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| 仕事内容 | 店長候補 パワーあふれるスタッフが活躍中！2002年から毎年、売上高前年比121％を越える成長を遂げています！「イタリア家庭料理 元祖にんにくや パワーアップグループ」には、平均年齢24歳で、前向きで元気に頑張る社員がたくさん。最短で6ヶ月で店長代理、1年～2年で店長になれるなど、豊富なチャンスを手にしてください。 ★成長を続けるパワーアップ、ヒミツの方程式★ 【1】スタッフ＝エンターテイナー！ 「いらっしゃいませ」の声と共に、大きく手を広げるのは“Welcome”のポーズ！？ボディアクションを取り入れ、お客さまが来てくれた喜びを全身で表現するなど、人に元気に与えるような接客をしています。 【2】ほめる＋時々怒る⇒伸びる！ ほめることも、注意すべき点はきちんと怒ることも大切。スタッフ1人ひとりと向き合いましょう。笑顔でサービスできるよう、彼らのモチベーションを高めていってください。 【3】メニュー＝公募でさまざまなアイデアを取り入れる！ グランドメニューは年1回、季節のメニューは年2回、社内から公募を行なった後、メニュー担当者が決定していきます。スタッフとアイデアを出し合い、レシピも考えましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 18歳～35歳位まで ◆経験・能力は一切カンケイありません！未経験、第二新卒、歓迎します。大切なのは、「人を喜ばせたい」「接客やサービスが好き」という想いの部分。大きな声を出しながら笑顔で仕事をする仲間が待っています！！あなたも加わりませんか？ |
| 募集背景 | つい最近、上場企業へ！まだまだ勢いは止まらない。 順調に成長を続け、今年の7月13日には、ヘラクレス市場に上場！これに満足することなく、今後も年間10～13店舗程度を全国にオープンしていきます。そこで今回は新しい仲間を募集。年間で10名以上の採用を目指しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国の「イタリア家庭料理 元祖にんにくや パワーアップグループ」などの各店舗
★は、10月～12月にオープンする新店舗です。オープンまでは既存店での勤務になります。 ■北海道・東北／北海道（苫小牧、札幌）、秋田、岩手（盛岡）、宮城（利府） ■関東／栃木（宇都宮）、群馬（太田、高崎★）、茨城（水戸）、埼玉、千葉（八千代、習志野、印西、柏）、東京（葛飾、立川★）、神奈川（大和、小田原） ■東海・北陸／石川（金沢★）、富山（高岡）、静岡（浜松）、岐阜（本巣）、愛知（名古屋、一宮） ■関西／京都、奈良（橿原、北登美ヶ丘）、大阪（堺、泉南、守口、鶴見★）、兵庫（伊丹、姫路、神戸北） ■中四国／香川（高松）、愛媛（松山、新居浜）、広島 ■九州／福岡（久留米、福岡、粕屋、直方）、佐賀★、熊本（菊陽、嘉島）、大分、宮崎 ※勤務地は希望を考慮し、決定します。 交通
店舗により異なります。
※大型ショッピングモールにある店舗が多く、基本的に車通勤可。 |
| 勤務時間 | シフト制（10：00～23：00 ※勤務地により異なります） |
| 給与 |
月給19万6000円～ 【月収例】月額22万円以上／月8日の休みのうち、3日休日出勤した場合 ※上記はあくまで未経験入社の場合の最低給与額です。経験・能力に応じて決定します。 年収例
◎370万円（24歳・入社1年半）
◎430万円（28歳・入社3年半） |
| 休日休暇 | 月8日（※オープン直前の繁忙期などに、休日出勤することもあります（最大月3日）。その際は、休日手当を支給します）、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当（全額支給）、管理職手当 社宅制度・社員寮あり（勤務地の近郊で、借り上げ） 海外研修（06年は、イタリアに視察をかねた海外研修へ！もちろん費用は全額会社負担） まかない有り、制服支給、社員持株制度、原則として車通勤可 |
| お店紹介 | 「イタリア家庭料理 元祖にんにくや パワーアップグループ」ってどんなお店？ ■コンセプト／手作りのイタリア家庭料理がメイン。単に料理や飲み物を提供する場ではなく、エンターテイメント性を持ったサービスを提供する場でありたい。お客さまを元気にさせるようなサービスを、全身で表現します。 ■客層／30代のヤングファミリー層を中心に、全年齢層。 ■人気メニュー／パスタ、オムライス、はちみつトースト ■広さ／40～45坪、60～70席 ■スタッフ数（アルバイト含む）／25～40名で常時約14名が勤務 ■スタッフの男女比／男5：女5 ■スタッフの平均年齢／24歳で、パワーあふれるメンバーが揃っています！ |
| 配属部署・教育制度 | 各店舗への配属となります。社員は、中途入社メンバーが多く、未経験から入社した人もたくさん。入社理由は、「お店の雰囲気が性にあった！」「チャンスの多い環境で働きたい！」ということです。 【パワーアップのヒミツ、ここにも！？】 月1回、全国の店長・店長代理などが集まり、営業会議を実施。その後は、懇親会へ行くのが通常コース。社長や取締役などとも、いろんな話ができます。創業期のエピソードを語ってくれることも。団結力も自然と高まります。 【人材に投資するという考え】 各店舗にて、店舗運営のイロハを学び取ってください。いろいろな経験を積んでほしいと思っています。投資は惜しみません。 【ステップアップフロー】 ホールスタッフ・キッチンスタッフ⇒店長代理⇒店長⇒グループ長（複数店舗を統括）⇒部長⇒取締役 早くて、半年をメドに、店長代理へステップアップしてください。大切なのは、やる気と行動です。 【新店オープンの一体感！】 ドンドン新規出店していますので、入社後一番新しい店舗に研修へ行っていただきます。何もないところから店舗を作り上げる醍醐味を感じてください。期間は1～2ヶ月間。必要な滞在費などは、全て会社負担です。 |
| 会社名 | 株式会社パワーアップ（ヘラクレス上場） |
|---|---|
| 設立 | 1997年12月18日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大淵 雅次 |
| 資本金 | 4億8330万円 |
| 従業員数 | 1424名（社員178名、アルバイト1246名）※2006年6月現在 |
| 売上高 | 45億1000万円（2005年11月期実績） ※対前年比121％！ 37億1000万円（2004年11月期実績） ※対前年比165％！ 22億5000万円（2003年11月期実績） ※対前年比150％！ 14億9000万円（2002年11月期実績） |
| 事業内容 | ■イタリア家庭料理店の運営 業態／「イタリア家庭料理 元祖にんにくや パワーアップグループ」 「イタリア食堂 まかない亭」「イタリア家庭料理 ガーリックきっちん」「フードコートにんにん」 |
| 事業所 | 本社／愛媛県松山市三番町6-8-7 店舗／全国に47店舗（2006年9月末現在 ※2006年12月末には全53店舗になる予定です） |
| 企業ホームページ | http://www.power-up.jp/ |
株式会社パワーアップ（ヘラクレス上場）の店長候補（85742）の転職・求人情報は掲載を終了しています。