人材開発スタッフ（85167）（応募資格：学歴不問　25歳～35歳位まで　≪未経験者、第二新卒者歓迎！…　雇用形態：契約社員）｜株式会社NTTデータ3Cの転職・求人情報

人材開発スタッフの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2006/09/19 - 2006/10/16）

人材開発スタッフ

契約社員職種未経験OK学歴不問転勤なし

新セクションで、組織を育てるキーパーソンに。

設立以来、NTTデータグループの一員として、コールセンターの企画運営を展開してきた当社。多くのお客様から満足の声をいただいています。そんな当社が今、最も注力しているのが、人材の育成です。今後さらに顧客満足を獲得していくためにも、社員のスキルアップは必須。今年の4月には人材開発チームを立ち上げました。今まさに、当社は変わろうとしているのです。

あなたには人材開発スタッフの一員となり、組織づくりの一端を担っていただきます。新入社員の育成はもちろん、既存社員まで幅広く対応。どんなカリキュラムを組めばいいのか、計画し、実施してください。時には現場から、「こんな研修があればいいな！」と直接相談されることも。きちんと汲み取り、研修という形に反映させていくのも、大事な役割です。

人材育成がどれほど重要な任務であるかは言うまでも無いでしょう。その分、責任は求められます。しかし、会社の成長に欠かせない存在です。ぜひ、これからの当社の発展に、力を貸してください。

募集要項

仕事内容	人材開発スタッフ会社の基盤となる人材を育てる、大切な役割です。主な仕事内容は2つに分けられます。【新入社員に向けた研修のインストラクター】 ▼中途入社される社員に向けての、導入研修。 ※ビジネスマナー、電話対応、情報セキュリティなどを教育していただきます。 ▼受講者からアンケートを集め、現場にフィードバック。 ※研修で使用するテキストの再考や、ブラッシュアップも仕事の一つです。 ※各プロジェクトのニーズに合わせた教育が実施できるよう、仕組みづくりも行なっていきます。【外部セミナーの受講管理と情報共有】 ▼外部セミナーに参加した社員よりレポートを回収、管理。 ▼効果や、セミナーの評価、結果などを全社的に共有。 ▼セミナー受講レポートをまとめ、報告書を作成、今後の検討。 ≪ゆくゆくは、以下の業務もお任せします≫ ■既存社員の育成計画、効果検証階層別に必要とされるスキルを把握し、最適な教育を実施。その後、受講者の学びとなったのか、効果を検証します。 ■資格取得支援制度の推進約1年後には、研修の組み立て、現状の改善、提案もお任せします。現場が何を必要としているのか、現場の声を汲み取りつつ、資格取得の推進を行なってください。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎学歴不問　25歳～35歳位まで　≪未経験者、第二新卒者歓迎！≫ ■後輩社員をサポートするなど、OJTレベルで業務実務を教えた経験（職種は問いません）。 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel）。＝以下のような方は、ぜひご応募ください！＝ ◆企業における重要なポジションを担いたい。 ◆ゆくゆくは人材育成のプロを目指したい。
募集背景	事業拡大に伴う、社員育成体制の強化を目的とした増員募集です。今年の4月に誕生した人材開発チーム。今はまさに構築段階です。そこで今回の募集です。人材開発という立場から社員を支え、さらなる発展のために貢献してくださる方をお待ちしております。
雇用形態	契約社員契約社員 ※契約社員からのスタートとなりますが、積極的に正社員登用を行なっていく予定です！ ※更新契約は、3～6ヵ月ごとに行ないます。
勤務地・交通	本社／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー41F 交通東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間	9:00～17:30（実働7.5時間） ※残業があります。月30～40時間程度です。
給与	固定給制　月給25万5000円以上 ※上記はあくまで最低給与額です。経験や能力を考慮の上、決定します。
休日休暇	■完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ■夏季休暇（2年目以降適用）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後付与） ※正社員には、上記に加え『誕生日休暇』をとることができます。
福利厚生・待遇	◎交通費全額支給 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎時間外手当（制限なし） ◎福利厚生（ベネフィットワン：旅行・フィットネスなどが割安で利用できるサービスです） ※正社員登用時には、上記に加え『賞与』が支給されます。
配属部署	HRM部人材開発担当に配属となります。現在は1名のリーダーと、2名のメンバーで構成。今年の4月に立ち上がったばかりの部署。非常に活気のある環境です。また、メンバー同士のチームワークも良く、意見も言いやすいため、すぐになじむことができるでしょう。入社後は、リーダーからのOJTとなります。一からしっかりと教えていきますが、わからないことがあったら何でも相談してください。

会社名	株式会社NTTデータ3C
設立	2001月12月1日
代表者	代表取締役社長　安田　健博
資本金	1億円【主要株主】・株式会社NTTデータ（60％）・双日株式会社（30％）・NTTデータ東京SMS株式会社（10％）
従業員数	1276名（2011年4月1日現在）
事業内容	■コンタクトセンタ運営・アウトソーシング事業 ■コンタクトセンタ運営・構築・コンサルティング
事業所	本社・新宿センタ／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F ※他名古屋、青森、石巻
企業ホームページ	http://www.nttdata3c.com/

会社名

株式会社NTTデータ3C

設立

2001月12月1日

代表者

代表取締役社長　安田　健博

資本金

1億円

【主要株主】
・株式会社NTTデータ（60％）
・双日株式会社（30％）
・NTTデータ東京SMS株式会社（10％）

従業員数

1276名（2011年4月1日現在）

事業内容

■コンタクトセンタ運営・アウトソーシング事業
■コンタクトセンタ運営・構築・コンサルティング