システムエンジニア（85282）（応募資格：学歴不問　25歳～35歳位まで■何らかの開発経験をお持ちの方…　雇用形態：正社員）｜株式会社レヴェルの転職・求人情報

システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2006/09/29 - 2006/10/26）

システムエンジニア

正社員学歴不問

10年後も、20年後も活躍するためのプランがあります。

レヴェルのエンジニアは、自分の理想像を実現するため【PDCA】というプログラムでキャリアアップを図っています。

■たとえばマネージャーとして活躍したい！と思ったら・・・
【Plan】マネジメントに必要な、コミュニケーション力を磨く計画を上司と相談しながら立案。
【 Do 】講習に参加して、マネジメントスキルを磨きましょう。一人ひとりに合ったコースを
　　　　ご用意。社長自らプレゼンや業務知識の勉強会を開催することも。
【Check】チームでリーダーシップをとれているか、客観的に検討します。
【Action】上司からのフィードバックで、改善点を明確にして、次のフェーズへつなげます。

このように小さな目標を一つずつ達成していくうち、理想に近づいていくのです。当社がこのようにきめ細かなフォローができるのは、「40歳になっても、45歳になっても求められるエンジニアになってほしい」という社長・夏栗の想いがあるから。一人当たり2000万円という売上を実現している、安定した基盤で、キャリアパスを描いてみませんか？

募集要項

仕事内容	システムエンジニア一括受託の案件を、上流工程から手がけてください。 ◆クライアントは大手企業がメイン。製造業、流通業、建設業向けの販売管理システム、人材管理システムなどの業務アプリケーションを開発します。開発は、企画から運用までの一括受託案件がほとんど。あなたには、要件定義・設計など上流工程を主に手がけていただきます。 ◆【PDCA】という目標達成のためのプログラムで、成長を支援。PLAN・DO・CHECK・ACTIONという4段階を経て一つの目標を達成することで、着実にスキルアップができます。 ◆プロジェクトには、パートナー企業を含め平均で5～20名のチームで取り組みます。ゆくゆくはチームをまとめるリーダーとして活躍していただきたいと考えています。また、Javaや.NETなどの技術を身につけていただくことはもちろん、DBやネットワーク、セキュリティに特化をした開発も手がけることも可能です。 ※大手メーカーと共に、受注前のコンサルティングから提案している環境。幅広いフェーズを担えます。 ※新規サービスであるASPの企画開発事業も進行中！新企画に携わる機会もあります。
応募資格	学歴不問学歴不問　25歳～35歳位まで ■何らかの開発経験をお持ちの方 ※上流工程に携わりたいという方には最適な環境です。
募集背景	今後当社の戦力となる、エンジニアを募集します。 13年連続増益の当社。大企業からの依頼が増加し、多数のプロジェクトの立ち上げが予想されます。しかし現在、リーダーとなれる人材が不足している状態です。また、長期目標として、社員50人体制で10億円の売上を出すために、エンジニアを募集することになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月間の試用期間あり。給与・待遇に関しては変わりません。
勤務地・交通	【本社】東京都千代田区神田須田町　　★90％以上が自社内での開発です。 ※その他、首都圏各所のプロジェクト先交通【本社】 JR山手線「神田駅」東口より徒歩3分東京メトロ銀座線「神田駅」5番出口より徒歩1分都営新宿線「小川町駅」A1出口より徒歩4分都営新宿線「岩本町駅」A1出口より徒歩5分 JR山手線「秋葉原駅」中央通り口より徒歩6分東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」5番出口より徒歩7分 ※その他、プロジェクト先に準ず。
勤務時間	9:30～18:30
給与	月給 27万円以上　★残業手当、別途全額支給 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。年収例 ◎32歳（経験5年）／630万円
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日 125日
福利厚生・待遇	★安心して仕事に打ち込めるように、待遇面の充実に力を入れています！ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 ※4.2～5.2ヶ月分／2005年度実績） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給、残業手当（全額支給）、住宅手当（賃料の30％※上限2万円）、家族手当（配偶者1万円、子5000円）、資格取得一時金 ■社員旅行（年1回※過去実績：オーストラリア、サイパン、韓国） ※遠方からの転職者に対し、転職準備金（最大10万円まで）を検討。金額や制度の適用に関しては、ご相談に応じます。お気軽にお問合せください。
配属部署・教育制度	社員は総勢15名で、平均年齢は30.7歳。既婚者が半数を占めています。月の残業時間は約30時間なので、早く帰れる日には家族サービスをする者も。皆メリハリをつけて仕事をしているので、プライベートの時間も充実しているようです。 ◆E-learningにより、各自の希望にあわせて学ぶことが可能です。研修コースも一人ひとりに配布。好きなタイミングで、好きな期間、教育を受けられます。未経験でも、新卒社員と同等のカリキュラムで研修を実施していきますので、ご安心ください。短期・中長期に見た目標を設定し、達成のための計画も立てています。 ◆また、資格の受験費もサポート。試験費用を全額負担いたします。 ⇒資格取得の際には、報奨金を支給します。【例】・システムアナリスト（20万円）・アプリケーションエンジニア（15万円）・テクニカルエンジニア（10万円）・オラクルマスターゴールド（5万円）

会社名	株式会社レヴェル
設立	1993年11月
代表者	代表取締役　夏栗修一
資本金	1000万円
従業員数	15名
売上高	2億5000万円（2006年4月期実績）
事業内容	■企業の業務システムの分析・提案・設計・開発・保守 ■Webサイト企画・構築 ■ソフトウェアパッケージ開発・販売 ■ハードウェア機器構成の提案・コンサルティング・販売
主要取引先	株式会社富士通システムソリューションズ株式会社富士通ビジネスシステム　　株式会社クレスコ　ほか
企業ホームページ	http://www.rever.co.jp

会社名

株式会社レヴェル

設立

1993年11月

代表者

代表取締役　夏栗修一

資本金

1000万円

従業員数

15名

売上高

2億5000万円（2006年4月期実績）