- 【事業内容】
- （1）不動産の賃貸・売買・管理および鑑定ならびにコンサルティング業務 （2）不動産取引に関する保証および債権買取を含めた信用供与 （3）家賃保証および回収に関する業務 （4）損害保険代理業 （5）広告、宣伝に関する企画、制作および広告代理業 ＜免許番号＞ 国土交通大臣（1）第9424号
勤務地
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株式会社
レジデンシャルゴールド
| 仕事内容 | 賃貸仲介営業 ※3カ月の研修あり。横浜エリア大手の安心感。最初は通勤に慣れることから始めましょう。 横浜駅を中心とした神奈川県内の業界大手として人気エリアに8店舗を展開している当社。そんな当社で、お部屋探しをしているお客様に、物件を紹介してください。お部屋を探されているお客様からは、毎月、神奈川県トップクラスの問合せが寄せられます。当社ではWebプロモーションに力を入れており、ネット検索にヒットしやすいようになっているのです。 ≪Q1≫ 研修制度はある？ 入社後1週間は不動産営業としての第一歩、『街』を覚えるためにいろいろな駅の「散歩研修」からスタート。2週目以降は基礎知識や電話応対、接客対応など1つずつクリアしていけるよう研修担当がマンツーマンで教えます。実践を学べるOJT研修後、独り立ち＝営業デビューを目指します。全くの未経験でも3カ月後には自信を持ってお客様の前に立てるようにしっかりと育成していく研修を用意しています。 ≪Q2≫ 営業は初めてでも出来る？ お客様からの問合せから仕事が始まるので、新規電話・飛び込み営業はありません。お客様は「○月までには決めたい！」という方ばかりなので、契約がとりにくいということはありません。1人あたり月40～50件を担当。2日に1件のペースでご契約いただいています。 ≪Q3≫ 具体的にはどんな仕事？ 【問合せのあったお客様に対して、ご来店のお誘い】⇒【店舗にてアパート・マンションの紹介】⇒【物件を一緒に見に行く】⇒【ご契約】という流れです。 ≪Q4≫ お給料はアップする？ 不動産業界の歩合は基本的に売上の10％くらいですが、当社の場合は【平均20～30％】！普通に働いていれば平均月収は59万円ほど。ちなみに、ほとんどの社員が入社1年後には役職を持ち活躍しています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪業界・職種未経験、第二新卒、歓迎します！≫ ※就業経験・正社員での勤務経験・離職期間・転職回数・学歴なども一切不問です。 ★前職はアパレル店員、飲食店やレストランのスタッフ、エンジニア、その他プロサッカー選手を目指していたなど、様々な背景を持つ社員が活躍しています。 |
| 募集背景 | より多くのお客様の問合せに応えていくための増員です。 横浜駅を中心とした神奈川県内の人気エリアに8店舗を構え、賃貸仲介のみを手がける当社。Webプロモーションの効果もありお客様からは、毎月、神奈川県トップクラスの問合せが寄せられ、100％反響営業を実現しています。今年も1～2店舗オープン予定。計画的に店舗数を拡大し、より多くのお客様のご要望に応えていきたい考え。そこで、新しいメンバーをお迎えして、イチから育てていくことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3カ月の試用期間があります。なお、その間の待遇・福利厚生に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県内にあるいずれかの店舗
※勤務地は応相談。 ■横浜1号店 ■横浜2号店 ■横浜3号店 ■横浜4号店 ■関内店 ■新横浜1号店 ■新横浜2号店 ■藤沢店 交通
■横浜1号店／各線「横浜駅」徒歩4分
■横浜2号店／各線「横浜駅」徒歩2分 ■横浜3号店／各線「横浜駅」徒歩3分 ■横浜4号店／横浜市営地下鉄ブルーライン「横浜駅」徒歩1分 ■関内店／ＪＲ京浜東北・根岸線「関内駅」徒歩5分、もしくは、みなとみらい線「日本大通駅」徒歩2分 ■新横浜1号店／各線「新横浜駅」徒歩2分 ■新横浜2号店／各線「新横浜駅」徒歩1分 ■藤沢店／各線「藤沢駅」徒歩2分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給22万～32万円（一律営業手当含む）＋歩合給 【入社初年度の平均年収は約600万円です！】 ※歩合給は業界では高めの売上の20～30％を支給。頑張ったら頑張った分だけ、稼げるシステムです。 《月収例》 入社7カ月（33歳・元投資営業）／月給23万円（営業手当含む）＋歩合給79万円＝月収102万円 入社6カ月（26歳・元アパレル店員）／月給22万円（営業手当含む）＋歩合給67万円＝月収89万円 入社1年2カ月（28歳・元飲食店）／月給23万円（営業手当含む）＋歩合給101万円＝月収124万円 |
