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管理業務スタッフ◎新人向け研修あり!直近3年間の定着率90%以上企業!【採用枠180名】
共同エンジニアリング株式会社
東京都千代田区の本社を撮影スタッフと共に訪問。新人の皆さんにお話を伺いました。前職は販売や営業など、雇用形態も含め様々な経歴をお持ちの皆さん。幅広い方が未経験から活躍しているのが印象的でした!
エン転職 取材担当者野中
取材担当者-野中
掲載期間18/12/0619/01/09
共同エンジニアリング株式会社

管理業務スタッフ◎新人向け研修あり!直近3年間の定着率90%以上企業!【採用枠180名】

正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間面接1回のみ
管理業務スタッフ◎新人向け研修あり!直近3年間の定着率90%以上企業!【採用枠180名】イメージ1
男女ともに、若手社員が多数活躍中。特に女性社員の数は、32名(2015年)から170名(2017年)と急増しています。
お気軽にお越しください。面接というより、「キャリア相談」の場です。
「御社で○○○がしたいです!」
というカタい志望動機はいりません。「この先の生活が不安で…」といった本音を、私たちは歓迎しています。

だって、求人広告で知ったばかりの会社のことなんて、よく分かりませんよね?同時に、私たちもあなたのことを知りません。だから当社では「面接は相互理解の場」と考えています。仕事への考えかた、将来への不安、そういったことから話していきましょう。当社で活かせる道をご案内できるかもしれません。また、当社ではないほうが合っている場合は、正直にそのようにお伝えします。

このような採用をしているため、当社はミスマッチが少なく、直近3年間の社員定着率90%以上と、少ない離職者しか出していません。

もし当社に入社を決めてくださったら、全力でサポートします。ビジネスマナーから現場で使えるスキルまで習得できる研修をご用意。1ヵ月にもわかる研修中は、きちんとは給与も支給されます。なので、【人生の選択肢を増やす】くらいのお気持ちで、気楽に面接にお越しいただければ幸いです。

募集要項

仕事内容
管理業務スタッフ◎新人向け研修あり!直近3年間の定着率90%以上企業!【採用枠180名】
◆管理業務――それはオフィスワークのプロ!
道路、鉄道、ビル、マンション、ショッピングセンター…。あらゆるものを作るためには、各分野の建築のプロたちが集まります。そのプロたちと関わるのが、プロジェクトの中でオフィスワークを担当する管理業務スタッフです。

=担当する仕事=
○行政機関への提出書類作成
○建設現場の工事記録の撮影・管理
○建設に必要な事務書類作成
○朝礼、夕礼、定例会議にて、進捗を確認 など
※主に、プロジェクトマネージャーのアシスタント的な仕事が中心です。

▼本配属前にすべて教えるのでご安心ください▼

★10日間におよぶ新人向け研修を用意!
建設業界デビューの方や、社会人デビューの方も大丈夫!「メモのとり方」「マナー研修」「PCのキホン」などさまざまな講座を用意。「建設業界って?」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーします。

★研修後も、しっかりサポート!
まずは「先輩についていき、建設現場の写真を撮る」などの進めやすい業務からスタート。少しずつ、仕事に慣れていけるようにしています。その後も担当スタッフがフォローに入りつつ、およそ3年かけて一人前に育てていきます。

★一生役立つスキルとキャリアが手に入る!
将来的には、プロジェクトをまとめる「施工管理」、図面の修正ができる「CADオペレーター」としてご活躍いただくことも可能。これらの経験があると、建築系の仕事で困りません。

▼施工管理仕事例
○建物ができあがるまでのスケジュール作成や調整
○建設に関わるスタッフの安全管理

▼CADオペレーターの仕事例
○建物を作るために必要な図面作成(『AutoCAD』などを使用)
応募資格 ■職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、就業ブランクのある方歓迎!
■高卒以上
■面接重視の選考です!
◎「2018年3月卒」の方もふるってご応募ください!

★建設業界の経験・知識は一切不問です!
導入研修では、建設関連の内容の前に、ビジネスマナー・仕事の進め方・論理的な物事の考え方など、社会人としての基礎から学習していきます。新卒で入社する社員と同じ研修ですので、ご安心ください。

★先輩の前職はさまざま!
レンタカーの店員、パン屋の店員、アパレルショップのアルバイト、コールセンターの派遣社員、バンドのボーカル、ウェディングプランナー…など。当社でイチから建設の仕事について学び、現在は活躍しています!

