- 【事業内容】
- ◆障害者支援 社会福祉活動事業 生活介護、就労継続支援B型、余暇生活支援、施設支援、デイサービスなど障害児者の支援施設を運営しています。
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仕事内容 | 生活支援スタッフ ★過去3年間の定着率は90%以上。 あなたにお任せするのは、当施設に通う利用者さんのサポートです。利用者さんは、知的障がい者の方々が通所しているなど、身体的に不自由な方はいないので、一般的な介護の仕事とは異なり、体力的な負担がありませんので、生活リズムを乱さずに働けます。<一日の流れ ※一例です。> 8:30 利用者さん宅への送迎開始 ▼ 9:30 事業所に到着~体重や体温の測定(バイタルチェック) ▼ 10:00 朝会 ▼ 10:15 各曜日ごとに決められた内容を実施 ※公園に行って体を動かすなど。 ▼ 11:30 昼食の準備開始 ▼ 12:00 昼食 ▼ 13:15 簡単な作業をサポートする ※割り箸や野菜を袋に詰める作業や、畑や園芸の作業など。 ▼ 14:30 掃除 ▼ 15:10 帰りの会 ▼ 送迎 【利用者さんの生活支援が一番の目的です!】 当施設に通う利用者さんは、施設内で療育的な作業を行ない、わずかではありますが工賃を受け取っています。そのため、スタッフが一番に考えなければいけないのは、「利用者さんとしっかり向き合っていけるか」です。中には、落ち着きがなく、じっとしていられない方やスタッフの言うことを聞いてくれない方もいるので、しっかり向き合って対話することが大切。そうすることで、利用者さんの成長を促してあげることができます。 ※1日の振り返りやPCへの入力など、簡単な事務作業もお願いします。 ※こちらは日勤のスケジュールとなっております。別途夜勤+児童支援現場のシフトがあります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験者、第二新卒者、歓迎です!> ■普通自動車免許(AT限定可) ★人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。 ★職種や業界の経験、資格は不問です。入社後の資格取得サポート制度あり。 ★もちろん必須ではありませんが、接客の経験(アルバイトもOK)があれば、活かして働けます。 ★有資格者は歓迎します。さらに上位の資格を目指せます。 ★スーパーの店員や美容師など、販売・サービス出身者が接客スキルを活かして働いています。 |
募集背景 | 支援が必要な知的障がい者の幸せや成長をサポートするのが私たち『ゆめネット』です。名古屋・岡崎で200名ほどの方々に支援を提供しています。そして、毎年10名以上の利用者様を新しくお迎えしており、支援体制の拡充のため職員募集を実施することになりました。 また、私たち『ゆめネット』は、ずっとつながる支援を大切にしており、縁あった利用者様の一生をサポートする長いお付き合いが特徴です。利用者様やそのご家族が歳を重ねるにつれ、私たちに求められる期待と必要な支援は増えてます。それに応え続けていくためには充実した職員体制が欠かせないと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間、給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<あま市・岡崎市周辺の各施設>
ている/愛知県あま市七宝町遠島七台1074-1 S-tepキッズ/愛知県岡崎市六名東町5-9 <名古屋市中川区エリアの各施設> コアラハウス/名古屋市中川区中郷4-195 第3コアラハウス/名古屋市中川区荒子2-60 荒子ビル2階 ゆめとまと/名古屋市中川区荒子2-60 荒子ビル1階 ヘルパーチームゆめさぽ/名古屋市中川区荒子2-60 <2018年8月にオープンする新施設> 愛知県海部郡大治町大字北間島字宮東39 ※新施設への勤務を希望する方は6月以降の入職になります。 交通
<ている>
名古屋鉄道津島線「七宝駅」より徒歩30分 <S-tepキッズ> 愛知環状鉄道線「六名駅」より徒歩8分 <コアラハウス> 地下鉄東山線「高畑駅」より徒歩10分 <第3コアラハウス・ゆめとまと・ヘルパーチームゆめさぽ> 名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「荒子駅」より徒歩4分 <2018年8月にオープンする新施設> 名鉄バス「大正橋西」停より車で10分 ★自転車・マイカー通勤OK!岡崎・あま市の事業所は駐車場を完備しています。 |
