| 仕事内容 | WEBデザイナー＜残業少なめ！定着率90%以上！＞ クライアント企業のWEBサイトを中心に、広報・販促媒体のWEBデザイン・コーディングをお任せします。▼クライアントは、大手百貨店をはじめ、流通系企業、商業施設、ホテルグループ、飲食系企業、メーカーなどさまざま。大手百貨店とは創業当初からのお付き合いで、私たちのクオリティを評価していただきお声がけいただく案件も多いです。 ▼手がけるのは、企業のコーポレートサイトやECサイト、季節ごとのイベントに合わせたWEBコンテンツなど。ページ作成は画像差し替えのようなベーシックな更新から、バレンタインデーなど季節イベントに合わせてコンセプトから考え、何もない状態から企画・デザインを練って創り上げていくものまで、デザインや新しいアイデアを試しやすく、腕を磨くのにピッタリの環境です。 ※デジタルサイネージやアプリ、WEBコンテンツと連動する印刷媒体等も手がけられます。 【ポイント】 ★チーム制で進めるため、企画段階から自分の意見を反映できる。 クライアントからの要望をもとに、ディレクター、デザイナー、プログラマーでチームを組んで企画・制作を進めます。言われるがままのデザインではなく、自分の意見が反映されたデザインができます。 ★大阪本社内と東京オフィスに撮影用スタジオがあり、ビジュアルもとことん追求できる。 専任のフォトグラファー（4名）もいるため、商品やモデルの撮影も自社内で完結できます。つまり、思い描いたビジュアルをカタチにできるので、納得のいくWEBコンテンツ制作ができるのです。 ★将来のキャリアプランもさまざま。 デザイナーとして腕を磨き続けるもよし、ディレクターやシステム担当を目指すこともできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■学歴不問 ■Photoshop、Illustratorを使ってデザインワークができる方（独学も可） ★HTML・CSS、コーティングの知識をお持ちの方、歓迎！ ★デザイナーとしてさらにスキルアップしたい方、よりクオリティを追求できる環境で働きたい方、デザインやコーティング力を磨いていきたいとお考えの方、ぜひご応募ください。クリエイターとしてじっくり腰を据えて働ける、質を重視した仕事を大切にできる環境が当社にはあります。 ★デザインセンスを活かして仕事をしたいとお考えの方であれば、グラフィックデザインにしか携わっていない方でもOKです。ただしその場合は、現在のデザイン力が分かる作品のURLをWEB履歴書に貼り付けていただくか、作品がお手元にある旨をWEB履歴書内にご記載ください。 |
| 募集背景 | ＜定着率の高い当社で、末永いご活躍を！＞ 創業から約70年の歴史を誇り、現在はプランニングからアウトプットまで企業のプロモーションを総合的に支援している当社。大手百貨店とは創業の頃からお付き合いを続けており、また多くの企業と直接取引を続けています。クオリティの高いクリエイティブが評価されているのはもちろん、デジタルサイネージやアプリ開発など新分野にも積極的に挑戦している姿勢が評価され、クライアントやクライアントから紹介をいただいたお客様からの依頼が順調に増加しています。そこで今回、組織強化のために東京オフィスのWEBデザイナーの増員募集を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都中央区新川2-1-9 石川ビル1F・5F
交通
東京メトロ日比谷線 八丁堀駅（A4出口から徒歩4分）
東京メトロ日比谷線・東西線 茅場町駅（1番出口から徒歩5分） JR京葉線 八丁堀駅（B1出口から徒歩5分） |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※クオリティを大切にされるお客様からの依頼が多く、比較的納期に余裕があり残業は少なめです。深夜まで残業をしたり…ということは基本的にありません。スケジュールに余裕がある時は、定時に退社する日もあります。 |
| 給与 |
月給20万円以上＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、当社規程により決定します。 年収例
330万円／26歳・経験2年
400万円／34歳・経験5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日（2017年度）＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇（土・日を含む、連続5日） ■年末年始休暇（土・日・祝を含む、連続7日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月3000円） ■時間外手当 ■出張手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■私服勤務可 ★会社負担で書籍を購入したりセミナーに参加することも可能！ 社員一人ひとりのスキルアップが会社の成長につながると考えていますので、デザインやWEB関係の書籍が必要なときや参加したいセミナーがあるときは希望を伝えてください。 |
