イベント用品の提案営業 ★賞与年2回、昨年度4.7ヶ月分+業績賞与!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/01/29 - 2018/03/04)
イベント用品の提案営業 ★賞与年2回、昨年度4.7ヶ月分+業績賞与!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
総合レンタル業のパイオニアで、数々のイベントを支える。
◆何万人もの観客が集まる音楽フェス
◆メーカー各社の最新の自動車が紹介・展示されるモーターショー
◆テーマーパークのプロジェクションマッピング
◆メディアが注目する有名メーカーの新商品発表会
◆毎年大勢のランナーが参加するマラソン大会
大手広告代理店などとタッグを組み、上記のようなさまざまなイベントを"レンタル"で支えてきた西尾レントオール。テントやステージ、映像・音響機器などの手配・搬入・設置を手がけ、各種イベントを成功へと導いています。
当社は1978年からイベント関連のレンタル事業を開始し、現在30万点以上のアイテムを扱うようになりました。今までの実績と経験、ノウハウがあるからこそ、多くの取引先からの依頼が絶えません。既存顧客が約9割で、長いお付き合いが続いています。
イベントの内容や予算をヒアリングし、要望を実現するアイテムを提案していく。数多くのイベントの成功の裏に、西尾レントオールの営業の活躍があるのです。
募集要項
仕事内容 |
イベント用品の提案営業 ★賞与年2回、昨年度4.7ヶ月分+業績賞与! 音楽フェス・マラソン大会・展示会といった各種イベントで使われるアイテムを提案します。例えば、テントやテーブル、イス、パーテーション、映像・音響機器など。どんなイベントにどんなアイテムを提案すれば良いのかは、入社後にしっかり学べます。
<仕事の流れ> ▼問い合わせを受ける 「○月に展示会を実施するのですが、ブース構成や施工内容の相談をさせて下さい。」といったご依頼を受けます。お客様は大手広告代理店や企画・制作会社、ディスプレイ会社など。既存顧客が約9割です。
▼ヒアリング イベントや展示会の内容、期間、必要なアイテムや機器の個数、予算などを詳しくお伺いします。
▼提案 予算内で要望を実現するアイテムを提案していきます。現場目線での提案を行なうため、施工管理スタッフに同行してもらう場合も。30万点以上のアイテムの中から、担当案件にピッタリなものを選んでいきましょう。
▼イベント開催 当日まで、スケジュール通りに進んでいるか、何か他に要望が発生していないか、などを確認しながら進めていきます。設営や撤去にも立ち会います(設営や撤去は協力会社が行ないます)。
<月に5~10案件ほどを担当> 営業1人が担当する顧客は20~30社です。午前中は資料や図面を作成し、午後は商談(1日1~2件)というのが1日の流れ。また案件によっては、東京などへ出張する場合もあります。
<入社後は…> 配属グループの先輩営業に同行しながら、仕事を覚えていきましょう。仕事の流れや打ち合わせ方法などを少しずつ学んでいただきます。入社から半年ぐらい経てば、独り立ちです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ■学歴不問 ■PCの基本操作ができる方 (Wordでの文章作成、Excelでのデータ入力ができればOKです)
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募集背景 |
イベント用品のレンタルを手がける西尾レントオール。幅広い商品ラインナップが揃っていて、商品の設置・撤去までトータルでサポートできることが高く評価されています。業界内でも高い知名度を誇り、さまざまなイベントに関する依頼が絶えない状態です。今後も引き続き多くの依頼にお応えしていくために、営業職の新たなメンバーを1名採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり) ※試用期間中の給与・待遇などに変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
RA大阪営業所/大阪府大阪市城東区鴫野西2-6-8
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勤務時間 |
8:45~17:30(実働7時間45分) ※残業は月30時間程度です。 |
給与 |
月給20万円以上+賞与年2回(昨年度実績4.7ヶ月分+業績賞与)+各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土・日) └月0~1回程度土曜日出社あり。土曜出社した場合は代休を取得を支給しております。イベントにより日曜日や祝日も出社する場合がありますが、出社した場合は休日手当もしくは振替休日のいずれかを取得してもらっています。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度(取得実績あり)
★年間休日119日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/2016年実績:4.7ヶ月分+業績賞与) ■交通費支給(上限:5万円/月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当 ■住宅手当(1万5000円/月) ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■報奨金 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■社員旅行 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙・分煙 |
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