- 【事業内容】
- 自動機械装置及び省力機器、空気圧制御機器、駆動機器、空気圧関連機器、ファインシステム機器、流体制御機器、コントロール機器など機能機器の開発・製造・販売・輸出
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ◆精密機器製品の組立製造管理 ★面接1回／年間休日120日／リフレッシュ休暇や食事手当など待遇も充実 ≫≫半導体製造装置向け機器製品（バルブ等）の組立をお任せします。室温調整や空気清浄が徹底されたクリーンルーム内での業務です。お任せするのは、ドライバーやスパナ、レンチなどを用いての半導体製造装置に搭載されるバルブなどの組立業務。入社後は、研修を経て配属となります。未経験の方も安心して挑戦して下さい。 ▼半導体製造装置とは…？バルブとは…？ まず半導体とは、自動車や炊飯器、スマホやパソコンなど、あらゆる機器の「制御（コントロール）」に必要不可欠なものです。半導体製造装置とは、この半導体を製造する工程で必要となる装置を指します。 その中で、「プシュー」っと空気を送ったり、「ジャー」っと液体を流したり、管を通る流体（液体や気体）の出入りを調整する弁の役割を担っているのが、バルブと言われる部分です。 CKDの商品ラインナップは数十万点。 お客様のオーダー毎に製品が異なる為、常に同じバルブを組み立てるわけではなく、基本となる6-7種類のバルブをお客様のニーズに合わせてカスタマイズし、納品前には20-30種類にも分かれます。精密機器を製造する装置なので、品質にばらつきが出てはもってのほか。100分の1ミリも狂いなく仕上げることが求められる繊細な作業です。 ≪キャリアプランについて≫ 経験に応じ、金属研磨機のオペレーションや製品の洗浄業務をお任せすることもあります。まずは、現場にて幅広い業務に挑戦し、基礎固めをしたら、次は「管理する立場」へとキャリアアップ。作業スタッフへの指導や製造管理（滞りなく作業が進んでいるかどうか管理する業務）を任せていきたいと考えています。将来的には、リーダーとして新製品のライン立ち上げなどに携わって頂けることも期待しています。 ※総合職へのキャリア転換の途もあります（実績有）。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
≪学歴不問、職種未経験・業界未経験者、歓迎します≫ ■普通自動車免許必須 ・正確さと丁寧さが求められる業務に適性がある方 ・地道にコツコツと取り組める忍耐力と持続力がある方 ・安定企業で長期的なキャリア形成を志向する方 【歓迎条件】 ・工具を用いた製造現場での業務経験 ・精密機器の組立て・加工業務に携わった経験 ・作業者の指導・管理経験、もしくはその素養や適性 |
| 募集背景 | ≫≫東北工場の新設に向け、増員募集を行ないます。 自動機械装置のパイオニアとして、設立から70年以上の歴史を歩んできた当社。日本国内に留まらず、海外にも約70の拠点を構えるなど、積極的な事業展開を行なってきました。現在は、売上高1000億円、経常利益100億円突破を目前に、更なる事業拡大を推し進めています。今回は、国内の製造拠点における組織強化を目的とした増員募集です。近い将来、製造管理として中枢を担ってくれる人材を、2019年2月竣工予定の東北工場にて募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。 |
| 勤務地・交通 |
■東北工場／宮城県黒川郡大衡村
（2019年2月竣工予定。開設までは愛知県「春日井工場」での勤務となります） ※住宅手当あり 愛知県での研修の際は… ◆家具・家電付の借上寮完備 ◆赴任手当あり ◆愛知県勤務の際に単身赴任となる場合は、単身赴任手当支給 ※いずれも当社規定に準ずる 交通
■春日井工場／JR中央本線「神領駅」より徒歩10分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間40分） ※交代勤務をお願いする場合もあります。時間帯は下記の通りです。 └ 3交代制（1週間交代） 1）7:00～15:45 2）15:15～24:00 3）23:30～8:15 |
| 給与 |
月給18万8,000円以上 ※上記はあくまで最低支給額です。これまでの経験等を充分に考慮し、決定します。 年収例
◎35歳 TL職／年収520万円（月給25万円＋各種手当＋時間外手当30h分＋賞与）
◎30歳／年収450万円（月給22万円＋各種手当＋時間外手当30h分＋賞与） |
