| 仕事内容 | 訪問介護のサービス提供責任者 ★マネージャー候補★ お任せする仕事は、マネージャー候補としての、サービス提供責任者の業務です。裁量を大きく持てる自由な社風なので、業務フローやルールなど、積極的に提案してください。＜仕事内容＞ ▼介護レベル、要望のヒアリング 重度障害をお持ちの方、ALSの方など様々な介護を必要としている利用者のご家族と面談を行ないます。 ▼訪問介護サービスのケアプラン作成・提供 ヒアリング内容をもとにケアプランを作成、ご家族へ提供します。 ▼ヘルパーの勤務管理 担当するヘルパーは15名ほど。ヘルパーは高齢のスタッフも多く、信頼関係を築くためにも、コミュニケーションに工夫が必要です。 ▼事務作業 主に収支管理、時間管理、人的管理など。円滑な運営を行なうための大切なマネジメント業務です。 ◎時間管理 マネージャーになると、ホワイトボードに書かれたスケジュールを見ながら、タスクの確認も行ないます。本当にその日のうちに必要な残業なのかどうか、翌日の対応では成立しないのかなど、シフトを管理する上で重要な業務です。スケジュールは朝一番の申請をルールとすることで、時間管理への意識を高めています。毎月のシフトを作成したり、職員ごとに目標設定や面談を行なったりと、より高い管理能力が求められます。 ＜働き方＞ 事業所と訪問先を半々ぐらいの割合で行き来します。ターミナルケアの希望者など、利用者の状況によっては、訪問先での勤務が多くなります。事業所には、平均2～３名、多いところでは5名ほどの職員が在籍しています。平均年齢は45歳で、9割が女性です。中野事業所では、職員5名で80名強の利用者を担当しています。また、現場の引きつぎをする際は介助も担当します。現場のヘルパー、ケアマネージャー、デイサービススタッフや看護師など、様々な人と連携が必要です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴・ブランク不問！＞下記のいずれかに当てはまる方。 ■ヘルパー2級＋3年以上の実務経験をお持ちの方 ■実務者研修修了またはへルパー1級をお持ちの方 ■介護福祉士の資格をお持ちの方 |
| 募集背景 | 世田谷、中野、練馬を中心に訪問介護サービスを展開する当社。今年2月に2拠点を新設し、さらに年内には4拠点を新たにオープンさせることを計画しています。それに伴い、将来的にマネージャーになっていただける方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月間の試用期間中は契約社員での雇用、月給23万円以上となります。 |
| 勤務地・交通 |
【あけぼの介護センター】
中野／東京都中野区新井1-12-14 秀光建設本社ビル6F 阿佐谷／東京都杉並区阿佐谷南3-3-1 戸門ビルB1F 中村橋／東京都練馬区貫井4-2-31 富士見台ハイツ1F 八幡山／東京都世田谷区八幡山3-9-7 中野坂上／東京都中野区中央3-1-21 東武練馬／東京都板橋区徳丸1-12-13 朝日ハイツ201 経堂／東京都世田谷区経堂1-27-13 ディアコート経堂103 光が丘／東京都練馬区春日町1-39-10 ル・クレール練馬207号 新宿／東京都新宿区百人町2-21-2 牧田ビル4階 草加／埼玉県草加市氷川町2163-5 1F 桜台／東京都練馬区桜台1-15-1 ※転居を伴う転勤は発生しません。 交通
詳細は企業ホームページをご確認ください。
http://www.caregate.co.jp/about_base.html |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均26時間程度 |
| 給与 |
月給23万円～30万円 ※経験、能力を最大限考慮して決定いたします。 ※上記金額には、みなし残業時間30時間（一律3万6千円）を含む。みなし時間を超過した場合は、残業代を別途支給いたします。 ※3ヶ月間の試用期間中は契約社員雇用、月給23万円以上となります。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ※取得実績あり ■5日以上連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与（年2回／5・12月） ■交通費支給（月2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業時間超過分） ■託児所・育児所サポート ■オフィス内禁煙・分煙 ■退職金制度 |
