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技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)の現在掲載中の転職・求人情報

電気工事スタッフ ◎変電設備の施工・点検/社会インフラを担います。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/02/15 - 2018/03/21)

電気工事スタッフ ◎変電設備の施工・点検/社会インフラを担います。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
おじさん職人たちが、その再出発を応援します。
何なに、心配そうな顔して。これといった経験もスキルもなく、年を重ねちゃった?大丈夫、ウチじゃ気にしない。せっかくイチから始めてみる気になったんだから。「ここから頑張ろう」ってその意欲を、支えたいと思ってるんだからさ。

ウチは電気工事でもちょっと特殊でね。特別高圧、いわゆる「特高」の電気設備の中でも、変電設備を専門にして工事やメンテナンスなんかを請け負ってる。社会インフラに関わる現場だから、おかげさまで依頼も安定してあるんだ。

社員は40・50代中心のおじさんチームで、46歳の3代目社長が最年少。だから「いい年しての再スタート」なんて思ってるかもしれないけど、自分たちからしたら、まだまだ “ひよっこ”。大事な新人として、長い目で育てたいって思ってる。

もちろん、知識や技術は来てから身につけてくれたらいい。資格の取得は会社がサポートするし、メーカーの講習も受けられる。ひとりで現場に行くことはないから、経験10年以上のベテランが、いつだってそばにいるしね。

その挑戦、僕らに応援させてもらえないかな。

募集要項

仕事内容
電気工事スタッフ ◎変電設備の施工・点検/社会インフラを担います。
変電設備の施工・保守点検を専門に行なう当社。スタッフ全員が有資格者であるなど、質の高い施工を強みとし、元請けのメーカーから安定した依頼が入ります。そんな当社の技術者として、ご活躍ください。

【具体的な業務内容】
■据え付け
メーカーからの依頼に応じ、特別高圧機器の設置工事を行ないます。取り扱いに専門知識が問われる特殊な機器のため、新たな製品では、メーカーから講習などを通して施工方法等の共有があります。

■点検
設置した機器について定期的な点検を行ないます。変電設備とひと口にいっても、変圧器をはじめ種類はさまざま。取引メーカーの機器全般を任されるため、作業頻度は設備によりそれぞれ異なります。

■メンテナンス
点検の結果、問題が見つかった場合は、修理や取り換え工事を行ないます。その場ですぐ解決できることもあれば、取り換え用の部品や設備を取り寄せて、後日改めて対応することもあります。

※ほかに報告書の作成など一部事務も伴います。業務量は少なく、負担になるほどではありません。

◎ひとりにはしません。
入社後は、メーカーでの講習を受けて取り扱う機器の基礎知識を学びつつ、先輩と現場を経験しながら業務を覚えていただきます。その後も案件は基本2名以上で担当し、社員全員で担う現場も珍しくありません。協力会社と20人近いスタッフで進めることも。遠慮せず質問しながら、慣れていってください。

◎無理な働き方はさせません。
扱い方を間違えば、感電による大事故の危険もある特別高圧の機器。そのため、日が暮れてから作業をしないよう、メーカーとも取り決めがあります。そのため、残業は週平均で2~3時間程度。余裕を持って、業務に取り組んでもらえる環境です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

≪職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎!≫
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
※学歴・年齢不問。人柄重視の採用を行ないます。
※ブランクOK!社会人10年以上の方も歓迎します。
募集背景 ◎案件拡大につき、当社で18年ぶりの採用です!
当社は今年で創業57年を迎えます。10年ほど前に現在のメインクライアントとのお付き合いが始まって以降、特別高圧の変電設備工事を事業の軸として、堅調に経営を続けてきました。実績を土台に、最近ではさらに引き合いが増えてきていますが、社員の負担が大きくならないよう、お断りせざるを得ない仕事も少なからず出てきています。そこで、将来を見据え、より多くの依頼に応えて会社としての力をつけていくため、新しいメンバーを迎えることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※2ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。
勤務地・交通
本社/大阪府茨木市横江1-18-15
※転勤はありません。
※月に1週間前後の出張(静岡以西)をお願いすることがあります。
交通
本社/大阪モノレール「沢良宜駅」より徒歩9分、「摂津駅」より徒歩15分
※マイカー通勤OK
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※残業は月平均10~20時間以内です。
└ 安全管理上、暗くなってからの作業は行ないません。ただし、一般企業の工場などが現場となる場合は稼働をストップさせ1日で行なうため、朝早くからの作業になることがあります。年1回程度です。
給与 月給22万円以上 + 賞与年2回
※経験・能力等を考慮して給与額を決定します。
※上記金額には40時間分・4万5500円以上の固定残業代が含まれます。時間超過分は追加支給します。
年収例
400万円/42歳(入社15年)
休日休暇 ■シフト制(月6~10日)
※1週間につき、2日の休みとなります。
 その月が4週であれば8日。5週であれば10日の休みになります。
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■賞与年2回(8月・12月)
■交通費(月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定時間超過分)
■資格取得支援制度(所定講習の受講料、電気工事士・重機免許の受験料などを会社で負担)
■退職金制度
■マイカー通勤OK・駐車場あり
■制服貸与

会社概要株式会社工電社

会社名 株式会社工電社
設立 1961年7月
代表者 代表取締役 山根 昌人
資本金 1000万円
従業員数 5名(2018年2月現在)
売上高 7000万円(2017年9月期実績)
8700万円(2016年9月期実績)
6000万円(2015年9月期実績)
事業内容 特別高圧変電設備の設置・保守点検
事業所 大阪府茨木市横江1-18-15
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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