| 休日休暇 | ◎年間休日120日◎ ■完全週休2日（土・日） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ボランティア休暇 ■特別休暇 ■フリーホリデー制度 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月） ■通勤手当（当社規定による） ■残業手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■食事手当 ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■共済会制度 ■レクリエーション活動 ■各種研修制度 ■転勤補助 ■保養所（全国13か所の直営ホテル及び約70か所の提携ホテルで宿泊可能） ■慶弔金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金 等） ■出産・育児制度（時短勤務制度、ジョブリターン制度、時間単位有給休暇制度 等） |
| 入社後の流れ | ■入社初日：本社（小牧）にて 、会社についての基本を学ぶ座学研修。 ■2日目：東北工場オープンまで働く春日井工場で、設備や安全対策等について研修。 ■3～4日目：仕事の現場となるクリーンルームについての知識や仕事の仕方を学びます。 ■5日目～： 作業スタート。 最初はカンタンな作業からお任せします。 ※詳細は変更になる場合がございます。 ※『中途入社者2年目研修』も実施しています。営業など職種の垣根を越えて2年目同士で必要な知識を学んだり、グループワークを実施し、中途入社者のキャリアアップを支援しています。 |
| 中途入社者の声 | 前職では、金型の製造に携わっていました。結婚を機に、将来を見据えて、もっと成長性のある企業で働きたいと思い、転職活動を始めました。そんな中で当社を選んだ理由は、景気に左右されにくい製品を扱っており、安定性と成長性を兼ね備えている点に惹かれたからです。 現在は、薬液バルブの組立に携わっています。この仕事はお客様の要望よってラインが異なり、製造工程も変わってきます。その分、覚える事が多くて大変ですが、だからこそやりがいが大きいです。もっとスキルをあげて“生産性”にもこだわれるよう、頑張っていきたいですね。 |
| 会社名 | CKD株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1943年4月2日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 梶本 一典 |
| 資本金 | 110億1600万円 |
| 従業員数 | 2,248名（単体）／4,284名（連結） ※2018年3月末 |
| 売上高 | 1157億円（2018年3月期実績） 940億12百万円（2017年3月期実績） 881億17百万円（2016年3月期実績） 833億79百万円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | 自動機械装置及び省力機器、空気圧制御機器、駆動機器、空気圧関連機器、ファインシステム機器、流体制御機器、コントロール機器など機能機器の開発・製造・販売・輸出 |
| 事業所 | ＜本社＞愛知県小牧市応時2-250 【国内】 ■ 生産工場：4工場 愛知県小牧市・春日井市・丹羽郡扶桑町、三重県四日市市 ■ 販売ネットワーク：3支店、40販売拠点（出張所含む） 支店 ／東日本、中日本、西日本 営業所／東京、大阪、名古屋、仙台、さいたま、横浜、浜松、豊田、京都、 神戸、広島、福岡等 【海外】 ■ 生産工場：5工場 中国、タイ、韓国、マレーシア、インドネシア ■ 販売ネットワーク：10ヶ国以上66ヶ所 アメリカ、ヨーロッパ、アジア各地 |
| 主要製品 | 流体制御システム(半導体製造用ファインコントロールシステム、医療分析用コントロールシステム、環境関連コントロールシステム)、空気圧システム(空気圧機器、クリーンエアシステム)、制御システム部品、エレクトロメカ・エンジニアリング(電子制御システム)、自動機械システム(管球製造・リチウムイオン電池製造システム)、自動包装システム(滅菌包装システム、薬品・食品包装システム)など |
| 企業ホームページ | http://recruiting-site.jp/s/ckd/ |
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