- 【事業内容】
- ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供 ■コンサルティング ■インフラ構築・運用・保守 ■アプリケーション開発・保守・運用 ■データセンター運用 ■サービスデスク
勤務地
特長
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職種×業種
| 仕事内容 | Web・オープン系エンジニア【ワンランク上のステージが活躍の舞台！】 ■大手メーカーや大手SIerなど、数多くの大手企業と直接取引を行なっている当社。大手傘下に属さない独立系IT企業である強みを活かして、公共、金融、生保、製造、流通など、幅広い分野の案件を手掛けています。■スキルや希望に応じた案件をお任せします。要件定義、概要設計などの上流工程からプログラム製造、運用まで一括して行なっていますので、あなたの経験や能力、これから伸ばしていきたい分野に応じて携わることができます。 ≪開発プロジェクト一例≫ ◎製造業向け設計・生産管理・在庫管理システム ◎製造業向け会計情報・資産管理システム ◎流通業・卸売業向け電子商取引システム ◎その他自動車、学校、不動産、医療関連システム など 【受託開発について】 当社では、お客様のビジネスにインパクトを与えるような新たなITサービス作りに取り組んでいます。お客様によって数百万～数千万円規模になるWebシステムを開発。Webクラウドアプリケーション・DB・ネットワークなどトータルソリューション開発を展開しています。 ≪挑戦できるフィールド≫ ◆「見える化サービス」を初めとした、自社サービスの開発に携わることが可能 ◆自ら提案して、新しい技術を自社サービスに取込むなど、自由なチャレンジが可能 ◆開発だけでなく、経営者へのトップアプローチをはじめとした、「経営課題解決型」のエンジニアとしてステップアップが可能 大阪オフィス責任者・上羽（中途2年目）からのメッセージ 「新たに立ち上げた大阪オフィスは、従来型の設計・開発分野と違い、時にはコンサルタントとしてお客様と共に業務課題の解決方法を考え、時にはエンジニアとして最新技術の取込みに挑戦するなど、ワンランク上のステージとなっています。このような流れを今後のKYOSOの主軸にしていきたいです」 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
何らかのシステム開発・保守経験がある方 ※「自分は大丈夫？」という経験が浅い方もまずはご応募ください。経験に合ったプロジェクトで一から成長していくことができます。 【以下の知識・技術をお持ちの方、歓迎します！】 ◎Java、PHP、.NETもしくはVB、C#、ASPでの開発・保守経験 ◎Windows、Linux、UNIX等 ◎Oracle、SQL-Server等 ◎何らかの分野の業務知識（製造、公共、金融、生保、流通など） |
| 募集背景 | 積極的にグローバル化を進めているお客様が多く、私たちに求められるものも大きく変化しています。そのため、当社でも人財の採用を行なうだけでなく、人財育成・教育体制の充実を図り、社員全体のボトムアップを図っています。また、新たに大阪オフィスを開設し、平均年齢は30歳ほどのエンジニアたちによる大手企業向けに絞った業務も行なっています。ワンランク上のエンジニアを目指したい方は、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
各プロジェクト先での勤務
■関西（大阪、京都、兵庫、滋賀） ■関東（東京、神奈川） ■中部（愛知） ※希望のエリアで働くことが可能です。 【面接地】 ◎京都本社（京都府京都市中京区橋弁慶町227 第12長谷ビル2F） ◎東京オフィス（東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル8F） ◎名古屋オフィス（愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル19F） ◎大阪オフィス（大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7 瓦町KTビル5F） 交通
各プロジェクト先に準じます。
◆京都本社 阪急京都線「烏丸」駅・地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩3分 地下鉄烏丸線・東西線「烏丸御池」駅より徒歩5分 ◆東京オフィス 都営三田線「内幸町」駅A2出口すぐ 各線「新橋」駅より徒歩3分 ◆名古屋オフィス 各線「名古屋駅」より徒歩7分 ◆大阪オフィス 地下鉄「本町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります。 ※ご経験によってはシフト勤務の可能性もあります。 ★平均残業時間は約20時間／月です。 |
