UTテクノロジー株式会社
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UTテクノロジー株式会社サポートエンジニア ◎年間休日124日!家族手当、帰省手当、退職金など、充実の待遇!(857207)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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サポートエンジニア ◎年間休日124日!家族手当、帰省手当、退職金など、充実の待遇!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/01/25 - 2018/02/21)

サポートエンジニア ◎年間休日124日!家族手当、帰省手当、退職金など、充実の待遇!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間
未経験からでも叶う。将来は、大手メーカーの正社員。
「うそでしょ?」と思うかもしれません。でも、本当なんです、当社の場合。それは、経験を積めば、“転籍”できる可能性が極めて高いから。

転籍とは、取引先の社員になることです。もちろん、無理に勧めることはしません。本人の希望があればの話です。でも、たとえば、大手メーカーに転籍できるとなれば、最先端の開発に携われるチャンスはもちろん、待遇もグンとアップ。年収が100万円あがるなんてことも普通にあります。メーカー側も、知識や経験がある人が来てくれるとあり、とても好評なのです。

ただ、社員数が減ってしまう私たちとしては、ダメージがあることは確か。でも、社員たちの夢が叶うのなら、喜びのほうが大きいと考えています。ちなみに、直近2年間では約50名がメーカーの正社員になりました。

今回入社してくれるあなたの勤務先は、半導体製造装置メーカー。世界有数のメーカーや大手メーカーもたくさんあります。未経験から技術の世界にチャレンジするなら、描ける夢が大きな当社を選びませんか。

募集要項

仕事内容
サポートエンジニア ◎年間休日124日!家族手当、帰省手当、退職金など、充実の待遇!
半導体を製造する装置の開発をサポート。具体的には、開発工程における検査やデータ取得を中心にお任せします。入社後1ヵ月は、トレーニングセンターや現場でビジネスマナーから学べるので、未経験からでも大丈夫です。

◆半導体製造装置って何?
スマホやパソコン、テレビ、デジカメ、自動車…。あらゆるものに欠かせない半導体をつくる装置です。あなたが携わるのは、装置のなかでも、半導体の素材となるウエハーを洗浄する部分です。

◆担当者の指示に沿って、検査およびデータ取得。
ウエハーが洗浄されたら、正常に洗浄されていることを確認。想定通りに洗浄されていなければ、担当者に伝えてください。正常に洗浄されていれば、ウエハーを機械に投入します。加工が施されるのを待ち、加工完了後、モニターに表示されたデータをパソコンに入力。検査およびデータ取得がメイン業務です。

◆装置のセットアップ業務をサポート。
装置を半導体メーカーに導入する際は、セットアップを担当するフィールドエンジニアをサポート。メーカーの工場に出張し、機械を使って装置を工場内に据え付けます。重たいものを持ち運びすることはありません。

◆他にも…
工場内の安全を管理します。毎日工場内を巡回し、水が漏れていないか、電気設備に異常はないかなどをチェックします。異常が発生した場合は、館内放送で知らせたり、原状回復に努めたりします。

◎未経験でも安心。充実の研修制度。
入社後1ヵ月間程度は、トレーニングセンターや現場などでビジネスマナーや当社の事業内容、半導体、半導体製造装置、お任せする仕事内容などについてお教えします。その後は、お客さま先で研修を実施。実際の装置を実際に見て、イメージをつかんでいただきます。

※下記「将来のキャリアについて」も、ぜひご覧ください。
応募資格 高卒以上《職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します!》
◆文系でもOK!入社後はトレーニングセンターで、ビジネスマナーから教えます。知識や経験はいっさい不問。「モノづくりに興味がある」という方は、ぜひご応募ください!
※半導体製造装置に関わっていた方は、優遇します!
募集背景 ■採用予定人数は10名以上!
製造業界に特化して、派遣・請負を行なうJASDAQ上場企業「UTグループ」の一員である当社。世の中のIoT化が進む今、半導体製造の需要が拡大しており、当社への依頼も増加中です。今回は、著しい成長を遂げている半導体製造装置メーカーのプロジェクト先で働くエンジニアを募集。入社後は充実の研修があるため、未経験から世界で活躍できるエンジニアになれるチャンスです。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
全国のプロジェクト先
※U・Iターン歓迎!
※2週間前後で、全国各地へ出張があります。