★先輩たちの志望理由!
「手に職をつけたかった」「ちゃんとした仕事に就きたかった」「きちんと教えてくれるところで働きたかった」「相談に乗ってくれて嬉しかった」など。
募集背景 <全国で積極採用することになりました!>
2020年に向けた建設ラッシュのため、いま世の中では多くのプロジェクトが動いています。大型の商業施設・スポーツ施設や世界最先端の鉄道の建設。さらに、建築物のリニューアルプロジェクトのためにも、新しい技術者の育成が求められています。そこで、中途入社の方も安心の研修体制を設けて建設業界で活躍する人材の育成を行なっている当社は、このたび新しいメンバーを全国で【180名以上】採用することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヵ月の試用期間(研修期間)あり。
※期間内の給与以外の待遇は変わりません。
勤務地・交通
全国各地の拠点またはプロジェクト先(全47都道府県)のいずれか
◎U・Iターン、歓迎。
◎希望エリアの配属先に配属となります。

=募集都道府県=
北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・群馬・新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・山梨・静岡・愛知・滋賀・三重・京都・奈良・兵庫・大阪・和歌山・鳥取・島根・山口・岡山・広島・香川・徳島・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄

=入社時研修について=
最寄りの東京および大阪、福岡、横浜、札幌、名古屋の研修スクールで行ないます。
東京都渋谷区代々木/東京都中央区八重洲/大阪府大阪市北区/福岡県福岡市中央区/横浜市西区/札幌市中央区/名古屋市中村区

※研修費用(宿泊・交通費含む)は全額会社負担です!

<本社>東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F
交通
配属先により異なります。
※拠点の詳細についてはこちらのURLをご参照ください。
└http://www.kyodo-engine.com/company/location/
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
★残業が発生した場合、時間外手当を100%支給します。

※現場により、勤務時間には多少の変動があります。
給与 月給22万円以上
※経験・能力を考慮し決定します。
※研修期間中の給与は月給18万円以上となります。

※給与で中途入社のハンデを感じてほしくない。当社では、評価・査定を高いベースで行ない、スピーディーに昇給できる仕組みを整えています。身に付けた技術、取得した資格などを正当に評価します。
年収例
350万円(入社1年目)
420万円(入社3年目)
540万円(入社5年目)
休日休暇 ■週休二日制(土・日)
※基本的に土日はお休みですが、プロジェクト先によって年に数回の土日出社があります。
※もちろん休日出勤手当は100%支給します。

■祝日
■GW
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■出産休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(社内規定あり)
■賞与年2回(社内規定あり)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(もちろん100%支給!)
■休日出勤手当
■出張手当
■通信手当 
■赴任手当
■社宅(単身向けあり)
■定期健康診断[婦人科健診含]
■キャリアアドバイザー制度
■全国各地にある保養所の優待利用
■U・Iターン支援あり(引っ越し費用補助)

<資格やスキルの取得を応援しています>
■資格手当 ※国家資格該当者対象
■資格取得支援
■当社教育施設 KENスクール受講(費用会社負担)
教育制度 入社後は、基礎研修・建築技術研修を約1ヶ月実施!イチから幅広い知識を学べます。

▼ビジネスマナー(1日)
・メモのとり方、TODOリストのつくり方
・挨拶、言葉づかい、慣用表現 など

▼PC講座(1日)
・Word、Excelの基本操作
・表計算、関数などの応用操作
・ビジネス文章
・メール、報告書作成 など

▼建築技術の基本(5日)
・建築構造、図面の見方
・施工管理、測量、積算などの基礎知識/施工管理実習
・労働安全衛生法など

▼建築ソフト講座(3日)
・建築図面の作成ソフト『AutoCAD』の基本操作
・平面図、立体図の作成
先輩紹介 いろいろな経験・志望動機を持った人たちが、建設の世界に足を踏み入れています!

【1】23歳 男性
前職は家電量販店でパソコンの販売をしていました。でも、残業の多さとか将来性の不安から転職しようと思って。建設業界はすごく安定しているから、長く働き続けられそうだと思ってます。入社時の研修は、テキストもわかりやすくてとても助かりました!