| 給与 |
月給20万5000円以上 ※上記はあくまでも最低給与額です。あなたの経験・能力などを考慮して当社規定により優遇します。 ★資格奨励金制度があり、取得資格に応じて一時金が支給されます。 年収例
◎38歳／年収600万円
◎29歳／年収450万円 ◎27歳／年収420万円 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日）※年4回土曜出勤日あり（全社会議） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 育児休暇 ★毎年1～2名が取得 特別休暇（結婚、出産、服喪、他） ★年間休日119日（2017年度） ※裁判員制度には別途有休で対応します。 |
| 福利厚生・待遇 | 【「社員が家族や友人に自慢できる会社」でありたい！】 昇給年1回（12月） 賞与年2回（5月、11月）★毎年支給実績（リーマンショックの時も！） 手当／通勤、残業 各種社会保険完備 退職金制度 資格取得支援制度 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可 各種レクリエーション 借上社宅および独身者借上寮あり（標準家賃の75％会社負担※上限有） ※当社規程により適用 ※標準家賃は地域、家族数により異なります。 （例）東京地区標準家賃 本人のみ／8万円 2名／12万円 ★評価制度も万全です。 当社では能力や実績だけでなく、リーダーシップや仕事に取り組む姿勢もしっかりと評価します。「技術力」×「人間力」を評価し、評価基準をオープンに、頑張りを正当に評価する体制が整っています。 |
| 配属部署 | 年に4回、各現場で働いているエンジニアが集まる機会があるなど、つながりをとても大切にしている会社です。また上司や先輩ともフラットな関係を築いており、一人ひとりのキャリアパスをしっかりと見据えた上で様々なアドバイスをもらうことができます。 ★レクリエーションも盛んです。 年に数回、レクリエーションを企画。 お互いに情報交換をする場でもあり、仕事のモチベーションアップにもつながっています。また、社内SNSも盛んです。 |
| 教育制度 | 「経営は人なり」を経営理念に掲げている当社は、人材育成に力を入れています。初級技術者からSE、PL、PM、ITコンサルタントへと段階的にキャリアアップできる仕組みを確立。会社全額負担で、外部セミナーや社内研修に参加することも可能です。また、技術面だけではなく、人間力向上を目指した研修も行なっています。 |
| 会社名 | 株式会社KYOSO |
|---|---|
| 設立 | 1973年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長／岡田 恭子 |
| 資本金 | 3億7000万円 |
| 従業員数 | 521名（2021年4月現在） |
| 売上高 | 41億7100万円（2020年11月期実績） 42億8700万円（2019年11月期実績） |
| 事業内容 | ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供 ■コンサルティング ■インフラ構築・運用・保守 ■アプリケーション開発・保守・運用 ■データセンター運用 ■サービスデスク |
| 事業所 | 京都本社／京都市中京区橋弁慶町227 第12長谷ビル2F 東京オフィス／東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル8F 名古屋オフィス／名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル19F 大阪オフィス／大阪市中央区瓦町3-3-7 瓦町KTビル5F |
| 関連会社 | 株式会社KYOSOテクノロジ インフォテック株式会社 |
| 主要取引先 | オムロン株式会社 日本アイ・ビー・エム株式会社 パナソニック株式会社 富士通株式会社 株式会社キング 京セラコミュニケーションシステム株式会社 株式会社王将フードサービス 株式会社GSユアサ 株式会社日立システムズ 日本電産株式会社 株式会社川島織物セルコン 株式会社豊通シスコム 湯快リゾート株式会社 川崎重工業株式会社 積水ハウス株式会社 株式会社ユーシン精機 RPAテクノロジーズ株式会社 ほか（順不同・敬称略） |
| 企業ホームページ | https://www.kyoso.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 社員やその家族が誇りに出来る企業でありたい 株式会社ＫＹＯＳＯ https://en-gage.net/kyoso_saiyo |
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