- 【事業内容】
- ■建設事業（建築、土木、リニューアル、設計管理） ■不動産事業（不動産賃貸、不動産仲介） ■発電事業 〈許認可番号〉 建設業： 国土交通大臣許可（特-28） 第1875号 (解体工事業 平成29年2月取得) 一級建築士事務所： 神奈川県知事登録第1274号 宅地建物取引業： 神奈川県知事（14）第4424号
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 施工管理 ★創業108年★当社に来て年収100万円アップした社員も！ 神奈川・東京エリア（まれに千葉・埼玉・静岡）の建築工事もしくは土木工事の工程・原価・品質・安全・環境の管理をお任せします。現場の掛け持ちはなく、1人1案件。1現場につき工期は1～2年、2～5名のチームで入ります。直行直帰OK！案件は経験を考慮のうえ決定します。 【こんな案件があります】 建築工事が68％、土木工事が20％、リフォーム工事が12％の割合。お任せするのは、建築工事もしくは土木工事です。少ないときは5～10人、多いときは100～200人の職人を束ねます。 ◎建築工事 マンション（7～15階建て・50～80戸）、老人ホーム、消防署、学校、病院、ショッピングモールなど。4億～20億円規模の案件です。 ◎土木工事 橋、道路、上下水道、河川、駅などの工事。2億～8億円規模の案件です。 【任せること】 工事のスケジュールを立て、工事に必要な資材の発注、職人の手配、工事中の安全管理、近隣への挨拶周りなどを行ないます。現場近くに事務所があり、そこで図面の確認などを行ないます。 また、施工支援部や事務員がいるので、事務業務は分業して進めることで、業務量を減らすことができます。 【研修】 ◎技術社員研修（年4回程度） 自社独自のキャリアアップシステム。座学での研修を通して、所長になるためのキャリアサポートをしています。経験豊富な先輩社員が講師となり、基礎知識から、現場だけでは培えない専門的な知識まで、半日～1日かけてみっちり教えます。 具体的な内容としては、施工管理に必要な安全、品質、工程、原価管理やマネジメントについてなど。経験に応じて、受けるべき研修を決定します。また、キャリアアップとしては、能力次第で1年目から主任として活躍していただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■建築施工管理、もしくは土木施工管理の経験をお持ちの方 ※学歴不問。過去の雇用形態、ブランク、転職回数は問いません。 |
| 募集背景 | 神奈川を中心に、建築・土木工事、リフォーム工事を手がけている馬淵建設。建築施工管理は70～80名、土木施工管理は60～70名在籍しています。新卒入社の若手層とベテラン層はいるのですが、その間の主任クラスの社員が手薄な状態です。そこで、これまでの経験を活かして施工管理としてご活躍いただける方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヵ月の試用期間があります。なお、その間の雇用形態、福利厚生に変わりはありません。給与については【給与】欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川、東京、千葉、埼玉、静岡の各作業所
★95％の割合で神奈川・東京での勤務です。稀に千葉、埼玉、静岡の案件を担当することになった場合は、会社で住居を借りての勤務となります。その間の家賃は会社が全額負担します。 ■本社 横浜市南区花之木町2丁目26番地 交通
作業所により異なる
■本社 横浜市営地下鉄ブルーライン「蒔田駅」より徒歩6分 京浜急行電鉄「南太田駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※普段は作業所にて勤務するので、本社に行くのは研修や打ち合わせがあるときくらい。時間を有効に使えます。 |
| 給与 |
月給24万円～42万3000円＋賞与 ※試用期間中（6ヵ月）の給与は月給22万円～40万円です。 ※上記額には、一律の通信手当8000円を含みます。 年収例
年収520万円／26歳（経験4年）
年収620万円／33歳（経験11年） 年収770万円／44歳（経験22年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） └就業規則上は完全週休二日制ですが、案件の進捗により月2回ほど土曜出勤になることがあります。その際は、休日時間外手当を支給しています。 ■祝日 ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇（入社時に付与しています） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■設立記念日 ■リフレッシュ休暇 ■現場移動休暇（1案件が終わったら5連休） └1年以上、現場にて従事した方を対象に、特別休暇として現場移動休日の取得を実施しています。次の現場に行く前に、最大平日5日間の休日、土日を含めると最大9連休になります。心身ともにリフレッシュして、次の現場に従事してもらいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月）＋業績賞与（5月） ★昨年度実績は平均4ヶ月分です。 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■基金（独自基金） ■時間外手当 ■水曜日はノー残業デー ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき月5000円） ■職能手当 ■制服貸与 ■保養所 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■資格手当 ■所長手当 ■食事手当 ■別居手当 ■遠隔地手当 |
| 会社名 | 馬淵建設株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1949年2月 ※創業は1909年（明治42年） |
| 代表者 | 代表取締役社長 馬淵圭雄 |
| 資本金 | 12億5804万円（2016年5月末現在） |
| 従業員数 | 307名（2017年 5月末日 現在） |
| 売上高 | 214億4926万円（2017年5月期実績） |
| 事業内容 | ■建設事業（建築、土木、リニューアル、設計管理） ■不動産事業（不動産賃貸、不動産仲介） ■発電事業 〈許認可番号〉 建設業： 国土交通大臣許可（特-28） 第1875号 (解体工事業 平成29年2月取得) 一級建築士事務所： 神奈川県知事登録第1274号 宅地建物取引業： 神奈川県知事（14）第4424号 |
| 関連会社 | 株式会社マブチ 馬淵物流株式会社 エムゼックリフォーム株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.mzec.co.jp/ |
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