| 休日休暇 | ■月6日（シフト制） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■役職手当 ■宅建手当（月3万円） ■社員旅行（昨年はグアムに行きました！） |
| 教育制度 | たっぷり3カ月間の研修を行ないます。 ▽1週間の導入研修 入社初日は社長自ら会社説明や店舗紹介などのオリエンテーションを実施。2日目以降は、いろいろな駅や町を巡る「散歩研修」を行ないます。 ▽2週間目以降2カ月間は研修プログラムに沿ったマンツーマン研修を実施 1カ月目：不動産業界の基礎知識を身に着ける研修 2カ月目：実践的な営業方法を学ぶ研修（電話応対、希望条件などをヒアリングする接客対応） 3カ月目：現場でのOJT研修（先輩社員のもと実務を学び、営業デビュー） ※研修は3カ月が目安ですが、「一人でも安心して進められる」という自信がつくまでサポートします。分からないことは遠慮なく質問してください。 |
| 同業からの転職者インタビュー | 小林（25歳）／入社1年以内で月間トップセールスを獲得 私が同業の不動産屋からの転職を考えた理由は、収入を増やしたい思いから。求人情報の月収例に「歩合給数十万が含まれる」と目にして夢を感じました。 実際、現場に出て1カ月目で月収68万円、7カ月目には全社トップの売上を達成。歩合給も毎月数十万円手にしています。提案に悩んだ時に先輩がサポートしてくれる環境のおかげだと思っています。 業務を仕組み化して効率的に売る工夫を行なっていたり、皆で協力し合う文化があったりで。スパルタで根性論の印象が強い不動産業界ですが、いい意味で裏切られましたね。 |
| 会社名 | 株式会社レジデンシャルゴールド |
|---|---|
| 設立 | 2011年6月 |
| 代表者 | 代表者 臼井 茂 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 75名（2021年4月現在） |
| 売上高 | 5億2000万円（2020年12月期実績） 6億7800万円（2019年12月期実績） 5億5300万円（2018年12月期実績） 5億1900万円（2017年12月期実績） 4億3800万円（2016年12月期実績） 3億4500万円（2015年12月期実績） 3億円（2014年12月期実績） |
| 事業内容 | （1）不動産の賃貸・売買・管理および鑑定ならびにコンサルティング業務 （2）不動産取引に関する保証および債権買取を含めた信用供与 （3）家賃保証および回収に関する業務 （4）損害保険代理業 （5）広告、宣伝に関する企画、制作および広告代理業 ＜免許番号＞ 国土交通大臣（1）第9424号 |
| 事業所 | ■関内店／横浜市中区弁天通2-21 アトム関内ビル5階 ■横浜店／横浜市西区北幸2-1-6 鶴見ビル2階 ■新横浜1号店／横浜市港北区新横浜3-7-19 鈴喜ビル4階 ■新横浜2号店／横浜市港北区新横浜3-6-1 新横浜SRビル8階 ■川崎店／川崎市川崎区砂子2-11-29 平松川崎ビル5階 ■藤沢1号店／藤沢市南藤沢4-16 マサキビル4階 ■藤沢2号店／藤沢市南藤沢4-16 マサキビル4階 ■藤沢3号店／藤沢市南藤沢3-13 藤沢大矢ビル6階 ■町田店／東京都町田市原町田4-11 天野ビル5階 ■大宮店／埼玉県さいたま市大宮区大門町2-2-2 丸藤ビル5階 |
| 企業ホームページ | https://www.residential-gold.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社レジデンシャルゴールド 「個人」から「チーム」へ。私たちと一緒にチャレ… https://en-gage.net/residentialgold |
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