- 【事業内容】
- ■無線・移動体通信・伝送交換（IP含む）・情報通信システムに関する調査・工事設計・施工・調整・試験・保守 ■電気通信システムに関する調査・工事設計・施工・保守
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 電気通信設備のエンジニア ◇NECや三菱重工など大手から依頼多数 ＜多くの人々の生活を支える仕事です＞高速道路や鉄道などの通信設備を支える、社会インフラ事業に携わっていただきます。電波を繋がりやすくしたり、高速道路の利用者が安全に通行できるように情報を伝達する為の通信設備を構築したり…と、多くの人々の生活を便利にするプロジェクト。数千万円～数億円という予算規模の大工事を、中核となって進められるようになる環境です。 ＜具体的には…＞ 高速道路、鉄道の伝送設備、監視カメラなど社会インフラに関わる電気通信機器やネットワーク構築を行ないます。通信ケーブルの施設や機器設置のため、施工計画・図面作成など、幅広い業務を担当。現場作業は通常2～6名の社内チームで進めます。自分たちも工事の作業をし、プロジェクトを成功に導いていきましょう。 ～完了までの流れ～ ▼設置工事用の図面設計（CADという図面作成ソフトを使用） ▼作業工程の作成（スケジュールや工事手順をまとめます） ▼作業開始（要員や資材の手配、現場の管理などを実施） ▼工事完了⇒完成報告書を作成し、クライアントに提出 ※設計なども含め、プロジェクトの期間は半年～2年ほど。平均して1年くらいのものが多いです。 ＜徐々にスキルアップ＞ ▼メンバーからスタート まずはプロジェクトを進めるグループの一員として業務をスタートしましょう。プロジェクトリーダーの指示のもとで作業を進めていくので、未経験でも安心です。 ▼作業リーダーへ 業務内容を理解して必要なスキル・資格を手に入れ、一連の作業が一人でできるようになれば作業リーダーへ。さらに業務の幅を広げていきましょう！ ※ゆくゆくは、プロジェクトマネージャーへとスキルアップしていただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ※電気工事に関する知識や経験は一切問いません。 ★社員の資格取得を応援しています！資格手当も充実しているので「手に職をつけたい」「堅実に給与を上げたい」という方にぴったりです。 ★電気工事士やネットワーク関係の資格（CCNA）などを勉強したことがある方は活かせます。 |
| 募集背景 | ＜案件増加に伴う増員募集！＞ 当社は、大手通信メーカーとの直接取引を行なっており、ビルや高速道路などに設置されるセキュリティ機器や通信機器の設置・回線設定などを行なっています。長年安定して依頼をいただいているのですが、近年は特に依頼件数が増加傾向。現在の人数では受けきれず、お断りしなければならない状況が続いています。そのため、新たなメンバーを5名ほど採用し、組織体制を強化することになりました。 ※ご応募から内定までは最短1週間を想定しています。興味を持った方、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3～6ヶ月の試用期間あり（試用期間中は、経験に応じて90～100％の給与支給となります）。 |
| 勤務地・交通 |
≪愛知県、東京都、北海道≫
※勤務地は希望を考慮します。UIターン・上京歓迎！ ※プロジェクトによっては長期出張や転勤があります。長期出張時は月3万円の滞在手当を支給いたします。また、住むところもしっかりと手配します。 ■本社／愛知県名古屋市西区 ■支店／東京支店（東京都港区芝浦） ■営業所／札幌営業所（北海道札幌市） 交通
■本社／地下鉄鶴舞線「庄内通駅」より徒歩5分
■東京支店／都営浅草線・京急本線「泉岳寺駅」A4出口より徒歩10分、JR「田町駅」・「品川駅」より徒歩15分 ■札幌営業所／札幌市営地下鉄東西線「菊水駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ※プロジェクトにより、一部夜間作業が発生します。その際は、夜間作業について25％増の賃金になります。 |
| 給与 |
月給21万5000円～35万円 ※経験・能力を充分に考慮した上で、決定します。 ※上記金額には月40時間分（4万7900円～8万円）のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例
350万円／20代
|