勤務時間 | 【日勤】 8:30~17:30(実働8時間) ※児童支援部門は午後からのシフトもあります。 【夜勤】 1ヶ月単位の変形労働時間制(月間総労働時間:184時間以内) ※15:30~翌9:30(実働10時間)の勤務です。22:30~翌6:30は、休憩や仮眠ができる時間となります。 |
給与 |
月給19万円~28万円+各種手当+賞与 ★別途、年2回の賞与、住宅手当(月1万円)、家族手当(配偶者に月1万円など)があります。 ※経験・年齢・能力などを考慮いたします。 年収例
420万円(30歳・経験2年)
480万円(35歳・経験8年) |
休日休暇 | ※入社前に『日勤』か『夜勤』のどちらか及び勤務地を選べます。 【日勤】 ◆週休2日制※月8~11日 ★年間休日120日! 【夜勤】 ◆1週3休制(シフト制) ★年間休日130日! └1週間の中で、3日の休日と4日の勤務があります。 【共通】 ◆GW ◆夏季休暇(4~5日) ◆年末年始休暇(4~5日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇(5日 ※入社2年目から付与) └シフトを調整して9連休にすることが多いです。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績平均3.4ヶ月 ■社会保険完備 ■交通費支給(月3万5000円まで) ■残業手当 ■住宅手当(月1万円) ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円) ■役職手当 ■宿泊手当 ■食事補助(介護施設で提供する食事を、利用者様と一緒に食べることができます) ■退職金制度 ■私服勤務OK ■マイカー通勤OK(岡崎・あま市は駐車場完備) |
入社後の教育 | 入社後は、先輩の指示に従って、一緒に実務を経験してもらいます。疑問点や不明点をその都度聞いたり、上司と交換する日記を通して相談したりして、1日の一連の流れ、送迎ルート、利用者さんのこと、生活支援スタッフとしての役割の大切さを学んでいきましょう。業務自体は複雑ではありません。1~2ヶ月ほどで対応できるようになると思います。 また、入社半年間は月1回のペースで本部主催の新人研修も実施。この研修では、法人の方針、支援に関する制度などを学んだり、グループワークを行なったりします。 その他にも、年1~2回参加できる社外研修や、年1回宿泊を伴う研修への参加も用意しているので、着実に成長できるはずです。 |
働く人たち・職場環境 | 異業界からの転職者が全職員の5割。スーパーの店員、靴屋のスタッフ、アパレル店員、美容師、保険の営業など前職も様々です。入社理由は「人の役に立ちたい」「福祉に興味があった」など。未経験者の多くは「特別な経験がないと働けないのでは?と思っていましたが、実際に働くと違いました。資格や特別な知識がなくても大丈夫。先輩方もしっかりフォローしてくれます」と話しています。お互いに協力し合い、相談し合える風土があるので、過去3年間の定着率は90%以上。職場も、ワークライフバランスを保てる環境です。入社2年目からは「ドリームホリデー」というリフレッシュ休暇があり、普段の休日と合わせて9連休にすることも可能です。 |
会社名 | 社会福祉法人ゆめネット |
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設立 | 2003年1月 |
代表者 | 理事長 鷹巣 孝久 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 73名(2017年7月現在) |
売上高 | 5億200万円(2017年3月期実績) 3億6800万円(2016年3月期実績) 3億3000万円(2015年3月期実績) 2億7600万円(2014年3月期実績) 2億2200万円(2013年3月期実績) |
事業内容 | ◆障害者支援 社会福祉活動事業 生活介護、就労継続支援B型、余暇生活支援、施設支援、デイサービスなど障害児者の支援施設を運営しています。 |
事業所 | ◆本部/愛知県名古屋市中川区高畑2-2荒伊ビル401号 <障害児者支援施設> ◆生活介護/5施設 ◆就労継続支援B型/4施設 ◆余暇生活支援/5施設 ◆放課後等デイサービス/2施設 ◆ゆめれん相談支援センター/1施設 |
企業ホームページ | http://ymnt.jp/ |
採用ホームページ | 社会福祉法人ゆめネット 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/yume-net_saiyo |
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