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職種×業種
| 仕事内容 | 自社製品開発エンジニア 使われるのは、テレビ局・博物館・空港！？世界有数の画像編集ソフト開発を手がけるカノープス。世界的電気メーカー“トムソングループ”との提携により、さらにその技術力に磨きをかけていく予定です。あなたには、テレビ局や日本中の映画館で使われている自社ソフトの開発をお任せします。 現在、アメリカの開発チームと共同で開発を行なっています。当面の目標は、旧来より続けていた開発を完了させること。世界でも数社しかやっていない珍しい仕事であるため、まずはプログラミングを行ないながら、徐々に映像処理技術の開発に慣れていってください。 現在進行中のプロジェクトが終了後は、新パッケージソフトの開発へ。設計から動作検証まで全工程を担当します。一人ひとりに仕事を任せるのが、カノープス流。誰一人として、組織の歯車のように働く人はいません。誰もが、自分の意見なり、開発思想を持って、仕事に取り組んでおり、社内の雰囲気はラフかつ自由です。 ※プロジェクトの関係上、IT技術のメッカであるシリコンバレーへの出張もあります。技術の本場での経験は、日本では味わえない学びがあるでしょう。エンジニアとして、存分に腕を磨ける環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 23～35歳位まで ≪第二新卒者歓迎！≫ ■C、C++の開発経験を1年以上お持ちの方 ※Windowsベースでの開発経験をお持ちの方は、尚可。 ■夢中になってモノづくりができる方を、ぜひ仲間としてお迎えしたいと考えています。 ⇒そのために必要なのは… ・コミュニケーション能力（さまざまな人と仕事をするため、社交性が重要！） ・創造力（新しい製品を作り出すには、クリエイティブ、イマジネーションが重要！） |
| 募集背景 | トムソングループとの本格的コラボレーション開始！ ネットワークに強いトムソングループと、ソフトウェア開発に強いカノープスチームを統合することにより、両方に強みを持つ企業へと成長した新生カノープス。今回は、このコラボレーションにより始まった新体制のため、大幅増員募集を行なうことになりました。【採用予定人数：5～10名】 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／神戸市西区室谷1-2-2
※車通勤可。社員の6～7割がマイカー通勤をしています。 ※社宅、借り上げ社宅制度あり。 交通
地下鉄西神山手線「西神南駅」よりバスで6分。徒歩3分。
「学園都市駅」よりタクシーで10分。 【地図を載せております。ご参照ください】 http://www.canopus.co.jp/company/map.htm |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※水曜日のみ9：00～17：00 |
| 給与 |
年俸制 380万～700万円 ※前職給与を参考に、年齢・経験によって加給・優遇いたします。 ※年俸の1／12を毎月支給します。 【給与モデル】 30歳（経験3年）／月給40万円 40歳（経験10年）／月給60万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季（5日）、年末年始（5日）、有給、慶弔、特別 ■年間休日125日以上 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月）、業績賞与 ■交通費支給（5万円まで／月）、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（100％支給／J職のみ）⇒当社では職能資格制度を用いており、上からM職、S職、J職に分類。S職には、残業手当の代わりに役職手当を支給しています。 ■出張手当、住宅手当（社宅、借り上げ社宅制度あり） ■退職金、財形貯蓄 ■車通勤可、駐車場完備 ★社員旅行…今年は、夏に上海に行きました！（過去実績／ハワイ、ラスベガス、ゴールドコースト、グアム） ★テニスコート、卓球台、ビリヤード台などが本社内にあり、社員同士の交流に使われています。 |
| 実は、これもカノープス | 社名こそ出ないものの、あらゆるところで活躍する当社の技術。あなたの街のこんなところにも…。 ■タワーレコード神戸店（近日公開予定！） 兵庫県内最大級の規模を誇るタワーレコード神戸店に『フレッツ＠メディア』をオープン予定。デジタル映像を最新技術で楽しむことができます。 ■シネマコンプレックス 予告編をデジタル画像で配信。日本全国にある映画館の約1／3で、当社のソフトが導入されています。 ■街頭モニタ 渋谷駅周辺に設置された約70台のストリートモニタで見られる映像を配信しています。 ■学校等の教育機関 衛星講座を全自動無人で録画。さらに録画されたコンテンツを、全100台の端末からオンデマンド再生を可能にしました。 |
| 配属部署・教育制度 | ≪社長が顔を出す開発現場≫ 「最近どうだ？元気にやっているか？」と開発現場で声をかけているのは、社長。180人規模の会社ですが、社長との距離が近いのが特徴です。また、役職名で呼び合わないのもカノープス流。全員が「～さん」と呼び合っています。 全社の平均年齢は34歳。開発メンバーだけの平均年齢では32歳と、若手が中心に活躍する職場です。もちろん、仕事の時間はみんな集中してやっていますが、全体としてコミュニケーションが活発で明るい雰囲気の職場です。昼休みや仕事帰りに、本社併設のテニスコートや卓球台でスポーツを楽しむ社員もいます。 ■技術勉強会 ビデオに関する講座を3ヶ月に1回行なっています。基礎および現状の改善点を中心に実施。 ■英語 トムソングループとの合併の件もあり、英語のレッスンを検討中です。現段階では、外部講師による少人数体制レッスンを週1回行なうことを予定しています。 |
| 会社名 | カノープス株式会社（トムソングループ） |
|---|---|
| 設立 | 1983年4月 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 山田 広司 |
| 資本金 | 18億5400万円 |
| 従業員数 | 183名 |
| 売上高 | 56億4800万円（2006年2月期実績） |
| 事業内容 | パソコンを応用した製品／ソリューションをワールドワイドに提供 |
| 事業所 | 本社／神戸市西区室谷1-2-2 東京本部／東京都中央区日本橋1-12-8 三宮事業所／神戸市中央区琴ノ緒町2-2-11 フェニックスビル 2F Canopus Corporation／San Jose, CA 95131, USA Canopus GmbH／D-56412 Ruppach-Goldhausen, Germany Canopus Asia／ Shanghai, 200131, China Canopus UK／ 14 Arkwright Road, Reading RG2 0LS, UK |
| 関連会社 | ■トムソン（ニューヨーク証券取引所、ユーロネクスト上場） ⇒アメリカ・ヨーロッパ・アジア30ヶ国以上で事業を展開 ⇒ブランド名／グラスバレー(Grass Valley)…放送機器 テクニカラー(Technicolor)…映画関連機器 |
| 主要取引先 | 各社テレビ局、博物館、映画館、教育機関、官公庁、病院 他多数 |
| 企業ホームページ | http://www.canopus.co.jp/ |
カノープス株式会社（トムソングループ）の自社製品開発エンジニア（85388）の転職・求人情報は掲載を終了しています。