- 【事業内容】
- ■トランス・リアクタ・ACアダプタ等、電源ユニット全般の製造販売
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | トランス・ACアダプタ・電源の製品設計《未経験歓迎》◎年間休日130日！ 産業機器、医療機器や電化製品など様々なものに組み込まれているトランスや電源の設計をお任せします。入社時に知識や経験はいっさい必要ありません。独り立ちまでに2年、3年はかかるものですから、焦らずじっくり成長していただけます！《入社後の流れ》 （1）原理を理解する まずはトランスの理論について学びます。材料やサイズを選定してコイルの巻数を計算します。実際に設計したものを自分で作り、測定を行ない設計通りに数値が出ているかチェックし、設計値通りでない場合は何がおかしいのか徹底的に見直します。 （2）知識を深める 規格の知識や材料の組み合わせ、温度、大きさ、効率などの特性を改善するテクニックを少しずつ覚えましょう。 （3）実案件で実践 基本が理解できたら、実案件の仕様書や要求書を見ながら設計をやってみましょう。『設計する→先輩のチェック→修正』の流れを繰り返し、徐々に慣れていくことができます。 《仕事の流れ》 ▼営業に寄せられた依頼を元に見積もりを出すための設計を行ないます。必要に応じて営業に同行してお客様のニーズを聞くこともあります。 ▼採用されれば、試作チームに一次サンプルの作成を依頼します。出来上がったサンプルをチェックしお客様に提出します。 ▼サンプルでOKが出たら、量産に向けて納入仕様書（お客様に提出するもの）や製造仕様書（どんな材料でどのようにつくるのかを製造現場向けに書いた指示書）を作成します。 ▼最終納入仕様書を改めてお客様に提出し、OKが出たらいよいよ量産スタートです。 ◎小ロットの場合は国内工場で、大量生産の場合は海外工場で製造されます。納品まではそれぞれ30日、60日ほどです。 ◎教育は専任の先輩がマンツーマンで行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！》 ■高専卒以上、理系の学校を卒業した方（学部・専攻は問いません） ◎ブランク不問。 ◎モノづくりに興味がある方、歓迎！ ◎入社後にイチからお教えしますので、電気系の学部卒でない方もご安心を。実際に、別の学部出身の先輩たちも多数、活躍中です。 |
| 募集背景 | 半世紀以上もの長きにわたり、トランスメーカーとして業界でも確固たる地位を築いてきた当社。一時的な大量生産による特需ではなく、クライアントの要望に的確に対応していく堅実な経営戦略で、着実に実績を残してきました。会社としての歴史の長さに伴って、社員の年齢層も徐々に上がってきているのが現状。そこで、これまで蓄積してきたノウハウを受け継ぎ、この先の当社を支えてくださる方を新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中は家族手当の支給なし。その他の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪市平野区加美東6丁目1番5号
★マイカー通勤OK！駐車場完備。 交通
【電車】
JR関西線「加美駅」より徒歩15分 JRおおさか東線「新加美駅」より徒歩12分 【自動車】 ・近畿自動車道八尾ICより大阪中央環状線を南に走り、西久宝寺東を右折 ・近畿自動車道長吉長原ICより大阪中央環状線を北に走り、西久宝寺を左折 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働8時間） ※残業は月10時間以下とほとんどありません！ |
| 給与 |
■大卒以上／月給20万2400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■高専卒／月給17万8020円以上＋各種手当＋賞与年2回 年収例
330万円／29歳（入社3年）
440万円／33歳（入社4年） |
| 休日休暇 | ★年間休日130日★ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（2018年度は6日） ■年末年始休暇（2018年度は9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度 ■5日以上連続休暇取得可能 ☆しっかり休日を確保☆ 今年は3月を除き、毎月1回以上の3連休があります。7月、9月、10月、11月は3連休が2回です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月、昨年度実績4.02ヶ月） ■交通費全額支給 ■時間外手当100％支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子一人につき：月2500円） ■社員持株制度 ■退職金制度 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与 ■保養所アリ ■社内イベント └ホテルでの忘年会や花見、BBQ、ゴルフコンペなど、参加自由の社内イベントがたくさんあります。 ■永年勤続表彰（勤務年数が満10年、20年、25年、30年、35年の際に実施） |
| 配属部署 | 設計は現在13名。20代～50代までの幅広いメンバーが活躍中です。未経験で入社した人も多数います。平均勤続年数は15年で、ベテランのメンバーがあなたを一人前になるまでじっくり教育しますので、ご安心ください。「いつまでに、これをできるようになれ！」なんて厳しい目標は立てません。じっくりあなたのペースで知識を磨いていきましょう。 また、とにかく技術を磨いて極めたいという人もいれば、マネジメントを手掛けたい人など、キャリアアップの選択肢は様々。あなたの希望に応じて選んでいただけます。 |
| 会社名 | 加美電子工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1960年4月23日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 冨廣 恒敏 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 90名（2021年5月時点） |
| 売上高 | 19億円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■トランス・リアクタ・ACアダプタ等、電源ユニット全般の製造販売 |
| 事業所 | 本社／大阪市平野区加美東6丁目1番5号 名張工場／三重県名張市薦生塩塚1762 東京営業所／東京都品川区南大井6丁目17番7号 正栄プラザビル203号 |
| 関連会社 | ■シンガポール加美電子工業 私人有限公司 ■加美電子工業(マレーシア)有限公司 ■ガルバ加美電子工業株式会社 ■珠海新特電子有限公司 ■ハンファイ トレーディング |
| 企業ホームページ | https://www.kamidenshi.co.jp |
| 採用ホームページ | 加美電子工業株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kamidenshi_jobs |
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