| 仕事内容 | イチからはじめる営業 ☆画期的なITサービスを提案！ 「ITを活用して取引先を拡大したいけど、人手不足で難しい」などと悩む中小企業に対して、業務量削減や新規取引先開拓につながるITサービスを提案します。企業の業種は人材・製造・ITなどさまざまです。＜サービスについて＞ ITシステムを活用した「新規取引先の開拓」「商談機会の提供」を目的としたサービス。導入先となる企業の商品・サービスに関心がある顧客をランキングで表示したり、展示会やセミナーで名刺をくれた企業に新商品のリリースをお知らせできたりします。このサービスの利用を広めることで、中小企業によりよい経営を行なっていただき、今まで以上の活躍の場を提供していきましょう。 ＜仕事内容について＞ ▼テレアポ・新規獲得 まずはリストを見ながらお客さまにテレアポ。当社も自社サービス（商品に興味を持つ顧客をランキングで表示）を利用しており、アポ取得率が高い（平均：100件中、2割は取得）ので、未経験から始めやすいです。ITサービスの概要を説明し、訪問日時のアポイントを取りましょう。 ▼訪問・サービス説明 企業先を訪問したら「ITサービスを利用することで、どれほどの効果が見込めるか説明。加えて、サービスを提供するにあたって必要となる情報（取引先社数・自社製品・サービスの強み）をヒアリングしましょう。提案相手は経営層の方々が多く、2～3回の訪問で受注・契約につながるイメージです。 ※受注後も、サービス導入後の状況についてヒアリングするなど、アフターフォローを行ないます。 ※新規と既存の割合は7：3。1人あたり20社ほどを担当し、1訪問あたり1時間程商談します。 ※サービス概要や提案の仕方など、基礎から学べます。詳しくは【教育体制】の項目をご覧ください。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜未経験OK・第二新卒歓迎＞ ■基本的なPC操作ができる方（Word・Excel・PowerPoint） ⇒文章作成、資料作成、集計・グラフ作成ができる方歓迎。 ※仕事は先輩がイチから教えますので、職種経験・業界経験は不問です。 |
| 募集背景 | ▼東証一部上場企業のグループ会社で、未経験から営業デビュー！ 東証一部上場企業「パイプドHD株式会社」のグループ会社である当社。お客さまとの関係構築を手助けするITサービスを主に提供しています。これまでは500社を超える大手企業がメインの顧客でしたが、中小企業にこそ必要なサービスであると気づいたこと、要望を頂いていたことから、サービスをパッケージ化し廉価にして提供することにしました。そこで、このサービスをより多くの中小企業に活用して頂きたいと思い、新たな営業を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル5F
※転勤はありませんので、腰を据えて働けます。 交通
JR各線「浜松町駅」金杉橋口より徒歩5分
都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩5分 都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 コアタイム 10：00～17：00 基本勤務時間／10：00～19：00（休憩1時間） |
| 給与 |
月給22万745円～25万4050円 ※スキルや成長度合いに応じて、随時加給します！ ※上記金額には固定残業手当（月45時間分・5万4401円～6万2609円）が含まれます。超過分は別途支給します。 年収例
318万円～355万円（モデル年収／入社1年目）
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| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇（5日間） 年末年始休暇（2017年は7日間） 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得OK！ |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年2回（5月・11月） 賞与年2回（4月・10月 ※業績連動） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 関東ITソフトウエア健康保険組合加入 交通費（月5万円まで） 時間外手当 出張手当 各種お祝い金 オフィス内禁煙・分煙 時短勤務制度 ＜職場環境＞ 冷蔵庫、電子レンジ、ポットなど使用OKです。職場の周辺はオフィス外なので、飲食店も多数。”ワンコイン”で食べられるランチもあり、営業メンバーはよく利用していますよ！ |
| 配属部署 | ▼「ITレンジャー部」について こちらの部署で主に活躍しているのは4名。部長を務める代表、副部長の女性1名、営業担当の男性が1名、運用担当の女性が1名です（その他、データ入力などを担当するアルバイトスタッフが15名ほど在籍）。かた苦しさとは無縁のおだやかな人たちが多いのも特徴的。実は、未経験者を採用していくのは、今回が初めて。ベテランスタッフたちがしっかり教育していくので、安心して入社してきてくれたら嬉しいです！ |
| 教育体制 | まずは当社のビジネスモデルや、サービスの価値などについて学ぶ期間が2週間ほどあります。その後、実際の仕事について覚えていきましょう。当社が提供するシステムの使い方やお客さまとの関わり方など、営業の仕事に必要なことは一つ一つ教えていくので、未経験スタートでも安心してくださいね。まずは社内で営業業務・運用業務などを経験し、その後、配属部署で実際の仕事に携わっていくイメージです。手順さえ覚えてしまえば決して難しくありませんので、約1ヶ月で独り立ちできると思いますよ！ また、自社内には、ITサービスを運用する専属スタッフもいるので、自信を持ち、安心してサービスを提案できる点も魅力です！ |
| 会社名 | 株式会社カレン |
|---|---|
| 設立 | 2014年1月6日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤崎 健一 |
| 資本金 | 4425万円 |
| 従業員数 | 45名（2018年1月現在） |
| 事業内容 | ■デジタルCRM事業 Webアクセスの向上及びロイヤルユーザー育成を目的に、情報資産を統合し、ユーザーへのベストメッセージングを実現する「コミュニケーション・データマネジメント設計」「メッセージのクリエイティブ・構築」「メッセージのデリバリー」「効果検証」等の運用サービスの提供 ■中小企業向けIT営業アウトソーシング事業 ロイヤルカスタマー作りを支援するカスタマーリレーション代行事業。顧客マッピングに基づく、サービス・シナリオ・運用設計、システム実装および運用までのデジタルCRMソリューションを提供。アウトソーシングとクライアント先のマーケターと机を並べて業務を行うインソーシングとの両面で業務を推進 |
| 事業所 | 【本社】東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル5F |
| 主要取引先 | 日産自動車株式会社、サンスター株式会社、スカパーJSAT株式会社、株式会社ニコンイメージングジャパン、オリックス自動車株式会社、オリックス・クレジット株式会社、株式会社ジュピターテレコム、大手カード会社、大手証券会社、大手銀行 |
| 主要株主 | ・パイプドＨＤ株式会社（東証一部） ・株式会社博報堂 ・ワタベウェディング株式会社 ・弊社経営陣 |
| 企業ホームページ | http://www.current.co.jp/ |
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