- 【事業内容】
- ■UTグループ株式会社 ⇒『UTグループ』各社の管理・運営業務 ※『UTグループ』とは… 製造・設計開発・建設分野などモノづくり業界への正社員派遣事業を営む企業グループ。
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | キャリアマネージャー（クライアント先で働く自社社員の管理）★業界未経験歓迎！転職回数不問！ ＜経験を活かしながら、さらなるキャリアアップを目指せます＞当社社員が派遣されている工場一つの担当として、製造スタッフの受け入れや研修、フォローを行なったり、工場の担当者に取引拡大などの提案をするのがキャリアマネージャーの仕事です。これまでの経験を活かしながら、幅広い業務内容によっていろいろなやりがいを味わえるでしょう。 【具体的には】 ■工場で働く製造スタッフ（自社社員）のキャリアアップフォロー 「いつまでに何人採用するか」を本部の採用担当に伝え、配属後も定期的に面談を行ない、悩み相談に乗ったり、キャリアについてアドバイスをしながらスタッフがイキイキと働けるようサポートします。 多くのスタッフを受け入れ、研修をし、彼らが定着・活躍できるようにすること。別職種へのキャリアチェンジ制度を使って、よりレベルの高い現場で活躍する社員を多く輩出していくこと。その積み重ねがマネージャーの評価につながり、あなたのキャリアアップにも繋がります。 ※労務管理や事務作業もお任せします。 ■工場の担当者に対する提案 スタッフが安定就業する状況をつくりだし、また担当者とも日常的にコミュニケーションを取って関係性を築いていきながら、より多くの予算をいただけるよう提案を行ないます。 具体的には、「活躍しているスタッフの時給を上げてほしい」「より多くのスタッフを受け入れてほしい」などの提案を行ない、工場における自社のシェア拡大を実現していきます。 【キャリアアップのチャンスも豊富！】 まずは先輩マネージャーのサポートをしながら、仕事の進め方を覚えます。独り立ちし、キャリアマネージャーとして活躍した後は、各工場のキャリアマネージャーを束ねるキャリアセンターのマネージャーなど、さらに上のポジションへとキャリアアップしていけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■学歴不問。以下2つの条件を満たす方。 【1】営業経験（法人・個人は不問）または接客・販売経験をお持ちの方 【2】マネジメント経験をお持ちの方（人数は不問。2～3名のチームを率いた経験でもOKです） ※業界未経験歓迎！もちろん、人材業界での実務経験をお持ちであれば活かせます。 ※経験を活かして新しい仕事にチャレンジしてみたい方、ぜひご応募ください。 ※転職回数や就業期間のブランクも気にしません。 |
| 募集背景 | ＜複数名を採用予定！＞ 国内トップクラスの総合エンジニア企業グループであるUTグループ。日本全土の新たな雇用の創出に貢献していきたいと考えており、2012年にはグループ全体で社員を3万名にまで増やしていく予定です。そのためにはグループ全体における組織の強化が欠かせません。そこで今回の増員募集となりました。 ※今回入社される方は、UTHP株式会社またはUTパベック株式会社への在籍出向となります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
茨城県、三重県、兵庫県の各クライアント先
※勤務地は希望を考慮して決定します。 ■茨城県／ひたちなか市、筑西市 ※茨城県勤務の場合、UTHP株式会社への在籍出向となります。 ■三重県／名張市 ■兵庫県／姫路市 ※三重県・兵庫県勤務の場合、UTパベック株式会社への在籍出向となります。 交通
各クライアント先により異なります。
|
| 勤務時間 | 【茨城県】9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）※残業は月30～40時間程度。 【三重県・兵庫県】8：30～17：00（実働7時間45分、休憩45分）※残業は月20～30時間程度。 ※勤務時間は、工場のシフトにより変動します。 |
| 給与 |
月給30万円以上 ※この仕事に活かせそうな能力・これまでの経験を考慮して、給与額を決定します。 年収例
480万円／入社1年目（月給31万円）
550万円／入社3年目（月給36万円） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（曜日はシフト制）※カレンダーに準じます。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休休暇 ※取得実績アリ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■従業員持株会制度 ■永年勤続社員表彰制度 ■当社提携保養所利用可能 ■UTローン(社内貸付制度) ■UTグループクラブオフ ■社宅・個人寮（勤務先による） ■エントリー制度～充実のキャリアアップ支援制度です～ 中途入社の方でも、将来的にマネージャーや執行役員などの重要な役職・ポジションに立候補できる制度があります。例えば、製造スタッフからキャリアマネージャーへ、さらには執行役員にまでステップアップした社員もいます。さまざまなキャリアを目指し、チャレンジしていってください。 |
| キャリアパートナー制度について | UTグループでは、全ての社員に「キャリアパートナー」というキャリア形成支援の専属担当者がつきます。キャリアパートナーのミッションはズバリ、入社後のあなたの年収アップ。将来の相談はもちろん、具体的なスキルアップ・キャリアアップのプロセス、資格取得の推進、研修への参加、クライアント企業への転籍、UT管理職への登用などをコンサルティングします。 まずは入社後すぐに面談を行ないますので、これからのことについてざっくばらんにお話できたらと思います。明確に決まっていなくてもご安心ください。UTは本気であなたのキャリアアップをサポートしていきます。また、ゆくゆくはこのポジションをあなたにお任せします。 |
| 在籍出向先について | ＜UTHP株式会社＞ 設立／2017年3月1日 代表者／代表取締役社長 樋口 淳一 資本金／3000万円 従業員数／422名 事業内容／製造アウトソーシングサービス事業 事業所／本社（東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階） ＜UTパベック株式会社＞ 設立／1989年4月1日 代表者／代表取締役社長 森川 弘二 資本金／2000万円 従業員数／1343名 事業内容／電池製品 加工・組立て・包装業務・製造・請負事業 事業所／本社（大阪府守口市松下町1-1） |
| 会社名 | UTグループ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若山 陽一 |
| 資本金 | 6億8651万7950円 |
| 従業員数 | 単独：834名 連結：48163名（2022年3月末時点） |
| 売上高 | 1706億円（2023年3月期実績） 1567億円（2022年3月期実績） 1151億円（2021年3月期実績） 1011億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■UTグループ株式会社 ⇒『UTグループ』各社の管理・運営業務 ※『UTグループ』とは… 製造・設計開発・建設分野などモノづくり業界への正社員派遣事業を営む企業グループ。 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階 |
| グループ会社 | UTエイム株式会社 UTコネクト株式会社 UTスリーエム株式会社 FUJITSU UT株式会社 UT東芝株式会社 UT MESC株式会社 UT エフサス・クリエ株式会社 UTテクノロジー株式会社 UTコンストラクション株式会社 UTハートフル株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.ut-g.co.jp/recruit/index.html |
| 採用ホームページ | ＵＴグループ株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ut-group |
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