| 仕事内容 | 新規事業推進│学生と企業のマッチング支援事業『PRECIOUS』の運営 「入社後活躍」を掲げ、「エン転職」を運営するエン・ジャパンが新たにスタートした新卒採用支援事業『PRECIOUS』。あなたにお任せするのは、優秀な人材を採用したいと考える企業にアプローチし、『PRECIOUS』の運営する学生向け交流スペースの活用方法をおすすめすることです。＜企業と学生、双方にメリットのある「よりよい新卒採用」を実現するために。＞ 新卒採用活動は企業の生命線。学生にとっても、社会人として最初のキャリアを決める就職活動は非常に重要なものです。そこで当社が運営しているのが「採用サイトを使った就職活動では物足りない」と考える学生と企業のマッチングを実現するサービス。「よりよい就職活動を実現したい」という意志に賛同してくれる企業と連携し、学生向けの講演会の企画・運営などを行なっています。 ＜年間を通したフォローで、長期的に企業の採用活動を支援！＞ リストに沿って企業にアプローチし、『PRECIOUS』を使用するための年間契約を結びます。その後は定期的に連絡をとり、企業の魅力を伝えるためのイベント企画や、当社主催の合同説明会への参加など、交流スペースの活用方法をご提案。その年の就職活動の動向や年間の採用計画、採用課題に沿った提案を通して、クライアントの採用活動を長期にわたりサポートします。 ＜豊富なキャリアパスもご用意。意欲さえあれば、仕事の幅を広げられます！＞ 将来的には、交流スペース運営にまつわるさまざまな業務をお任せします。インテリアデザインやイベント企画、集客増をめざしたWebマーケティング、学生スタッフのマネジメントなど、やってみたいことがあればぜひ積極的に意思表示をしてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上第二新卒歓迎
■四年生大学を卒業した方 ■顧客折衝の経験がある方 └法人・個人は不問です。交渉・調整が得意な方は、業務に活かしていただけます！ ＜こんな方を歓迎します！＞ ・インターンやOB・OG訪問など、人とのつながりを活かした就職活動の経験がある方 ・人事や人材コーディネーターなど、企業や求職者の採用支援を行なう仕事に興味がある方 ・「社会貢献性の高い仕事がしたい」とお考えの方 ・新しいサービスを自分の手で育てる喜びを感じたい方 |
| 募集背景 | 2000年の設立以来「入社後活躍」にこだわり、採用支援を手がけてきたエン・ジャパン。「エン転職」や「[en]学生の就職情報」の運営で培ってきたノウハウを活かし、新たにスタートした新卒採用支援事業が『PRESIOUS』です。ミッションは、学生と企業のマッチングを実現し、人材の活躍・定着を支援すること。すでに多くの企業にその価値を認められ、学生と企業の交流の場として活用されてきました。今後の目標は、さらに多くの企業に『PRECIOUS』の持つ価値を知ってもらうことです。そこで、よりよい就職活動の実現を目指して共に挑戦してくれる新たなメンバーを求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
※転勤はありません。 交通
■東京オフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン 各線「新宿駅」西口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制10時間） ※「クオリティワーク」の考えのもと、なるべく残業せず効率良く仕事をする風土づくりの真っ最中です。 |
| 給与 |
月給27万5000円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を充分に考慮して決定。 ※上記金額には60時間分（8万5800円）の固定残業代が含まれています。時間超過分は追加支給。 年収例
400万円／入社1年目・26歳
450万円／入社2年目・27歳 500万円／入社3年目・28歳 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年4回、全社行事のため土曜出社あり。参加は任意ですが、出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算します。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■通勤手当（月3万円まで） ■子供手当（月5000円） ■結婚記念日お祝い金（2万円） ■株式付与型退職金制度 ■各種研修制度 ※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■オフィス分煙 ■健保組合提携の保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度（退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる） 例）転職先の商品・サービスの購入検討など ※上記のほか、PC（Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能）、携帯電話貸与、営業交通費支給 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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