勤務地
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| 仕事内容 | カウンタースタッフ 笑顔でお客様をお迎えしてください！埼玉県内の西武百貨店、そごう、高島屋、パルコ、ロフト等のサービスカウンターにて、セゾンカードのご案内をお任せします。カードの種類はショッピング店と提携しているものや各種保険付き等、さまざま。ご来店されたお客様のニーズに合わせたご案内をお願いします。 ＜具体的なお仕事＞ ■各種サービス、カード・保険等のご案内 ■入金業務、各種変更受付業務 ■入力業務、申込書の処理等 ■キャンペーンの企画・開催（店頭での運営ならびにアルバイトの管理） まずは、お客様にスムーズなご案内を行なうために各種カードの特徴を覚えることから始めましょう。また、金銭管理や契約書類の管理もお任せしますので、責任感を持って業務にあたってください。感じのよい対応とスピーディで正確なお仕事を目指しましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 20歳～35歳くらいまで 【未経験・第二新卒歓迎！】 ※目標と意欲を持って頑張れる方のご応募をお待ちしています！ |
| 募集背景 | 10名前後の募集です！ 県内のデパートへの新たな出店計画があります。それに伴ない、新たなカウンタースタッフ10名前後の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※基本的には3年ごとの更新となります。ただし、長期的に当社のコアメンバーとしてご活躍いただくことを前提としています（契約更新率94.3％※2004年度実績）。 ※正社員登用の機会もあります。 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県内のセゾンカウンター13店舗内のいずれかでの勤務となります。
※ご自宅近くの勤務を考慮いたします。 ＜さいたま市＞大宮ロフト、COCOON、そごう大宮店、西友東大宮店、西友東岩槻店、高島屋大宮店 ＜川口市＞そごう川口店 ＜所沢市＞所沢西武、新所沢パルコ、西友小手指店 ＜東松山市＞西友東松山店 ＜朝霞市＞西友朝霞店 ＜ふじみ野市＞西友上福岡店 交通
各カウンターによる
※デパートでの勤務となりますので、どこの店舗も駅のすぐ近く。通勤に便利です！ |
| 勤務時間 | 9:30～21:00 交替制（実働 7.75時間） ※各カウンターの営業時間による |
| 給与 |
固定給制 月給17万5300円～22万3400円 ※経験・能力により加給・優遇いたします。 年収例
25歳（経験2年） 370万円
30歳（経験8年） 440万円 |
| 休日休暇 | 月9～11日休み（シフト制） 有給、慶弔、産前・産後休暇、育児休業、介護休業 リフレッシュ休暇、連続休暇（※1）、ウェルネス休暇（※2） （※1）4月～9月の期間に4日間、10月～3月までの期間に4日間取得できます。 （※2）ウェルネス休暇とは、健康のための休日。会社負担で人間ドッグを受けることができます。 【年間休日124日】 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（5月） 賞与年2回（7月、12月。年間99万7600円以上※2006年度実績の下限となります） 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、交通費全額支給 時間外手当、住宅手当、家族手当、役職手当 制服貸与、財形貯蓄制度、社員持株制度 短時間勤務制度、リワークエントリー制度 保養所（宿泊施設1200ヶ所以上） 買物割引制度有り 正社員登用制度有り |
| 長く続けられるヒミツ | ライフサイクルに合わせて、当社ではさまざまな制度をご用意しています。 ★産前・産後休暇：出産予定日を含め、産前8週間、出産日の翌日から産後8週間の出産休暇が取得できます。また育児休業、介護休業も取得できます。 ★短時間勤務制度：育児や介護を理由として、通常の勤務形態で働くことが困難になった場合に適用。1日の所定労働時間を1～2時間短縮することができます。 ★リワークエントリー制度：結婚や出産、育児、介護、能力開発、留学といった理由で退社する際に適用されます。一定条件のもと、退職時と同条件で再度入社する機会を得ることが可能です。 |
| 配属部署・教育制度 | 埼玉県内のセゾンカウンターでの勤務となります。セゾンカウンターの人員数は4名～20名ほど。カウンタースタッフとして活躍しているのは、ほぼ全員が女性。20代が多く活躍しています。中途入社のメンバーは50％以上、どんな方もなじみやすい環境といえるでしょう。メンバーの前職は実にさまざまですが、学校職員や百貨店の販売スタッフなど、人と接する業務の経験者が多いといえます。東証一部上場企業という安定性に惹かれた、というスタッフも少なくありません。 【入社時研修】 入社後3日間、池袋本社にて研修を行ないます。会社概要やビジネスマナー、商品知識や接客に必要なコミュニケーションスキル、個人情報保護についてしっかり学びます。その後、北関東支店にて2日間書類作成等の基本的な業務を学び、各店舗へ配属。現場ではOJTでイチからお教えします。 【フォローアップ研修】 入社1、3、6ヶ月後にこれまでの振り返りを実施。課題の把握や次のステップへの目標設定などを行ないます。 【その他研修】 あなたの希望に合わせて、通信教育やセミナーを受講できます。金融に関する知識やマネジメントスキルなど、さまざまな能力を磨く機会が設けられています。 |
| 会社名 | 株式会社クレディセゾン 北関東支店 |
|---|---|
| 設立 | 1951年5月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 林野 宏 |
| 資本金 | 744億5800万円 |
| 従業員数 | 1680名（2006年3月現在） |
| 売上高 | 2746億6600万円（2006年3月期実績） 2403億8500万円（2005年3月期実績） |
| 事業内容 | クレジットカード・融資・リース・信用保証などの総合信販業務 |
| 事業所 | ・支店／12ヶ所 ・セゾンカウンター／173ヶ所 ・信用保証事業部／1ヶ所 ・リース事業部 事業所／8ヶ所 出張所／2ヶ所 ・融資事業部／1ヶ所 クレジットセンター「Ubiquitous（ユビキタス）」 |
| 関連会社 | 株式会社セゾンファンデックス、ジェーピーエヌ債権回収株式会社、株式会社アトリウム、ユーシーカード株式会社、株式会社セゾン情報システムズ 他多数 |
| 企業ホームページ | http://www.saisoncard.co.jp/ |
株式会社クレディセゾン 北関東支店のカウンタースタッフ（85800）の転職・求人情報は掲載を終了しています。