自動車の実験評価スタッフ(トヨタグループ専門の会社)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/03/12 - 2018/04/22)
自動車の実験評価スタッフ(トヨタグループ専門の会社)
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK面接1回のみ転勤なし
仕事の先に、世界を走るトヨタ車の安全がある。
故障や不具合による事故を未然に防いだり、どんな環境下でも乗り心地が快適であるかを調べたりするために、まだ世に出る前の自動車に対して、私たちは様々な実験を行なっています。トヨタグループ専門のエンジニア会社である私たちが関わるのは、2~3年後にリリース予定の自動車。実験の結果が、トヨタの新車開発を支えます。
たとえば、10年走った時の部品の消耗具合はどうか。2人乗っている時と3人乗っている時では、衝突時の様子はどう違うか。80kgの負荷をシートにかけ続けたら、どれくらいでゆがみが発生するか・・・。数千回も数万回も実験を繰り返す中で、データが基準値を超えれば、設計へ伝えて改良を加えていきます。
170を超える国と地域で走るトヨタ車。世界では、険しい山道、凹凸のある石畳やレンガの道を走ることもあります。-20℃の寒さや、50℃を超える暑さの中で冷暖房を使うこともあるでしょう。どんな状況下でも安全に、快適に走れる自動車を製造するために、私たちの仕事は欠かせないものなのです。
募集要項
仕事内容 |
自動車の実験評価スタッフ(トヨタグループ専門の会社) 自動車が世に出る前の試作車、試作部品をある環境下で実験し、数値を計測する仕事です。トヨタグループ専門のエンジニア会社として、各社の自動車に関わります。担当するのは2~3年後にリリースされる予定の自動車のため、実験内容も携わる自動車も極秘事項です。
<具体的な実験内容> 自動車やその部品の衝突安全実験、振動実験、耐久実験などを行ないます。衝突安全実験は、ダミー人形を使ったCMでご存知の方も多いかもしれません。様々な測定器を使い、数千回、数万回と実験を繰り返してデータを蓄積していきます。カラダよりアタマを使う仕事です。
実験は、3年に1回のフルモデルチェンジ、1年に1回のマイナーチェンジで毎回実施。車種ごとで実験内容も変わるので、3~4週間に1回のペースで実験を行なっています。
==お任せする実験・例== ◇ボディの実験評価 骨組みの強度や室内の安全性、環境による変化などをチェックするために行ないます。
◇空調・ダクトの実験評価 車内の空調に欠かせないダクト。その形状や太さ、角度などを調整し、最も効率のよい空気の伝わり方や、劣化の具合などを確認します。
◇シートの実験評価 座る人の重さや車内の温度、走行中の振動の幅などを変更し、様々なパターンで計測。シートの耐久性や快適さをチェックします。
◇衝突安全実験 ダミー人形を使い、様々な衝突や振動のシチュエーションを機械でつくって実験します。
◇実験評価の企画 「耐久性を確かめるには、どの実験を何回やれば良いか」というように、試作車や部品ごとに行なう実験の内容を考えます。
その他、シートベルトの耐久性やエンジン音の静かさ、車内の遮音性を測定する実験なども。測定したデータはExcelで管理し、基準値に収まらないものは設計担当へ報告します。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上【未経験、第二新卒歓迎!】 ◎「クルマが好き」「世の中に役立つ仕事がしたい」という意欲を歓迎します。 ◎社会人経験や自動車業界の経験、ブランクは問いません。
※高校、高専、専門学校、大学問わず理系(機械・電気など)の学科を卒業された方は、企画の仕事をお任せすることができます。
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募集背景 |
<取引が急増中! 快調な成長に見合った組織体制を整えます> エンジニアリング事業をメインとして、母体となった三幸コーポレーションにて2000年にスタートし、2008年に分社化しました。現在トヨタ自動車グループとのお取引で好調な事業成長を続けています。今回はニーズに応じた組織拡大のための募集です。
◎採用予定人数:5名 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※3ヶ月間~最長1年間の試用期間があります。その期間中は、契約社員となります。 ※スキルや経験などにより、試用期間を設けない場合もあります。 |
勤務地・交通 |
愛知県、静岡県のいずれかでの勤務となります。勤務地は希望を考慮して決定します。
◇愛知県豊田市 ◇愛知県刈谷市 ◇静岡県裾野市
◎U・Iターン歓迎です! ◎本人の希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ◎今後、三重県・栃木県・神奈川県・岐阜県などへも積極的に展開していく予定です!
交通
勤務地によって異なります。
◎マイカー通勤OK! 駐車場完備。
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勤務時間 |
8:30~17:30(うち休憩1時間)
◎勤務地によっては、フレックス制の場合もあります。 ◎残業時間は平均月20時間で、100%時間外手当を支給します。 |
給与 |
月給20万円~27万円
◎経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ◎試用期間中は、「時給1350円+各種手当」になります。1350円×8時間×21日=月収22万6800円。20時間の残業があった場合は、月収26万550円に、35時間の残業であれば、月収28万5863円です。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土・日) └社内カレンダーにより、年に2回キャリアアップの研修のため、土曜出社があります。 ■年末年始休暇(10日前後) ■夏季休暇(10日前後) ■ゴールデンウィーク休暇(10日前後) →プライベートも充実する長期休暇あり! ■有給休暇 ■慶弔休暇
<年間休日:119日> |
福利厚生・待遇 |
□昇給年1回(6月) □賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:1~1.5ヶ月分 ■時間外手当 ■交通費(月1万5000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当 ■住宅手当(家賃の半額/月2万円迄)※規定あり ■引越費用補助 └50km以上の移動を伴う引越が発生する場合、補助金を支給します。※規定あり ■資格取得支援制度 └危険物取扱者、低電圧取扱者、フォークリフト運転者、クレーン運転士、玉掛技能者、ガス溶接など、業務に応じて取得支援します。受験日は勤務日とみなし、受験費用も会社負担です。 ■独身寮あり【ファーストハイツ今里(静岡県裾野市今里)/裾野市のみ】 └電気代などを除いて、月2万円で入居が可能。 ■車通勤可、駐車場完備 ■制服貸与 □家族手当(配偶者:月5000円、第1子:月3000円、第2子:月2000円) □役職手当 □退職金共済制度 □慶弔見舞金
※上記の□の手当・制度は試用期間後に適用 |
配属部署 |
平均年齢は31歳と比較的若い仲間が集い、活気のある部署です。ほとんどの社員が未経験からスタートして活躍している職場なので、同じように入社した新しい仲間に対しても親身に仕事を教える社風が根付いています。きっと馴染みやすさを感じていただけることでしょう。様々な仕事経験を持ったメンバーが活躍しています。たとえば整備士、プログラマー、自動車販売、製造スタッフ、ドライバーなど。ですので、未経験でも安心して入社していただけます。 |
教育制度 |
▼導入研修 社内概要、勤怠ルール、お客様先の安全ルール、機密情報や個人情報の取り扱いから、ハイブリッド車の構造、ドライバーやスパナなど工具の取り扱い、電気の基礎などまで、専門的な知識の説明も行ないます。ハイブリッド車の構造は実物を見ながら実施します。
▼現場研修(3ヶ月~半年) 携わる案件によっては秘密事項が多く、詳細内容はクライアントごとに異なります。そこでクライアントの指導員から、計測器や業務に関する安全の注意点などをイチから教わります。基本的にずっと同じ勤務地で働くので、研修で業務理解を深められます。 |
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