インフラエンジニア ◎残業月平均20時間│自社内での受託業務100%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/01/15 - 2018/02/11)
インフラエンジニア ◎残業月平均20時間│自社内での受託業務100%
正社員契約社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
無理な依頼を勝手に受ける営業、いません。
アルカディアで働くエンジニアたちは、みんな退社が早め。19時を過ぎるとデスクに誰もいない……なんてことも少なくありません。事実、エンジニアの残業時間は月20時間程度。繁忙期は少し増えてしまうこともありますが、案件が落ち着けば定時で退社できる日も少なくないため、平均すると20時間くらいに収まっています。
それを可能にするのは、“営業”の存在です。実は、インフラ部門で営業を担当する毛利は、エンジニアのリーダー。豊富な経験を活かして技術部を束ねる傍ら、営業として案件も受注しています。これこそが、エンジニアの働きやすさのヒミツ。
開発の上流から下流までの流れを熟知している毛利なら、依頼を受けた時点で必要な工程を把握できます。「これは無理だ」と感じたら、事前に調整したり、場合によっては断ったりすることも可能。エンジニアが大変な思いをせずに働けるよう、事前に対応できるのです。
経験を活かして、ゆとりある環境で、長く技術を磨き続ける。2018年は、そんな環境で働いてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
インフラエンジニア ◎残業月平均20時間│自社内での受託業務100% 大手SIerから依頼を受けて、ネットワークやサーバーの設計・構築をお任せします。自社内での受託業務案件のみを担当する部門です。入社後は、お持ちのスキルや経験に合わせて案件をお任せしていきます。
<案件の例> ルーターやL3スイッチのリプレイスが多いです。現在は大手自動車メーカーの工場や、官公庁、文教系の案件を予定していますが、今後も依頼を増やしていく予定です。
<仕事の範囲> 詳細設計~構築~運用・保守まで幅広いフェーズを経験できます。自分が担当した新規の案件については、必ず実際の納品先まで行き、機器の設置やソフトウェアの導入まで担当することが可能です。
<仕事の流れ> 毛利の元で構築案件のサポートを行ないながら、詳細設計へとステップアップしていただく予定です。もちろん、経験をお持ちの方は、入社後すぐに詳細設計からスタートしていただけます。系統図、ラックの実装図なども作成します。設計が完了したら、現場での機器の設置やネットワーク設定などをして完了です。3~5件ほどを並行して行ないます。
◎インフラ部門のトップが営業を兼ねています。 あなたの先輩となる毛利は、もともとは技術支援としてプロジェクト先で活躍していましたが、技術力の高さが認められ、自分で受託案件を受注できるまでになりました。すぐ側で仕事をしているため、何かあれば相談しやすい環境です。
◎自分の意見を反映できる環境です。 詳細設計は基本的に1名で行なうため、自分の意見を反映しやすい環境です。もちろん、アドバイスが必要な時は先輩に声をかけてもらって構いません。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■ネットワークもしくはサーバーの運用・保守を1人で完結できる方(構築経験がある方は尚歓迎) ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 └納品先へ導入に行くことがあるため。
◎第二新卒の方を歓迎しています。 ◎学歴や転職回数は問いません。
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募集背景 |
1988年の設立以来、ネットワークやサーバーの設計・構築・運用、業務系アプリケーション開発など、幅広い分野で企業の技術支援に取り組んできた私たち。エンジニアの技術力を評価していただき、名古屋営業所では今年からインフラ関係の受託案件を受けられるようになりました。しかし、まだこの部門にはエンジニアが3名のみ。今後の依頼の増加を見据えて、インフラエンジニアの経験者を採用し、育てていくこととなりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ◎好きな雇用形態を100%お選びいただけます。
※6ヶ月の試用期間あり。その期間の給与に変わりはありません。ただし、正社員は契約社員での雇用となります。 ※スキル・経験などにより、試用期間中でも正社員で雇用する場合もあります。 |
勤務地・交通 |
名古屋事業所/愛知県名古屋市中区錦1-10-27 カネヨビル7F ◎自社内での受託業務となりますので、転勤・異動はありません。
交通
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」10番出口より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は、年間を通して月平均20時間程度。繁忙期には残業が増えることもありますが、それでも月平均30時間程度です。業務が落ち着いている時期は残業なく退社できます。 ◎23~24時まで残業が発生した場合、翌日は10~11時に出勤するなど、勤務時間を柔軟に調整しています。 |
給与 |
年俸制360万円~600万円 ※1/12 を月々支給(月30万円~50万円)。 ※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします。
※給与には固定残業代が含まれており、月の所定労働日数によって、含まれる固定残業時間と金額が変動します。固定残業時間を超過した分には、時間外手当を別途支給します。 ・1ヶ月の所定労働日数が20日の場合/4万1340円以上(20時間分) ・1ヶ月の所定労働日数が21日の場合/2万4804円以上(12時間分) ・1ヶ月の所定労働日数が22日の場合/8268円以上(4時間分) |
休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(5日程度) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■記念日休暇(結婚記念日、自身または配偶者の誕生日など、あなたの大切な日に1日間の休暇を支給) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(10月)※ 実績に基づいた評価給UPは随時あり。 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得バックアップ制度(受験費用・報奨金を支給!) ■住宅支援制度(独身者向け) …会社が契約した賃貸物件に入居できる制度を設けています。 敷金・礼金・仲介料を会社が負担。 ■契約保養施設の利用 …ラフォーレ、ダイワロイヤル他、全国約5000ヶ所の保養所が格安で利用できます。 ■フィットネスクラブ(エグザス)の利用 ■財形貯蓄制度 ■健康面のサポート …定期健康診断、人間ドック補助制度、健康・メンタルヘルス相談窓口など。
<子育て支援制度(一部抜粋)> ■産前産後休暇制度 …産前6週間、産後8週間の休暇を取得することが可能です。 ■育児休業制度 …生後満1歳に満たない子供を育てる従業員は育児休業を取得することができます。 |
配属部署 |
名古屋事業所に所属しているエンジニアは35名。そのうちインフラ部門は、現在5名。あなたが配属されるインフラチームには、営業を兼ねながら、エンジニアとしても活躍する毛利と、20代のメンバーが1名、30代のメンバーが1名の3名がいます。また、お客様先に常駐しているメンバーが2名います。
毛利は、インフラエンジニアはもちろん、カスタマエンジニア、社内SE、総務、サポートデスク、監査など、様々な職種の経験を持っている分、エンドユーザーまで想定した設計ができることと、高い技術力が強み。多くのお客様から指名で依頼を受けているほどです。ぜひ、彼からいろいろな技術や知識を盗んでいってくださいね。 |
教育制度 |
社員の技術向上を全面的に後押ししている当社。「スキルアップシステム」として、資格取得支援制度を整備。対象となる62種類の資格を取得すれば、合格祝い金、資格手当などを支給します。また、ヒューマンスキル・テクニカルスキル、マネジメントスキルを学ぶ勉強会も実施。人としての成長も、しっかりバックアップしています。 |
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