人事労務スタッフ ★急成長企業のコアメンバー募集の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/02/08 - 2018/03/21)
契約社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
成長中の企業だからこそ得られる醍醐味がある。
ホテル運営とコンサルティング事業を主力事業とし、設立6年目ながら急成長中の当社。常識にとらわれないアイデアを駆使した「デザイナーズビジネスホテル」を、札幌、大阪、福岡、沖縄で4店、東京では新築のホテルを2店、運営しています。今年度にはさらに6つのホテルをオープンする予定で、さらに成長スピードが加速していく見込みです。
事業拡大に伴い従業員数も増えていく中、従業員がよりイキイキと働ける職場環境をつくっていくために、バックオフィスの強化も急務。そこで今回、給与計算や社会保険の手続きといった人事労務業務をあなたにお任せします。
現在、代表と人事スタッフが打ち合わせを重ねながら研修制度や評価制度を整備しているところ。あなたも現場の声から気づいたことなどがあれば、積極的に提案してください。自分たちで会社の発展を支えている手ごたえを感じられる環境です。
当社の発展に欠かせないコアメンバーとして、一緒に頑張りませんか。
募集要項
仕事内容 |
人事労務スタッフ ★急成長企業のコアメンバー募集 設立6年目の当社では、ホテル運営事業が急激な事業展開を見せています。現在運営している6つのホテルに加え、今年度にはさらに6つの店舗をオープンする予定。事業拡大に伴い従業員数も増えていく中で、あなたには社会保険の手続きや給与計算などの人事労務業務を手がけていただきます。
《当社のビジネスについて》 当社は「廣福」を理念に掲げ、まず目の前の人を幸せにすることを大切に、社員全員誇りを持って仕事に取り組んでいます。"廣福”とは、自ら福を創造し、世界に伝播して行くこと。ホテル事業では「デザイナーズビジネスホテル」をコンセプトに、現在、札幌、東京、大阪、福岡、沖縄に6店を展開中。中でも札幌、大阪、福岡、沖縄については、経営不振に陥ったホテルを独自のマーケティング・デザインを駆使し、圧倒的に好業績なホテルへと転換させました。東京に関しては新築でのスタートです。今期中に、さらに新築ホテル6店の出店を予定しています。
【具体的な業務内容】 ■給与・勤怠・賞与計算 ■社会保険の手続き
※現在、研修制度や評価制度に関して代表や人事スタッフと打ち合わせを重ねながら、構築しています。労働条件の見直し、コンプライアンスやハラスメント対策などの社内環境整備に関して携わることも可能です。
◆主体性を発揮してください!◆ 全国の従業員とやり取りする仕事です。会社の雰囲気をつかんで気付いたことがあれば、どんどん提案してください。現場の声をキャッチし、制度構築に反映していきましょう。
◆仕事の魅力◆ 現在、人事スタッフは大阪2名、東京2名。今まで会社の成長を支えてきた仲間と一緒に、管理部門や社内の仕組みづくりを進めています。急成長の組織を作り上げていくやりがいはひとしおです。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■給与計算、社会保険の手続きなど労務業務の経験をお持ちの方(年数・業界は不問です) ※学歴やブランクは不問です。 ※業種未経験、歓迎!
★創業以来、圧倒的なスピードで成長を続けています。それだけに様々な社内制度の基盤づくりが急務となっておりますので、人事・労務部門のスキルや経験をお持ちの方は、いかんなく手腕を発揮していただけます。
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募集背景 |
2012年に会社を設立し、現在6つのホテルの運営とコンサルティング事業で急成長を遂げている当社。今年度にはさらに6つの新築の店舗をオープンする予定です。事業拡大に伴い従業員数も増えていくため、今回、人事労務スタッフを増員することにしました。急成長を遂げている当社で、組織強化に積極的に取り組んでほしいと考えています。 |
雇用形態 |
契約社員
■契約社員 ※正社員登用制度あり。 ※2ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇等に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
■大阪オフィス:大阪市中央区心斎橋筋1-9-17 エトワール心斎橋5F ※転勤はありません。
交通
地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩1分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) |
給与 |
月給18万円以上 ※あなたの経験や能力などを考慮して初任給額を決定いたします。 |
休日休暇 |
■週休2日制(月8~9日 ※日・他シフト制※社内カレンダーによる) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■転勤休暇 ■特別休暇 ■産休・育休(取得実績あり)
<年間休日105日> |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年1回(7月 ※在籍半年以上、且つ、出勤2/3以上の方が対象) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当・深夜手当 ■出張手当 ■交通費(月5万円まで) ■私服勤務可 ■社員旅行(2017年1月にはタイに行きました。今年も社員の希望によって石川県またはタイに行きました。) ■カフェ社員割引 ■ホテル社員割引 ■中学校修了まで育児時短勤務可能 |
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