介護予防施設の運営スタッフ ◎資格不要/夜勤なし/残業ほぼなし/土日休みの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/04/12 - 2018/05/16)
介護予防施設の運営スタッフ ◎資格不要/夜勤なし/残業ほぼなし/土日休み
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
孫娘の一生に一度の晴れ舞台。杖には頼りたくなかった。
キッカケは、孫娘からの手紙だった。結婚式の招待状が届いたのだ。そこには「バージンロードを、おじいちゃんと一緒に歩きたい」と書かれていた。
これほどまで強く、「自力で歩けるようになりたい」と思ったのは初めてだった。私はすぐにリハビリ施設を探し、「ゆずりは」に出会った。運営スタッフの坂本さんは、親身になって私の想いを聞いてくれた。「その夢、絶対に叶えましょう」と彼はとびきりの笑顔。あまりに笑顔なもんだから、私はなんだか照れくさくなった。
それから休まず「ゆずりは」に通い、リハビリに励んだ。式まで時間がない中で、変化を感じられず心が折れかけたこともあった。でも坂本さんは、私の性格を分かってくれていた。「この調子じゃ間に合わんだろうな」と弱音を吐いても、「ちゃんと成長してますよ、絶対に大丈夫」とあの笑顔で背中を押してくれた。
私は今、式場の控室で手紙を書いている。先ほど無事、孫娘とバージンロードを歩き切ったのだ。杖の出番はなく、彼女は涙して喜んでいた。坂本さん、あなたに礼を言いたい。本当にありがとう。
募集要項
仕事内容 |
介護予防施設の運営スタッフ ◎資格不要/夜勤なし/残業ほぼなし/土日休み 介護予防のためのリハビリフィットネス施設『ゆずりは』にて、利用者様とのコミュニケーションや施設全体の管理・運営をお任せします。利用者様が「歩ける喜び」を実感でき、自立した生活を送れるよう、陰ながらサポートするのがあなたのミッションです。
【具体的には…】 ・利用者様とのコミュニケーション、アドバイス ・日常生活や運動習慣のご相談 ・ご家族・利用者様のご相談 ・目標・計画の作成 ・利用を検討されている方への案内、契約対応 ・利用者様の送り迎え(朝・夕) ・スタッフ管理、指導、育成 ・ケアマネージャーへの提案 ・季節ごとのイベントの企画、運営 ・施設経営に関する業務(売上管理など)etc…
※最初は先輩スタッフのアシスタントにつき、簡単な業務からお任せする予定です。 ※“介護予防”を目的とした施設のため、排泄・入浴・食事介助などは一切ありません。
★入社後は3ヶ月の研修からスタート。 専門家の協力のもと開発された、当社オリジナルの研修にご参加いただきます。利用者様とのコミュニケーションのとり方、日々の業務で心がけるポイントなど、一つひとつ指導しますのでご安心ください。先輩や周りのメンバーも手厚くフォローしてくれるので、知識や経験がなくても全く問題ありません。
★将来を見据えた働き方ができます。 完全週休2日制で、土日は必ずお休み。残業は月10時間から多くても20時間以内です。夜間勤務も発生しないため、メリハリのある生活を送れます。さらに、運営スタッフとしてご活躍いただいた後は、施設長・スーパーバイザー・グループ長などキャリアアップが可能。腰を据えて働き続けられる環境です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒者、歓迎します!】 ■32歳以下の方 ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 その他特別な資格・知識・経験は必要ナシ!専任トレーナーと3ヶ月の研修期間を設けています。 ※若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため、年齢制限をかけさせていただきます。
|
募集背景 |
リハビリフィットネス『ゆずりは』は、寝たきり等の介護状態を防ぎ、生活の質向上を目的とした介護予防デイサービス。歩く力や身体の機能を向上させ、「出来る」ことを増やし、自立した生活を送っていただくことを目指しサービスを提供しています。身体の機能はもちろん、笑顔ややる気がアップし、心も元気になれると好評!現在都内を中心に18施設を運営中です。今後の新店のオープンと事業規模の拡大に伴い、経験を積んだ運営スタッフを施設長へ、施設長を本部スタッフへ登用。現場を担う運営スタッフを積極的に採用し、育成することとなりました。ご入社いただく方には、将来的に当社のコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与については給与欄をご確認ください。 |
勤務地・交通 |
リハビリフィットネス『ゆずりは』各施設のいずれか(東京23区・多摩地区・川崎市) ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎新しくオープンする施設に配属される場合もあります。 ◎住居を考慮し、配属先を決定します。 ※今後も新規施設をオープン予定です!