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 ※原則、毎月第2土曜は出勤） └高速道路や鉄道は、土日に工事をすると利用者が多く影響が大きいため、土日は基本的に休み。夏季休暇など長期休暇もとれます。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日110日以上 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■業績賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月額2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■皆勤手当（月7000円） ■中小企業退職共済（中退共）制度 ■制服貸与 ■滞在手当（出張時に支給。3万円／月） ■役職手当（主任以上に支給。主任5000円～1万円／月、課長3万円～5万円／月） ■プロジェクト手当（3万円～5万円／月※リーダーなど責任者として活躍する場合に支給） ■資格手当 └当社規定の国家資格など約30項目に対して月々支給！ └いくつ取得しても全ての資格に対して、規定額を全額支給します。 ※同資格で第二級から第一級に受かった場合は、第一級のランク額で支給されます。 ※合格した資格は、受験費用も会社負担！ A（4000円／月）…電気通信主任技術者など B（3000円／月）…工事担任者、CCNAなど C（2000円／月）…第一級陸上特殊無線技士など |
| 入社後の流れ | 入社後はまず新入社員研修にて基礎から学びます。その後は現場にてOJT。使用工具や作業上の注意点、作業のコツなど細かく教えていきます。仕事を進めるためにはさまざまな資格が必要なので、先輩が実施する社内講習会や外部研修に参加し、資格取得を目指しましょう。 ★一連の仕事が一人でできるようになるまでは、約3年を想定しています。 【キャリアに合わせた教育制度あり！】 ◎階層別研修／フォローアップ・中堅・初級管理者・マネージャーなどレベルに合わせて教育！ ◎技術専門教育／通信、ネットワーク（TCP／IP基礎・論理設計など）、1級陸上特殊無線技士、CCNA、VoIPなど、取得したい資格に合わせて専門教育を実施。 |
| 配属部署 | ご希望の拠点へ配属となります。社員の約70％は中途入社で、前職も飲食店のスタッフ、販売系、庭師…などさまざま。「手に職をつけたい」と当社に転職してきたメンバーが多く、それぞれの個性を活かして、いきいきと働いています。30代後半より上のメンバーばかりで、キャリアの長い社員が多いので、わからないことがあれば気兼ねなく相談してください。上司からメンバーへ積極的に声をかけてコミュニケーションを取る、というスタンスを大切にしている社風なので、風通しがよく、自身の意見を伝えやすい環境です。 |
| 会社名 | セントラルメディアサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1995年8月7日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長尾 福治郎 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 売上高 | 11億3700万円 （2018年6月期実績） 12億4100万円 （2017年6月期実績） |
| 事業内容 | ■無線・移動体通信・伝送交換（IP含む）・情報通信システムに関する調査・工事設計・施工・調整・試験・保守 ■電気通信システムに関する調査・工事設計・施工・保守 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市西区鳥見町3-36 ■東京支店／東京都港区芝浦4-17-4 日本ロードビル5F ■九州営業所／福岡県福岡市博多区東比恵2-11-30 クレセント東福岡 G室 ■札幌営業所／北海道札幌市白石区菊水1条1丁目3-34 ライザ菊水C106 |
| 主要取引先 | 日本電気株式会社、NEC通信システム株式会社、NECプラットホームズ株式会社、サンワコムシスエンジニアリング株式会社、ソフトバンク株式会社、三菱重工株式会社、三菱重工機械システム株式会社、株式会社ミライト、KDDI株式会社、電気技術開発株式会社、株式会社協和エクシオ、株式会社きんでん、株式会社日立国際電気、名古屋電機工業株式会社 ※順不同 |
| 企業ホームページ | http://www.cms-nagoya.co.jp/ |
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