| 職場環境について（１） | 今回入社される方が配属される東京オフィスの制作チームは、現在7名（男性3名、女性4名が在籍）。制作室・室長の由良とチーフデザイナーの倉田の下でメンバーが活躍しています。 スタッフの特徴は、勢いよりも落ち着きのある人たちが多いという点。制作の仕事は張り詰めた雰囲気ではなく、リラックスした環境で互いを尊重しながら進めないと、いいアイデアや価値のあるものは生み出せません。制作に集中できる穏やかな環境で腰を据えて働きたいという方にはピッタリです。 |
| 職場環境について（2） | 普段からチームを組んで仕事をしていて、仕事以外でも多くコミュニケーションを取るなど、人間関係の良い非常に働きやすい職場です。そのため定着率の高さはバツグン。10年以上勤務している人も珍しくありません。 また企業ごとに専任担当をつけることはありません。というのも、クライアントや案件の情報をしっかり共有し合うことで、みんなでカバーし合える体制を作りたいから。誰かが体調不良になっても、ムリに仕事を進めざるを得ない事態にはさせません。さらに「この分野は○○さんが強い」といった理由で、拠点（大阪本社・名古屋オフィス）をまたいで一緒に仕事することもしばしば。自分の案件以外でも、協力し合うのが当社の特徴です。 |
| 会社名 | 光画印刷株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1950年5月（創業：1948年5月） |
| 代表者 | 代表取締役 廣岡 圭一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 93名 |
| 売上高 | 14億7000万円（2017年3月期実績） 15億800万円（2016年3月期実績） 16億6200万円（2015年3月期実績） 15億800万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ■企画・制作 ⇒販促・広報分野の印刷媒体・デジタルコンテンツにおけるWEBデザイン・グラフィックデザイン・DTP・プランニング・コンサルティング ■印刷関連 ⇒各種販促・広報媒体の印刷 ■デジタル関連 ⇒企業サイト、ECサイト、モバイルサイトのコンテンツ制作、サイネージ制作、システム開発、運用・保守 ■撮影関連 ■商品企画・開発・製造・販売 ⇒SP関連／各種プレミアム・ノベルティ・キャラクターグッズ ⇒神奈川県に関する書籍、展示品や展覧会グッズ、ミュージアムグッズなどの販売物 ■出版・著作権管理 ■ミュージアムショップ運営（神奈川県立歴史博物館内） ■自社ショッピングサイト「COOCAN++」運営 |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市中央区上町C番1号 ■東京オフィス／東京都中央区新川2-1-9 石川ビル1F・5F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル5F |
| 関連会社 | 光画コミュニケーション・プロダクツ株式会社、大西印刷工業株式会社 |
| 主要取引先 | 高島屋百貨店グループ、株式会社 エー・ティ・エー、近鉄百貨店グループ、電通サドラー・アンド・ヘネシー株式会社、大阪市、大日本印刷株式会社、株式会社ジェイアール東海エージェンシー、 株式会社アイ・エム・ジェイ、一般財団法人大阪国際経済振興センター、株式会社三井住友銀行、株式会社ファミリア、株式会社パンジョ、株式会社竹中工務店、株式会社読売広告社、株式会社エヌディーシー・グラフィックス ほか |
| ECサイト「COOCAN++」について | 「COOCAN++」は、当社が企画・制作・運営を手がけるギフト通販サイト（ECサイト）です。「デザイン」+「機能性」+「素材」にこだわった商品を当社社員がセレクトするところから携わり、「こんなショップがあったらいいな」をカタチにしています。新しいチャレンジとして始めたこのサイトは、世の中のトレンドを探ったり、新しいデザインやシステムをテストしたりするのにも役立っています。 最近では、このサイトで取り上げた商品がテレビや新聞で紹介されて大幅に売上アップしたり、誰もが知る大手雑貨店からコラボイベントのオファーがあったりするなど、その存在感を徐々に高めています。 |
| 会社の風土について | 1948年に創業した当社は、「光画印刷」という社名から分かるように、元々は印刷会社としてスタート。その後は時代の流れに合わせ、DTP部門の立ち上げ、デジタルスタジオ開設、デジタルコンテンツ制作への進出…と積極的に事業の幅を広げ、今では多くの企業から“なくてはならない存在”と頼りにされています。近年でもデジタルサイネージやアプリ開発にいち早く着手するなど、新しいチャレンジを続けてきました。このように「挑戦」を大切にする風土、クリエイティブにこだわれる風土が当社にはあります。時代の変化に合わせ、自分自身も変化し成長できる会社です。 2018年は時代の変化とともに新しく発進、社名変更も予定しています！ |
| 企業ホームページ | http://www.kohga.co.jp |
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