| 仕事内容 | 未経験から始めるITエンジニア ☆専任講師による3ヶ月の社内研修あり！社宅あり！定着率95％以上！ 【3ヶ月の研修を終えて、4ヶ月目から現場へ。】生命保険や損害保険などの金融システムを開発する当社。あなたには経験豊富な先輩と一緒にプロジェクトに入っていただき、プログラミングやテストなど簡単な業務からお任せします。 【2～5名チームで協力しながら開発を進めます。】 プロジェクトの多くは金融系、既存システムの改修がメインです。2～5名のチームで参加し、自社リーダーの指示に沿って開発を進めます。手順書の作成補助やプログラミングなど、できるところからお任せします。開発期間は短くて3ヶ月、長いもので1年がかりのものもあります。 社歴・エンジニア歴の長い先輩たちが、技術や職場のこと、キャリアのことなど相談に乗ってくれます。週報や月に一回の定例ミーティングで困ったことがないか確認しているため、安心してくださいね。 【チームでの仕事の仕方も社内研修で学べます。】 「システム開発＝個人作業」というイメージかもしれませんが、実際はチームワークが大切です。大きなシステムを小さなパーツに分け、各自で分担してプログラミング。困ったら協力しあい、みんなで壁を乗り越えます。チームワークの発揮の仕方も、研修でしっかりお教えします。 ▼入社1ヶ月目／IT用語など基礎の基礎からレクチャー。参考書を見ながら、プログラミング言語の書き方を学びます。自分が書いたプログラムが動く喜びを味わえるでしょう。 ▼入社2ヶ月目／現場で使われる主要言語「Java」を学びます。練習として「パソコン上で動作するTODOアプリ」をつくりながら、言語の特徴を学び、実践的なスキルを磨きます。 ▼入社3ヶ月目／チーム4名で「ソーシャル機能のある脳トレゲーム」をつくります。新人育成のトレーナーにヒントをもらいながら開発を進め、チームワークも学べます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 未経験からITエンジニアをめざす方を、意欲重視で採用します！ └フリーターや販売スタッフ、営業など、多くの未経験者を採用・育成してきました。 ※学歴不問。転職回数、ブランク期間、問いません。 |
| 募集背景 | 【2007年の設立以来、増収増益。増員募集です！】 生命保険や損害保険など、金融システムの開発を手がけてきた当社。右肩上がりに売上を伸ばしており、2014年5月には新オフィスに移転しました。未経験者向けの教育スペースも用意し、また、自社内開発プロジェクトを獲得すべく、開発スペースも拡張したのです。クライアント企業からのプロジェクトの依頼も増えており、経験問わず、5名以上を採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（月給18万円以上、その他の待遇は同様です。） |
| 勤務地・交通 |
【転居を伴う転勤はありません。】
本社（千代田区）、23区内のプロジェクト先 ※本社／東京都千代田区岩本町2-4-3 太陽生命神田ビル7階 交通
プロジェクト先により、異なります。
＜本社へのアクセス＞ 都営新宿線「岩本町駅」（A5出口）より、徒歩2分 JR中央線「神田駅」（東口）より、徒歩6分 JR総武線「秋葉原駅」（中央改札口）より、徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18:00（実働8時間） ※プロジェクト先により、異なる場合があります。 ※残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給21万円～24万円以上＋慰労金制度 ※慰労金制度は、能力と貢献に応じ13ヶ月目に支給があります。 ※1年で10万円以上年収がUPした実績もあります。 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※月給には一律支給のみなし残業代（3万9844円～4万5060円以上／30時間相当分）を含みます。 ※それを超える残業代は、追加支給いたします。 年収例
年収450万円／26歳（経験1年）
年収500万円／28歳（経験3年） 年収620万円／33歳（経験5年） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） ■GW休暇（カレンダー通り） ■有給休暇（消化率80％） ■慶弔休暇 ■設立記念日(4月4日) ■LOVE休暇（家族や恋人など大切な人のために休める休暇制度です） ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり ＜大型連休も取得可能！＞ なかには11連休を取得し、バイクで北海道1周旅行へ行った先輩社員もいます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■慰労金制度（入社13ヶ月目に支給） ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（月給に含まれる一律支給分を超えたら、追加支給） ■社宅制度（社内規程による） ■家族手当（社内規程による） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得補助制度 ■技術図書購入制度 ■貸付金制度 ■社員旅行・社員研修旅行 ■オフィス内禁煙・分煙 ＜社宅制度の詳細＞ 月2～3万円の負担で会社提携先シェアハウス（家具つき・光熱費込！）に入居が可能です。 ＜社員研修旅行もあります！＞ 2017年度のMVPメンバーは、シンガポールへ研修旅行にいきます！ 昨年のMVPメンバーは香港やマカオにいきました。 |
| 社風 | 「どんなに忙しくても、丁寧にメンバーの相談にのる。」 これが、社長の方針です。メンバーの立場からすると、上司が忙しかったり、大変そうにしていたりすると相談しにくいもの。「そうならないようにしよう」と管理職をはじめ、先輩エンジニアたちに社長が伝えているのです。そのため、未経験入社の新人たちも、きちんと悩みや困りごとを相談でき、一歩一歩、着実に成長できています。しかも、社内は全員「役職」ではなく、「さん」付けで呼びあっており、気軽に声をかけやすい環境です。技術はもちろん、人物面でも頼れる先輩たちがそろっています。 |
| 開発実績 | 損害保険／事故受付支払管理システム（要件定義～保守） 損害保険／代理店管理システム（要件定義～保守） 損害保険／自動車保険受付（業務フロー設計～） 生命保険／保険金支払（要件定義～保守） 生命保険／クレーム管理（外部設計～システムテスト） 生命保険／新契約受付（基本設計～システムテスト） 生命保険／保険金シミュレーション（要件定義～保守） 生命保険／文書検索システム（詳細設計～保守） メガバンク／カストティー（論理～システムテスト） 都市銀行／証券電子化（詳細設計～システムテスト） 百貨店／外商販売管理（詳細設計～システムテスト） |
| 会社名 | 株式会社AEVIC |
|---|---|
| 設立 | 2007年4月4日 |
| 代表者 | 代表取締役 村田 伸也 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 95名（2018年1月時点） |
| 売上高 | 4億3000万円（2016年3月期実績） 3億2000万円（2015年3月期実績） 2億8000万円（2014年3月期実績） 2億3000万円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | コンピュータシステムコンサルティング ソフトウェア開発受託および業務請負開発 ソフトウェアパッケージ製作・販売 コンピュータシステム運用管理 SaaS事業 ※ISO/IEC 27001:2013 認証登録番号 MSA-IS-161 ※電気通信事業届出 A-25-13124 ※一般派遣業 派13-305653 ※有料職業紹介 13-ユ-306797 |
| 事業所 | 本社／〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-4-3 太陽生命神田ビル7階 |
| 主要取引先 | 株式会社アグレックス 株式会社アドバンスド・システム・テクノロジー 株式会社オプティム グロースエクスパートナーズ株式会社 株式会社クライム 株式会社コスメディア コムチュア株式会社 株式会社シーエスエス 株式会社システムフロンティア 情報技術開発株式会社（略称：TDI） JFEシステムズ株式会社 TIS株式会社 TDCソフトウェアエンジニアリング株式会社 株式会社全農情報ビジネスサポート ソレキア株式会社 日本システム技術株式会社（略称：JAST） 日本ラッド株式会社 株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズ 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 株式会社日比谷コンピューターシステム 株式会社Minoriソリューションズ 他 |
| 企業ホームページ | http://www.aevic.co.jp/ |
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