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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/10/06 - 2006/11/02)

システムエンジニア
正社員学歴不問
じっくり、リーダーを育てる研修をやってます。
当社には、経験豊富なマネージャーがそろっています。会社のこれからを担ってくれる、若手のエンジニアたちもいます。しかし、そんな彼らの間で活躍する“リーダー”は不足しています。ですから、あなたのチカラを発揮してほしいのです。

もちろん、リーダーになるまでのサポート体制は万全です。具体的には、コーチングスキル研修やリーダー研修、資格取得研修など。リーダーになったその日から、メンバーと共に大活躍するための研修です。

リーダーになれば、折衝業務など仕事の幅も広がります。今までにない業務が増えるから、そのための研修を用意。未経験のエンジニアが導入研修を受けるように、リーダー未経験の方にもしっかりした研修が必要だと思うのです。

その上、現在活躍中のマネージャークラスの社員によるフォロー体制も万全。アドバイスをもらったり、仕事を手伝ってもらったり、心強い味方になってくれます。まずは準備講座から、リーダーを目指してみるのはいかがでしょうか。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア
規模もジャンルも様々なプロジェクトを担ってください。

日本アイ・ビー・エムや日立製作所など、大手SIベンダーと優良な関係を構築している当社。前身が東証二部上場のメーカー企業・日本精機の一部門であったことから、製造業のノウハウには強みを持っています。自社の技術力を手に、様々なプロジェクトに参加してください。

◆エンドユーザーとの直接取引の割合を増やす中で、一括請負の案件が増加中。某大手メーカーにおいて、汎用系システムのオープン化を一括請負した実績も。この時は、1年半を要した大規模プロジェクトでした。

◆案件によっては、システム開発から汎用性の高いパッケージソフトの開発に発展。当社の製品は続々とカタチを変えてリリースされるのです。常に新しいモノを生み出す仕事と言っても良いでしょう。

◆過去のノウハウをDB化して蓄積、有効活用しています。それをもとにしてフレームワークを多数作成。結果的に、開発効率を上げることになり、より多くの案件を受けることが可能になりました。
応募資格
学歴不問

学歴不問 25~35歳位まで
■何らかの開発経験をお持ちの方
◎「今後、マネジメント業務にも携わりたい」と考えている方、歓迎いたします。
募集背景 リーダー層を強化するための募集です。

社員500名体制を目指す当社では、現在エンドユーザーとの直接取引の割合を増やしたいと考えています。そのためにはお客様と直接やり取りのできるチカラが必要です。そこで早期にリーダー候補になっていただける方を募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後6ヶ月間は、試用期間となります。
勤務地・交通
東京センター/東京都台東区台東
※U・Iターンをお考えの方も、ご相談ください。
交通
東京センター/JR各線、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩10分
          JR総武線、都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~17:45(実働8時間)
給与 固定給制 月給25万円以上(一律手当を含みます)
※経験・能力により、加給・優遇いたします。
年収例
32歳/560万円(役付手当を含みます)
35歳/610万円(役付手当を含みます)
休日休暇 ◆週休2日制(土・日/社内カレンダーにより、年数回の土曜出社・祝日出社があります)
◆祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
★年間休日 120日
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)、賞与年3回(7月・12月・3月※2005年実績 平均5.5ヶ月分)、交通費支給(上限2万6000円/月)、各種社会保険完備、出張手当、借宅手当(2万6000円/月)、家族手当、役付手当、社員旅行、各種研修制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄、従業員持株会、資格取得手当
教育制度 (具体的には・・・。) 【一般職層】
☆通信教育[簿記初級]
・情報処理試験対策講座/業種、業務研修
【リーダー】⇒これがリーダー用の研修です!
☆通信教育[プロジェクト・マネジメント入門]
・リーダー研修/コーチングスキル向上研修/財務・管理会計の基礎研修
【係長・課長代理】
☆通信教育
[マネジメントの基本と基礎知識・協働によるマネジメント入門・管理者基本・企業内起業家育成コース]
・対人関係スキル研修/経営倫理研修/法務研修/企画・提案力研修
【課長~部長】
☆通信教育[革新管理者(実践・上級コース)・マネジメントのための財務]
・経営管理研修/上級法務研修/リスクマネジメント研修/コンサルティング向上研修/戦略思考養成研修

☆印…必須
配属部署・教育制度 第1システム事業部(140名)と第2システム事業部(130名)があり、そのいずれかへの配属になります。平均年齢は31歳と、比較的若い組織です。女性エンジニアも多数活躍しているから、明るい雰囲気を感じていただけます。また年に数回は全社的なイベントを開催。忘年会、新卒歓迎会、スポーツ大会など部署間の壁を越えて楽しんでいます。

役職に関係なく、充実の研修をご用意しています。e-learningでの各種講座はもちろん、外部講師を招いての全体研修も実施。研修のために作成したオリジナル冊子を含め、実際に受講した社員の評価も上々です。
もちろん、リーダーになる方々への教育制度も充実。まずは、メンバーとの付き合い方や教育方法を学べるコーチングスキル研修。そしてリーダーの心得などを学べるリーダー研修も用意。現マネージャークラスのメンバーがしっかりフォローしますので、徐々にスキルを高めてください。その他に、資格取得研修や製造業・流通業研修も。リーダーとして求められる知識の習得も可能です。
※詳しくは、下記をご参照ください。

会社概要株式会社NS・コンピュータサービス

会社名 株式会社NS・コンピュータサービス
設立 1985年4月1日
代表者 代表取締役社長 上村 正雄
資本金 3億2300万円(2013年4月1日現在)
従業員数 464名 (2013年4月1日現在)
売上高 72億円(2013年3月期実績)
52億4000万円(2012年3月期実績)
48億8000万円(2011年3月期実績)
事業内容 ■システム開発(ソリューション事業)
■組み込み技術(エンベデッド事業)
■IDCサービス
事業所 ■本社/新潟県長岡市金房3丁目3番2号
■東京センター/東京都台東区台東1丁目1番14号ANTEX24 8F
■新潟センター/新潟県新潟市中央区米山3丁目1番63号マルヤマビル 8F
関連会社 日本精機株式会社(東証ニ部上場)
企業ホームページ http://nscs.jp/
個人名の表記について
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