■品川区(西大井・武蔵小山) ■世田谷区(経堂・千歳烏山・梅ヶ丘・用賀) ■杉並区(高井戸・永福町・永福町2号店) ■目黒区(学芸大学) ■足立区(梅島) ■23区外(京王多摩川・西国分寺・府中是政・狛江喜多見・永山・鷹の台) ■川崎市(神木)
※新規出店予定(オープンまでは既存の施設での勤務になります) 調布市、府中市、多摩市、東京23区内 等
交通
勤務地によって異なります。詳細はHPをご覧ください。 https://www.rf-yuzuriha.com/location/
|
勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間) ◎残業は月平均しても20時間以内と、ほとんどありません。 |
給与 |
月給24万5000円~36万円(一律手当含) ※能力などを考慮の上、支給額を決定します。 ※上記給与にはみなし残業代(4万6151円~6万8355円/月30時間分)が含まれます。時間超過分は別途支給いたします。 ★施設長登用後には、上記にプラス役職手当(月2万円)を追加支給いたします。
※試用期間3ヶ月間の給与は、月給21.5万円となります。 みなし残業代(4万823円/月30時間分)が含まれます。時間超過分は別途支給。
年収例
440万円/35歳(入社5年目) 425万円/30歳(入社3年目) 390万円/32歳(入社2年目)
|
休日休暇 |
■完全週休2日制(土曜、日曜) ■リフレッシュ休暇(夏期、GW等) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇
★年間休日 112日以上 ★お休みも取りやすいため、家庭での時間もしっかり取っていただけます。実際に、運営スタッフの方の中には、ご結婚されている方や、子育て期間の方も多くいらっしゃいます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■処遇改善一時金(年2回) ■決算賞与年1回(業績による) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■こども手当・保育手当 ■時間外手当(固定残業時間超過分) ■役職手当(月2万円) ■保養所(ハワイなど) ■産休・育休制度 ■介護休暇制度 ■社員割引制度(LAVA,FEELCYCLE等) ■社内表彰制度(優勝賞品は海外旅行!) ■カフェテリアプラン |
配属部署 |
各施設への配属となります。それぞれ4~5名の社員が在籍。施設長をはじめ運営スタッフ、インストラクター、マッサージ師、看護師で運営を進めています。働いているメンバーは20~30代が中心で、アパレルの販売スタッフや飲食店のホールスタッフなど、90%以上が介護業界未経験から活躍しています。 【キャリアパス】 施設長の後は、複数施設の管理を手がけるスーパーバイザーやグループ長へとステップアップします。また本部への異動(企画開発、運営サポート、施設管理)も可能です。 |
教育制度 |
★行動科学の専門家と共につくった、研修・教育システムを導入。 研修の特徴として、送迎、見学会など当社での仕事を11テーマ120のチェック項目にしています。「お迎え前に電話ができる」といった初歩的なことからマニュアルになっており、チェックシートも導入。「自分に足りないもの」が明確で、今取り組むべきことが把握しやすくなっています。評価とフィードバックを繰り返し、自信がつくまで、本社や施設のスタッフがサポートしますのでご安心ください。また、マネジメントや人材育成の研修も充実しているので、ビジネス分野での活躍も可能です。 |
株式会社ベンチャーバンク ゆずりは事業部の介護予防施設の運営スタッフ ◎資格不要/夜勤なし/残業ほぼなし/土日休み(858649)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。