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自社製品の開発エンジニア (プレイングマネージャー) ★年間休日120日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/02/15 - 2018/03/14)

自社製品の開発エンジニア (プレイングマネージャー) ★年間休日120日
正社員残業月20h以内転勤なし
あなたの開発経験を活かし、新しい職場でチャレンジしてみませんか?
開発業務、部下育成、メンバーのスケジュール管理や進捗管理。その中でもプレイングマネージャーには、メンバーの進捗管理に注力していただきたいと考えています。メンバーとのコミュニケーションを図り、手あまりしないよう仕事を割り振ったり、無理のないよう業務を調整したり。ストレスのない環境を整えて欲しいのです。

メンバーは6名。全員が、”職人気質”です。与えられた仕事にアイデアを取り入れてより良いものを作り上げるなどの活躍を見せています。技術力の向上に意欲的だからこそ、マネジメントには興味なし。そのため、上手くスケジュールを管理したり、各プロジェクトの進捗を管理したりしてくれる方がいれば、大助かりです。

プレイングマネージャーという役割を担う以上、将来的には彼らを背中で引っ張ってくれる存在に成長して欲しいと考えています。だから、プレイングマネージャーの役割は大きいと考えて、月給は40万円スタートに設定。期待をこめて、お支払いたします。

募集要項

仕事内容
自社製品の開発エンジニア (プレイングマネージャー) ★年間休日120日
□■ものづくりの現場に欠かせない製品を。
部品に切削・加工などを施す「工作機械」に使用される『工具補正システム』『計測システム』の開発を担当します。製品の企画~評価まですべて担当できるので、ものづくりの”醍醐味”を強く実感できます。

>>どんな製品を作る?
工作機械の「工具刃先」調整をミクロン単位で行なうのが補正システム。工作機械にて加工された部品の「寸法」をサブミクロン単位で計測するのが計測システムです。切削・加工される部品にわずかなズレも生じないように、その品質を守るのが役目。1000分の1mmの誤差も補正・計測できる技術力が自慢です。

>>開発の進め方って?
▼まずは、お客さまのニーズを把握します。
大手自動車メーカーなどから「車のエンジンを作る工作機械に使えそうな機械が欲しい」などと依頼がきます。要望を把握したら「こんな機能を持たせた、こんなタイプの製品はどうでしょう?」などと提案。お客さまと直接取引する当社だからこそ、課題を解決できる”アイデア”を出せる面白みも味わえます。

▼その後、本格的な設計を進めていきます。
社内の営業や電気系エンジニアなどと、これから作る製品について打ち合わせします。企画が固まったらCADソフトを使って「基本設計」→「試作設計」と進めましょう。実際に「試作」を行なったら、必要な機能・性能がきちんと備わっているか「評価」。お客さまからOKをいただけたら、完成です。

※企画~完成までは3ヶ月から6ヶ月かかります。

★マネジメントって?
プロジェクトの進行管理が主な役割です。企画から製造までのスケジュールを確認し、担当する開発フェーズの納期を把握した上で適したエンジニアをアサインします。無理のないスケジュールを組むこと。気持ちよく働いてもらうことが大切です。
応募資格
高卒以上

■組込系・制御系ソフトウエアの開発経験がある方
→言語スキル:C、C#、C++、VB、Java、Linuxなどを使用した開発経験のある方は優遇します。

※高卒以上。社会人経験が10年以上ある方からの応募も歓迎しています。
募集背景 世界に誇る技術力を強みに、『工作機械補正システム』『加工部品計測システム』などを開発する当社。1/1000ミリの誤差でさえも補正・計測できる装置を開発し続け、大手自動車メーカーを中心とする顧客から継続して依頼が寄せられています。2018年で設立から39年目を迎えた現在も依頼の数は増加中。いまの体制では、近い将来人手が足りなくなります。そこで、新しい仲間を募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月あり)※期間中の給与や福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
愛知県高浜市芳川町3-3-21
※転居を伴う転勤はありません。
※U・I ターン歓迎。マイカー通勤OKです!
交通
・名鉄三河線「三河高浜駅」より徒歩10分
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※残業はさほど多くありません。月20時間以下です。
給与 月給40万円以上
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。
年収例
年収800万円|55歳
休日休暇 【年間休日120日】

■週休2日制(土・日/年数回の土曜出社あり)※会社カレンダーに準じる
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給/会社規定による)
■残業手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■制服貸与
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員旅行(年1回)

会社概要エヌティーエンジニアリング株式会社

会社名 エヌティーエンジニアリング株式会社
設立 1979年5月
代表者 取締役社長 駒井 保宏
資本金 5000万円
従業員数 39名(2019年2月現在)
※グループ合計:1400名
売上高 11億円(2018年3月期実績)
事業内容 工具補正装置・計測装置・振動測定装置の製造販売、ツーリングの販売
事業所 本社/愛知県高浜市芳川町3-3-21
東京営業所/東京都港区芝5-13-13 サダカタビル
大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島7-1-26 オリエンタル新大阪ビル
海外事務所/大連(中華人民共和国)
関連会社 ■エヌティーツール株式会社
世界の特許技術を有するツーリングメーカー。独自の視点で開発したNC用ツーリングホルダーなどのオリジナル製品で、全国にシェアを有しています。

■エヌティーテクノ株式会社
自動車・航空機部品の精密加工メーカー。特にオートマチック・トランスミッション部品加工に高度な技術を保有し、各産業のトップクラスのメーカーの主要部品加工を担っています。

■エヌティー精密株式会社
“技術こそすべて”を社是として、機械加工、研削加工・冷間鍛造を伴う高精度な部品加工を手がけています。
企業ホームページ http://www.nteg.co.jp/
採用ホームページ エヌティーエンジニアリング株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/nteg
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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