【2】35歳 男性
前職は介護士として働いていました。しかし、年齢的に夜勤を続けるのは難しいと考え転職を決意。次も「衣食住」には関わりたいと考えていたんですが、建設業では「住」に関われるのでぴったりでした。異業種からの転職でしたが、研修のおかげで不安は特になかったですね。
転職・求人情報イメージ1
資格取得支援を行なう『KENスクール』を運営するほど質の高い研修が設けられています。未経験でもしっかり知識を学べるので安心です。
転職・求人情報イメージ2
「建設業界って分からないけどここなら頑張れると思って」。未経験から多くの同期が共に研修を受けキャリアを築いてます。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

ゼロから無理なく学べる研修が特長の同社。研修を受講し終えた皆さんから感想をうかがってみると、「楽しかった」という声が多かったのが印象的でした。

詳しく話を聞いてみると、研修のモチベーションになっているものの1つに、同期の存在があるそうです。1700名以上の社員数を誇る同社では、毎年多くの方が未経験からスタートをしてくるとのこと。そのため同社に入社すると、10~30名の同期ができるそうです。講義中はグループワークをしたり、お互いに教えあったりなどコミュニケーションを取る機会も多いのだとか。自然と仲が深まるため、親睦会を行なうなど、研修後もつながりが続くことが多いそうです。

他の会社で中途入社をするとなりますと、なかなか「同期入社」というつながりはできにくいかもしれません。しかし同社でなら、一緒に目標を追う仲間がいるからこその安心感が得られるだろうと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい学んだ知識や技術を活かし、現場を円滑に回せた結果として、建造物や橋やダムが完成したときの喜びは大きいです。人の生活において必ず必要となるインフラを自分たちが作り上げたという達成感と、社会貢献している実感を得られるでしょう。

そこまでには、時に厳しい指摘を受けながらも関わる方々と向き合い、信頼関係を構築したなど、いくつもの道のりがあるので、なおさらです。そうした仕事の成果を、目に見える形で残せることが何よりのやりがいだ、とのお話でした。
厳しさモノづくりの仕事に共通して言えることですが、スピードと品質・安全を成り立たせなければならない難しさがあります。期限に追い込まれたとしても、冷静に物事の優先順位を見極める必要があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人イチから新しい仕事を始めたい、安心して長く働きたいとお考えの方に向いています。同社の場合、導入研修が手厚いのみならず、その後のフォロー体制にも力を入れていることが特徴。社会人未経験から、建設業界でずっと役立つスキルを学べます。
向いていない人知識やスキルの習得に積極的になれない方は向いていません。未経験からスタートできる環境であるがゆえに、少しでも早く成長しようという意欲は求められるでしょう。

会社概要共同エンジニアリング株式会社

設立 2002年3月20日
代表者 代表取締役社長 堀尾 慎一郎
資本金 5000万円
従業員数 1710名
売上高 64億5000万円(2017年12月期実績)
50億1000万円(2016年12月期実績)
30億円(2015年12月期実績)
事業内容 土木・建築工事
空調・衛生設備
電気・計装設備
機械・プラント設備
建設コンサルタント、設計、監理業務
技術者紹介・派遣
運輸・物流 ほか

<登録・許可>
全省庁統一資格 業者コード:0000135138
建設コンサルタント 国土交通大臣登録 建21第9288号
一級建築士事務所 都-57989 号
一般労働者派遣事業 派 13-301085
有料職業紹介事業 13-ユ-300783
第一種貨物利用運輸事業 府運陸交第404
東京商工会議所 会員番号:C2129973
事業所 本社所在地/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F

国内 5支店 4営業所、海外 提携企業2社
主要取引先 鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、長谷工コーポレーション、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、日揮(JGC)、千代田化工建設、東芝、日立製作所、IHI、大気社、新日本空調 他多数(敬称略・順不同)
企業ホームページ http://www.kyodo-engine.com/
採用ホームページ 共同エンジニアリング株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/kyodo-engine

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定
□■ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内で入社ができます。12月中の入社が可能、1月以降の入社も歓迎です!

※面接日・入社日等はご相談ください。できる限りご希望に添えるよう調整します。
※在職中の方は、就業後の面談や休日を使っての面談も可能です。
※職務経歴書の記載は必須ではありません。また志望動機の欄では、求人情報・HPを見て感じたことや転職したい理由などをご記載いただければ、短いものでもきちんと拝見いたします。
※年末年始休暇期間(2018年12月29日~2019年1月3日)前後は、選考に通常より時間がかかる場合や、ご連絡までにお時間をいただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
応募受付方法 本ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 ■面談は各拠点にて行ないます。
・札幌、仙台、東京、横浜、千葉、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄 など全国に拠点がございます。
・拠点の詳細についてはこちらのURLをご参照ください
└http://www.kyodo-engine.com/company/location/
 
■近くに拠点のない方へ
・採用担当が、あなたのご都合が良い場所まで伺います。お気軽にお申し出ください。
連絡先 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F
担当採用担当
TEL0120-550-751
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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