| 仕事内容 | 店長候補 あなたのキャリアプランもしっかりあります！「じゅうじゅうカルビ」を、あなたの手で人気店舗へと盛り上げていきましょう！将来的には、さまざまな道をご用意。さらに、各階層ごとの研修制度も充実しています。スキルアップもキャリアアップも実現可能です。まずは接客、調理などの業務に携わり、その後はアルバイト教育、売上管理といったマネジメント業務までお任せします。 【図解式 キャリアプラン】 店長候補…………………………店舗で経験を積みます。ここからスタート！ ┗店長…………………………お店の主として全体を管理をします。 ┣地区長…………………複数店舗（3～10）の管理を担当。 ┣キッチンSV………………メニュー開発や調理指導を担当。 ┣商品スタッフ……………新しい商品やサービスの企画を担当。 ┣本部スタッフ……………広報や経理など本部での業務を担当。 ┗スペシャリスト候補……管理職候補として経験を積みます。 ┗部長…………部門全体の管理と指導を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
未経験者／学歴不問 20歳～30歳位まで 経験者／学歴不問 35歳位まで ※飲食・サービス業経験者（ホールor調理or運営管理） ◆2006年新卒者、第二新卒者、未経験者歓迎します！◆ ◇以下のような方にピッタリです ・自分の裁量でお店をつくっていきたい ・重要なポジションを任されたい ・こだわりのある店で働きたい ・人と接するのが好き ・いろんなフローを任されたい |
| 募集背景 | 2007年末までに複数店舗の出店を計画しています。 順調な事業拡大とともに、出店ペースが加速している当社。今後に向けて、新たな人材の育成が必要になってきています。そこで今回は、当社が運営している「じゅうじゅうカルビ」の各店舗いずれかでの店長候補として活躍していただくメンバーを募集します。2007年3月までに15名の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪、京都、兵庫、滋賀にある「じゅうじゅうカルビ」各直営店舗
◆勤務地は、面接時に話し合って決めましょう。 交通
各店舗により交通は異なります。
※自宅通勤の社員もたくさんいますし、ワンルームの社宅も用意しています。店舗近くから、自家用車で通っているスタッフも多数います。 ◆面接地（本社）／地下鉄御堂筋線「江坂駅」6番出口より徒歩2分 ※遠方の方に関しては、最寄店舗での面接も可能です。ご相談ください。 |
| 勤務時間 | 10：00～翌0：00もしくは、10：00～翌2：00 ※配属店舗により異なります。 ※交替制／実働8時間 |
| 給与 |
未経験者／月給23万9000円以上 店長経験者／月給25万円～35万円 ※諸手当別途支給（扶養・通勤手当など）。 ※他業界での経験なども充分に考慮し、決定します。 【給与モデル】 33歳・エリアマネージャー／年俸制600万円 |
| 休日休暇 | 月6～9日休（交替制 ※2月のみ8日）、有給・慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備 退職金制度、アドクリクラブ（余暇活用制度）、海外研修、夜食支給 ◆社宅あり 月々の家賃は下記のとおり ・借上げ社宅／月1万円 ・自社物件／月2万6000円（大阪・福知山・舞鶴・福井） ・家具付きマンション／月3万1000円 ※光熱費・水道代込みの金額です。 ◆各種手当もあり 住宅／1～3万円（扶養家族がいる場合のみ） 扶養／1人目：1万5000円、2人目：5000円（3人目まで） |
| イロイロある講習会 | ◆トップガンアカデミー 全社員の中から選抜されたトップエリートのための研修制度で、年7回実施。実務能力・知性・品性・感性を磨きます。7回の研修で1位の方にはアメリカ旅行および褒賞金50万円を贈呈。中途入社者も多数参加しています。たとえば…自衛隊の一日研修や寺院での座禅、ペーパーテスト（原価計算や理念確認）など。 ◆調理講習会 当社のテストキッチンを使って、メニュー替えの前に実際に調理SVがOJTでトレーニング。他、調理長検定試験やフォローアップ等の研修を準備しています。 ◆ライセンシー制度 社内である程度の経験を積み、基準をクリアすると独立が認められる制度。34歳で独立した2店舗のオーナーもいます。 |
| 配属部署・教育制度 | 当社が運営している「じゅうじゅうカルビ」の各店舗いずれかへの配属になります。 ▼入社導入研修…工場見学や会社理念など基本的な知識を習得します。 ▼店長候補研修（初級、中級、上級）…店長になるためのスキルを段階的に学びます。 ▼マネージャー研修…店舗の運営管理や部下育成のためのノウハウを学びます。 ▼調理講習会…メニューの入替などの際にキッチンSVがOJTで技術指導します。 ▼地区長候補研修…問題発見能力、店舗経営指導力など高度なスキルを磨きます。 ▼海外研修…勤続年数や実績に応じてハワイやアメリカでの研修に参加できます。 |
| 会社名 | 株式会社トマトアンドアソシエイツ |
|---|---|
| 設立 | 1978年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 大二 |
| 資本金 | 8000万円 ※株式会社すかいらーく100％出資 |
| 従業員数 | 1450名（パート・アルバイト含む／2022年3月時点） |
| 売上高 | 72億円（2023年12月期実績） 64億円（2022年12月期実績） 55億円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | ■フードサービス業 ・レストランチェーン『トマト＆オニオン』の経営 ・焼肉レストランチェーン『じゅうじゅうカルビ』の経営 ■飲食店の経営指導 ■フランチャイズチェーン本部としての営業・FC展開 【加入団体】 社団法人日本フランチャイズチェーン協会 社団法人大阪外食産業協会 |
| 事業所 | ■本社／兵庫県西宮市山口町阪神流通センター 1-2-3F ■店舗数／80店舗（2023年6月末現在） ◎『トマト＆オニオン』／直営店14店舗、FC店27店舗 ◎『じゅうじゅうカルビ』／直営店32店舗、FC店7店舗 ＜出店地域＞※FC店を含む ◎北海道・東北／秋田県、福島県、岩手県、宮城県 ◎関東／東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ◎北信越／新潟県、長野県、福井県 ◎東海／静岡県 ◎関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県、和歌山県 ◎中国・四国／岡山県、鳥取県、島根県、徳島県、愛媛県 ◎九州・沖縄／福岡県、佐賀県、長崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 関連会社 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
| 企業ホームページ | https://www.tomato-a.co.jp |
株式会社トマトアンドアソシエイツの店長候補（85336）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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