| キャリアステップのイメージ | 通常、サービス提供責任者から現場管理者を経てマネージャーに昇進しますが、あなたのご活躍によっては、ポジションを飛び越えて昇進をお願いすることもあるかもしれません。早ければ入社1年程度でマネージャーへの昇進も可能です。もちろん、責任だけを重くするつもりはありません。頑張りはしっかりと還元できるよう、社内の働き方改革をすすめています。人事評価の制度についても、現場からの声を取り入れながら、近日中に就業規則を変更していく予定です。また、時間管理に関しては今よりも徹底し、働きやすい環境の整備に努めていきますので安心してご入社ください。制度改革へのアイデア出しも歓迎いたします。 |
| 配属部署 | 事業所と訪問先を半々ぐらいの割合で行き来します。ターミナルケアを希望される方など、症状が重い利用者がいる場合は、訪問先での勤務が多くなります。事業所には2～３名から多いところでも5名ほどの職員が在籍しています。平均年齢は45歳で、9割が女性です。 現場の引き継ぎをする際は、介助も担当します。現場のヘルパー、ケアマネージャー、デイサービススタッフや看護師の方とも連携が必要です。 |
| 会社名 | ケアゲート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 田邊 光 |
| 資本金 | 3050万円 |
| 従業員数 | 200名（2020年6月現在） |
| 売上高 | 14億円（2019年3月期実績） 12億6000万円（2018年3月期実績） 10億5400万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | 【人材サービス事業】 介護、医療の人材派遣・紹介 ・一般労働者派遣（許可番号／派14-300910） ・有料職業紹介（許可番号／14-ユ-300627） 【介護サービス事業】 ホームヘルプサービス（訪問介護） ケアプラン作成（居宅介護支援） 介護福祉用具のレンタルと販売 グループホームの運営（認知症対応型共同生活介護） デイサービスの運営（通所介護） 訪問看護ステーション 【保育福祉事業】 企業主導型保育事業 |
| 事業所 | 【本社】神奈川県横浜市西区北幸2-9-30-6F 【中野事業所】東京都中野区新井1-12-14-6F 【川口事業所】埼玉県川口市川口1-5-14-B102 【あけぼの介護センター】 中野本部／東京都中野区新井2-6-5-1F 中野／東京都中野区新井1-12-14-6F 中村橋／東京都練馬区貫井4-2-31-1F 阿佐谷／東京都杉並区阿佐谷南3-3-1-B1F 中野南／東京都中野区本町5-38-11-102 東武練馬／東京都板橋区徳丸1-12-13-102 経堂／東京都世田谷区経堂1-27-13-103 早稲田／東京都新宿区西早稲田1-9-9光洋ビル401 |
| 事業所（続き） | 信濃町／東京都新宿区信濃町11-21-1F 王子／東京都北区滝野川1-60-5-1F 桜台／東京都練馬区桜台1-15-1 【あけぼの訪問看護ステーション】 中野本部／東京都中野区新井2-6-5-1F 王子／東京都北区滝野川1-60-5-1F 早稲田／東京都新宿区西早稲田1-9-9光洋ビル401 【あけぼのデイサービス】 まごころ館 桜新町／東京都世田谷区弦巻1-50-4-1F まごころ館 成城／東京都世田谷区祖師谷6-10-9 まごころ館 中野坂上／東京都中野区中央3-1-21 【グループホーム】 楠の杜 八街／千葉県八街市文違301-4434 【保育園】 あかつき保育園／ 中野区上高田3-31-3 |
| 関連会社 | 【田邊ホールディングス株式会社】 神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル6階 http://www.tanabe-holdings.co.jp/index.html |
| 企業ホームページ | http://www.caregate.co.jp/index.html |
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