| 仕事内容 | 解体や足場工事の現場責任者｜新設部門のトップとして採用・月給40万円以上 ■□工事の内製化を進めるための、新設部門の責任者です。当社は、解体工事や足場工事などを手掛ける会社。プラント工事や大手ガス会社のガスタンク解体工事など、大型案件も数多く手掛けています。現在、現場で作業を担う職人は協力会社に委託。その現場作業を内製するための部門を立ち上げることで、工事スキルを磨き、工事品質のさらなる向上を目指します。 あなたには、部門を新設するにあたり、組織づくりを推進する役割をお任せします。自らも現場で腕を振るい、育成や管理体制をイチからつくる。これまでの経験を存分に活かせる仕事です。 ＜まずは現場に入り、当社の現場を把握します＞ 入社後は自ら現場に入り、協力会社の職人と解体・足場工事を担当。自社の施工管理と図面・現場の確認作業を行ない、職人をまとめる役割を担います。解体工事のノウハウや現場を把握することからスタートします。自社の職人の採用を徐々に進め、ひと現場を担える規模になったら、社員でチームを結成。現場でのマネジメントをお任せします。 ＜新設部門を立ち上げるための、経営会議に参加します＞ 現場での工事がない日は、オフィスで社長と経営会議。職人の採用計画や育成方法、業務の品質管理方法など、組織の体制を決めます。当社にとっても初めてのチャレンジですから、いい提案をカタチにしていきたい考え。自ら組織をつくる手応えを得られます。 ■□80年かけて積み上げたノウハウを継承。 「100回成功しても、101回目の失敗があってはいけない」それが当社のスタンス。解体の手順や足場の組み方など、安全管理のノウハウを創業から蓄積してきました。もちろん、工事の進捗や品質の管理方法も充分。現場責任者は当社のノウハウを学び、職人に継承する、そんな事業に直結する役割を担います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■職人のマネジメント経験 └個人事業主や施工管理、現場監督など、これまでのキャリアは問いません。 マネジメント人数も不問です。 ■要普免（AT限定可） 【上記の「■」2つに該当される方が対象です】 ※ブランクは問いません。 ※学歴も不問です。 ※会社の経営や収入など、将来に安心できる職場でキャリアの続きを歩みたい。そんな方を歓迎します。 |
| 募集背景 | 当社は解体工事を主軸に事業を展開。1936年から事業を開始し、歴史とノウハウの豊富さを信頼の証に事業を拡大してきました。今では、日常生活に必要不可欠なインフラサービスを提供する大手企業を主要取引先に持ちます。当社がさらなる事業成長を遂げるため、自社に職人集団をつくり、豊富なノウハウを継承する体制をつくることを決定しました。今回採用するのは、その新設部門の責任者。新しい組織を立ち上げるキーパーソンとしてお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3～6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都大田区大森西1-10-6
※転勤はありません。 ※工事現場は東京・神奈川・千葉・埼玉が中心です。 ※年に1回ほど、遠方への出張の可能性があります。（全くない年もあります） 交通
本社／JR京浜東北線「大森駅」より徒歩17分、京急本線「平和島駅」より徒歩12分
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| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※工事は17：30までにキッチリ終わらせます。もし、その後会社に戻って事務作業が必要な場合でも、遅くとも20時には退社しています。 |
| 給与 |
月給40万円以上＋賞与年2回 【月収例】40歳・45万円／50歳・55万円 ※年齢・経験に応じて月給額は考慮いたします。 年収例
【入社初年度の想定年収】年収560万円以上
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| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■週休2日制（土日）※年数回休日出社あり ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★振替休日も取得し、年間休日125日★ 基本的に土日祝が休日ですが、プロジェクト進行中はお休みに出社していただくこともあります。出社した日数に関しては、翌週などに振り替え休日として取得していただくことが可能です。そのため年間の休日は125日となります。 |
| 福利厚生・待遇 | ★ 資格取得支援制度 … 仕事に必要な資格であれば、すべて対象。 「職長教育」「安全衛生責任者教育」研修など、外部の講習を受けることができます。受講費やテキスト代も、すべて会社が負担。合格・修了時ではなく、受講のたびに支給します。 ■昇給あり ■賞与年2回（業績による。昨年度実績2ヶ月分） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■定期健康診断 ■車・バイク通勤OK ■制服貸与 ■残業手当（100％支給） ■休日出勤手当 ■役職手当 ■家族手当 配偶者（月5000円）、子1人につき（月2500円） ■住宅手当 持家・借家に問わず、月2500円～（家族構成により異なります） ■現場手当 ■皆勤手当（月5000円～1万円） 【住宅サポート制度】 住宅手当とは別途で、上京を検討している方や、現在社員寮などに居住しており新たな住宅に引っ越す必要のある方に関しては、サポートいたします。 |
| 会社名 | 玉田実業株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 昭和11年（1936年）7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉田真悟 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 21名 |
| 事業内容 | 【インフラ施設をはじめ、特殊施設の安心・安全な解体を手掛ける専門集団】 ■プラント工作物、設備などの解体工事 ■建築物の解体工事 ■仮設足場工事 ■緑地維持管理作業 …など、多様な建築工事業・土木工事業を手掛けています。 ※他の事業においても、ご評価いただいています！ 鉄骨建物・機械設備・プラント装置等の解体工事業 ／とび・土工工事業 ／土木工事業／ 建築工事業 ／ 舗装工事業 ／ 清掃業 ／ 造園工事業 ／ 鋼構造物工事業 ／ 管工事業 ／ 鋼鉄材・非鉄金属類販売 ／ 産業廃棄物収集運搬業 ／ 自動車運行管理業 |
| 事業所 | 【本社】東京都大田区大森西1-10-6 |
| 企業ホームページ | http://www.tamajitsu.jp/ |
| 採用ホームページ | 玉田実業株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/tamajitsu_saiyo |
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