【北海道、東北、北陸地方】
北海道、秋田、宮城、岩手、山形、福島、富山、福井、石川

【関東甲信越】
東京、神奈川、埼玉、茨城、千葉、群馬、栃木、新潟、長野、山梨、静岡

【中部】
愛知、岐阜

【関西】
京都、滋賀、兵庫、三重、大阪、奈良、和歌山

【中国・四国】
鳥取、島根、山口、広島、岡山、高知、愛媛、香川、徳島

【九州】
福岡、大分、佐賀、熊本、長崎、宮崎、鹿児島

★未経験の方は入社から約1ヵ月間程度、東京にある研修生専用施設(UTACC)や現場などで研修を行ないます。
※研修に参加される際の移動費、社宅費は会社で全額負担します。
※家具・家電付きの個室寮を完備しています。
交通
プロジェクト先により異なります。

【本社】
JR山手線/東急池上線/都営地下鉄浅草線「五反田駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により多少変動があります。
給与 【滋賀県勤務の方】月給26万円以上(月収例35万5000円)
【全国】月給25万円以上
※経験・能力などを考慮して、決定いたします。
※海外・国内出張時の日当手当は別途支給。
年収例
年収450万円(入社1年)
年収580万円(入社3年)
年収680万円(入社5年)
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
※プロジェクト先により曜日が異なる場合があります。
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績2ヵ月分
■交通費支給 ※月3万円まで
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■退職金制度
■社員持株会制度
■車通勤可能
■資格取得支援制度
■家族手当(配偶者:月5000円、子ども1人につき:月5000円)※上限あり
■帰省手当(単身赴任者:2ヵ月に1回、往復分の交通費を全額支給。独身者:半年に2回、往復分の交通費を全額支給)

<滋賀、三重、富山、広島勤務限定で生活を最大限サポートします!>
■住宅手当(家賃を全額負担!)※他の地域の場合、6割負担
■引越し手当(引越しでかかる費用を会社規定により、全額支給します。)※他の地域の場合、本人の移動費のみ全額負担
キャリアパートナー制度について UTグループでは、全ての社員に「キャリアパートナー」というキャリア形成支援の専属担当者が付きます。キャリアパートナーのミッションはズバリ入社後のあなたの年収アップ。将来の相談はもちろん、具体的なスキルアップ・キャリアアップのプロセス、資格取得の推進、研修への参加、クライアント企業への転籍、UT管理職への登用などをコンサルします。まずは入社後すぐに面談を行ないますので、なりたい姿を想像しておいてください。UTは本気であなたのキャリアアップをサポートします。
将来のキャリアについて サポートエンジニアとして経験を積み、フィールドエンジニアをめざすという道があります。プロジェクト先は、理系出身者しか新卒入社できないような大手メーカーもたくさん。実績を積めば、メーカーに転籍することもでき、昨年度は当社から約30名がメーカーの正社員になりました。

また、将来は半導体以外の分野に挑戦することも可能。希望は遠慮なくキャリアパートナーに伝えてください。あなたの希望を叶えられるよう、最大限のバックアップを約束します。

会社概要UTテクノロジー株式会社

会社名 UTテクノロジー株式会社
設立 2005年9月
代表者 代表取締役 櫻井 利彦
資本金 4500万円
従業員数 766名(2017年6月現在)
売上高 36億円(2017年3月期実績)
27億500万円(2016年3月期実績)
20億5600万円(2015年3月期実績)
11億4100万円(2014年3月期実績)
事業内容 技術開発における構内請負業務・受託開発業務
技術者の特定労働者派遣事業
設計・開発エンジニアリングサービスにおけるコンサルタント業務
[無期雇用派遣事業 派13-305240]
事業所 本社:東京都品川区東五反田1-11-15
札幌:北海道札幌市中央区大通西12-4
仙台:宮城県仙台市青葉区中央4-6-1
宇都宮:栃木県宇都宮市東宿郷1-4-9
東京:東京都品川区東五反田1-2-33
厚木:神奈川県厚木市寿町3-4-5
静岡:静岡県静岡市駿河区中田3-8-7
名古屋:愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1
四日市:三重県四日市市安島1-5-10
大阪:大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23
広島:広島県広島市南区金屋町2-14
福岡/福岡開発センター:福岡県福岡市博多区住吉2-2-1
大分開発センター:大分県大分市中島西1-2-8
関連会社 【グループ企業】
UTグループ株式会社
UTエイム株式会社
UTコンストラクション株式会社
UTパベック株式会社
UTシステム株式会社
UTハートフル株式会社
UTグローバル株式会社
UTHP株式会社
株式会社タイト・ワーク
株式会社レイハウオリ
企業ホームページ http://www.ut-leading.co.jp
個人名の表記について
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