| 仕事内容 | 総合商社グループの人事 機械総合機能商社としてお客様のマシン選定、システム構築などのアドバイスや提案を行なう当社にて、給与計算や採用業務をお任せします。ご経験に合わせて担当業務を決定する予定です。【具体的には】 ＜給与計算＞ ■月次・年次給与 ■賞与・インセンティブ ■海外子会社の給与計算 ■年末調整など ＜採用＞ ■新卒採用（年間5～10名程度） ■中途採用（年間10～15名程度） ＜その他＞ ■入退社に関する手続き ■健康管理 ■福利厚生に関わる業務 ★将来的には、人事評価制度の改善、労働環境の改善、海外人事制度構築、タレントマネジメントシステム導入・運用などの人事企画に携わることも可能です。 【配属先について】 人事マネジメント部 人事課への配属となります。部長、課長、メンバーが2名、派遣社員が2名という構成です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
【大卒以上／業種未経験歓迎】 ■給与計算、もしくは新卒・中途採用の経験をお持ちの方（目安3年以上） ※アウトソーシング企業での給与計算の経験をお持ちの方、歓迎します。 |
| 募集背景 | 兼松KGKは工作機械と産業機械を扱う日本を代表する機械の総合機能商社。1963年に設立された当社は、50年以上の歴史を積み重ね、業界で確かな地位を築いてきました。資本元は大手総合商社の兼松。堅実な経営で知られており、売上も好調です。今回は、組織強化を目的に新たなメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都練馬区桜台1-1-6
※転勤はありません。 交通
本社／西武池袋線「桜台駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※月平均の残業時間は20～30時間です。 |
| 給与 |
月給24万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は400万円～550万円を想定しています。 年収例
25歳／380万円
30歳／500万円 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（4～5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■5日以上連続休暇の取得可能 ※GWはカレンダーどおりです。 ＜年間休日120日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■住宅手当（当社規定あり） ■退職金制度 ■駐車場完備 ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 会社名 | 株式会社兼松KGK |
|---|---|
| 設立 | 1963（昭和38）年5月15日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 千葉 靖雄 |
| 資本金 | 7億683万5000円 |
| 従業員数 | 367名 |
| 事業内容 | ■工作機械・産業機械・エネルギー関連 および周辺機器の販売 兼松KGKは工作機械と産業機械を扱う日本を代表する機械の総合機能商社です。電気・機械・自動車産業といった日本のモノづくりの最前線への貢献、パンやハム、お菓子などの食料品製造装置、ペットボトルや化粧品用容器製造装置など私たちにとって身近な製品をより良く供給する為活動をしています。ほかに近年注目されてきたクリーンエネルギーにも取り組んでおります。 |
| 事業所 | ■本社 東京都練馬区桜台1-1-6 ■支店・営業所 名古屋、岩手、大阪、宮城、福島、埼玉、群馬、新潟、長野、石川、静岡、京都、兵庫、広島、香川、福岡、熊本 |
| 関連会社 | 兼松株式会社（主要株主／97.9%） |
| 国内関係会社 | 株式会社KGKエンジニアリング 渡忠機械株式会社 |
| 海外関係会社 | KGK Engineering (Thai) Co., Ltd. PT. Kanematsu KGK Indonesia Kanematsu KGK VIETNAM Co., Ltd. Kanematsu KGK Trade & Sales (Shanghai) Co., Ltd. 兼松開吉開商貿（上海）有限公司 KGK International Corp. KGK Czech s.r.o KGK ENGINEERING MEXICANA S.A. DE C.V. Kanematsu KGK Corp. Taipei Representative Office |
| 企業ホームページ | http://www.kgk-j.co.jp/top.html |
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