管理や給与計算、書類チェックなどの本社業務と、現場の巡回を並行して行なっていくイメージ。現場では、清掃状況をチェックすることはもちろん、スタッフ一人ひとりとコミュニケーションをとり、気持ちよく働いてもらえる環境をつくることも大切な役割です。
【具体的な業務内容】 ◎清掃スタッフのシフト管理(人員の配置など) ◎スタッフの採用(求人の依頼、面接対応など) ◎現場のフォロー(作業状況のチェック、清掃指導など) ◎書類対応(現場から上がってきた報告書のチェック)
1人あたり平均80~100物件、100~200名の清掃スタッフを担当。1日2~3件ほど現場を巡回し、帰社後に事務作業を進めるというのが1日の主な流れです。
【仕事のポイント】 ※現場では、スタッフの声にしっかり耳を傾けることが大切。一人ひとりから仕事の状況を聞いたり、時には相談に乗ったりと、スタッフがモチベーションを保って働けるようなサポートをお願いします。ちなみに、清掃スタッフは50代~70代の方が大半。自分の子どもと接するような感覚で、気さくに話をしてくださる方が多いです。
※エリアマネージャーの裁量は大きく、スタッフ募集のタイミングなども各自で決められます。急きょ採用が必要になった時にも、上長への電話一本でOKが出るなど決裁スピードも速いです。
※入社後はまず、研修を通じて清掃業務や現場について知ることからスタートします。独り立ちまでは半年ほどを予定。詳細は『教育制度』をご確認ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<業界・職種未経験歓迎!> ■店長・リーダーなど、人をマネジメントする業務の経験をお持ちの方(小売業・飲食業など業態は不問)
※清掃業務の経験をお持ちの方は、現場の知識や経験を活かせます。 ※学歴・就業ブランクは問いません。
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募集背景 |
オフィスビルや商業施設、マンションなど、さまざまな管理物件の清掃、設備管理、警備を一貫して手がけている当社。特に清掃においては、物件ごとに数名~十数名と、たくさんのスタッフが活躍しています。そのマネジメントを担うのが、エリアマネージャー。スタッフ一人ひとりと密にコミュニケーションをとり、今まで以上に円滑にサポートできる体制をつくるため、このたび増員を行なう運びとなりました。すぐにでも活躍いただきたいため、今回はマネジメント業務の経験をお持ちの方を対象とした採用を行ないます。腰を据えて長く活躍していただける方を、お待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F ※転勤はありません。
交通
東急世田谷線「三軒茶屋駅」より徒歩1分 東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働7.5時間) ※残業は平均月30時間ほど。清掃作業の手伝いが遅くなった際や、遠方の管理物件に行った際などに発生する程度です。 |
給与 |
月給21万円~25万円 ※経験や能力を充分に考慮の上で決定致します。 ※別途、年2回の賞与や、資格手当等を支給します。
年収例
年収380万円/37歳 年収420万円/43歳 年収530万円/53歳
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休日休暇 |
■月7~8日(シフト制) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月)※2016年度実績/2ヶ月分 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給(当社規定による) ■時間外手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■資格取得支援制度(受験費用負担/ビルクリーニング技能士など) ■褒賞制度 ・自己啓発賞等(3000円~3万円) ・永年勤続賞(5年:1万円、10年:2万円、15年:5万円、20年:10万円、25年:15万円、30年:20万円) ■グループ共済 ■保養所あり |
配属部署 |
メンテナンス事業部 整美センターへの配属になります。清掃スタッフの管理・支援体制を強化するために、昨年立ち上がったばかりの部署。現在は室長のもと、9名体制で業務を行なっています。平均年齢は40代半ば。ここ3年で退職者はゼロ、9名のうち8名は勤続10年以上と、長く活躍しているメンバーが多いのも特徴です(残り1名は、昨年中途で入社したメンバーです)。 |
教育制度 |
▼初日~3日目 本社にて、会社の事業や配属部署、担当業務などに関する座学研修を行ないます。
▼~3ヶ月目 管理業務に備えて、まずは現場の清掃業務を経験。清掃スタッフと一緒に作業を行ない、1日の流れや各清掃箇所の清掃方法を覚えます。
▼4ヶ月目 本社にて実務に関する研修を実施。先輩社員と一緒に、報告書のチェックやお客様への送付、スタッフの給与計算、現場の巡回など、エリアマネージャーとしての業務をひと通り経験します。
▼5ヶ月目~ 徐々に1人で業務をお任せしていきます。物件のオーナーや管理人の方へ挨拶回りをし、顔を覚えてもらうことから始めましょう。なお、独り立ちまでは半年ほどを予定しています。 |
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