- 【事業内容】
- ビジネスホテル『東横INN』の運営 ※2024年3月22日時点 353店舗・77,307室のビジネスホテルを運営しています。
勤務地
特長
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 経理財務 ★業績好調／前年度賞与実績3.5ヶ月分！ ＜拡大中の事業を中枢から支援＞ 国内外にあるビジネスホテル『東横INN』を経理財務の面から管理。各店舗の月次決算業務や年次決算、振込業務、売上データのとりまとめ、資金繰り、資金管理、資金調達など、幅広い業務を行ないます。 ＜経理業務＞ 担当はエリアごとにわかれており、1人あたり約30店舗のホテルを取りまとめます。そのため、店舗からメール・電話で問い合わせを受けることも多いです。仕訳・伝票処理、引落しデータ入力、振込業務、各店舗から提出された書類の整合性チェック、月次決算・年次決算のとりまとめ、連結決算のほか、各店舗の売上データ・評価データの管理などをお願いします。 ＜財務業務＞ 安定した運営と今後の成長に欠かせない資金繰りや資金管理・資金調達に携わっていただきます。現在は顧問のサポートを受けて作成している有価証券報告書も、近いうちに内製化させる予定です。会計システムは『GLOVIA』を導入。近年はできるだけ事務的な業務をパターン化させ、効率を高めています。 ＜各種資料がチカラの見せどころ＞ 経営層に意見を伝えやすい環境なので、各種資料を作成する際も直接やりとりしながら内容を詰めていきます。特に工夫できるのが顧問など外部関係者への報告資料や業績会議・経営会議の資料づくり。経営層の考えを支援するため、根拠となる情報を調査して盛り込みましょう。 ＜素早い決裁スピードで相談もスムーズ＞ 上司は事業に対する決裁権を持っているため、相談したことに対してその場で回答をもらえることが多いです。社員からの意見で良いものがあればどんどん取り入れようという環境なので、意欲的な気持ちで業務に取り組んでいただければと思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上＜業界未経験、第二新卒歓迎！＞ ■経理の実務経験をお持ちの方（経験年数不問） ※就業のブランクは問いません。 ★「幅広い業務を通じてキャリアを高めたい」「経営層の近くで働くことに憧れがある」という方、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | ＜組織体制強化のため、新たな方を募集！＞ ビジネスホテル『東横INN』をチェーン展開している当社。多くのビジネスパーソンを中心にご利用いただき、現在は国内外で269店舗を運営しています。売上は毎年順調に伸びており、2018年にはすでに13店舗の新規オープンが決定。今後さらに事業を拡大していく予定です。そんな事業を支えるためには、管理部門の組織体制も強化する必要があります。そこで今回、新たな方を2名お迎えすることになりました。 ※入社日は希望を考慮しますので、在職中の方も気兼ねなくご相談を。興味を持った方、ぜひ一緒に働きましょう！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与などの待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都大田区新蒲田1‐7‐4
※転勤はありません。 交通
各線「蒲田駅」より徒歩8分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業はできるだけ抑えるようにスケジュールを組んでいます。繁忙期の5・6月は40時間程度となることもありますが、通常は月15時間以内です。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※能力・経験を考慮し、決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日118日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度実績3.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月上限5万円まで） ■退職金制度（勤続3年以上の方に支給） ■各種資格手当（入社後取得資格）※毎月支給します。 └簿記、秘書検定、英検、TOEIC、MOS／マイクロソフト オフィス スペシャリストほか ■時間外手当 ■確定給付企業年金基金 ■保養施設あり ■国内・海外・各ホテル社員割引制度 ■制服貸与 |
| 入社後の流れ | 先輩がOJTで指導します。まずは仕訳・伝票処理など基礎的なルーティン業務から慣れていただきますが、これらはすぐにできると思います。ご経験のある業務を中心にどんどんできる業務を増やし、部署内での存在感を出していきましょう！研修の進捗スピードは個々の能力に合わせるのでご安心ください。 |
| 配属部署 | 同じ経理財務を担当しているのは現在9名の女性です。入社3年目～10年目のメンバーで構成されていて、平均勤続年数は4年～5年。誰かが困っていると手を止めてアドバイスし合うような環境が自慢です。仕事が終わって周囲のメンバーがまだ作業をしていたら、手伝えることはないか確認。そんなふうに助け合いながら、全員で残業を削減するよう努力しています。 |
| 会社名 | 株式会社東横イン |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 代表執行役社長 黒田 麻衣子 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 15,878名（パートタイム従業員含む） 2023年3月末時点 |
| 売上高 | 487億円（2022年3月期実績) 430億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ビジネスホテル『東横INN』の運営 ※2024年3月22日時点 353店舗・77,307室のビジネスホテルを運営しています。 |
| 事業所 | 本社／東京都大田区新蒲田1-7-4 店舗／全国各地・海外に353店舗を展開 ※2024年3月22日時点 |
| 当社の特徴 | ブランドコンセプトは「全国ネットワークの基地ホテル」 1986年の創業当時、ビジネスホテルといえば、安価だけど古くて暗くて汚いイメージでした。そこを「好立地できれいで明るく、そのうえ値段も手ごろ、安心して利用できる」と現在のビジネスホテル文化を作り上げたのは東横INNだと自負しています。 そして2022年7月、新ブランドコンセプトでスタート！全国どこにでもあり、いつも変わらずに安心して過ごせる「基地」のようなホテルとして、ココロとカラダをリチャージするための快適な客室、支配人のあたたかな気配りと「お帰りなさい」「いってらっしゃい」のお声がけで、お客様の一日の「スタート」「出発」を応援しています。 |
| 当社の取り組み | 社会に役立つ取り組みも行なっています。 ■地域に根ざした運営 全国全てのホテルで採用し、雇用創出に貢献しています。また、無料の朝食は東横INNのひとつの名物ですが、レストランや売店は持たない当社。お客様は街へ外出され、地元のレストランや居酒屋、コンビニエンスストアを利用されます。そのため地域の経済が活性化されます。 ■世界との繋がり 各国の貧しい子どもたちを学校へ通えるように支援する、認定NPO法人『チャイルド・ファンド・ジャパン』へ、スポンサー（里親）として参加。成長ぶりを、送られてくる成績表や学校での楽しみが綴られた手紙で実感しながら、あたたかく見守り、支える喜びを味わえます。 |
| 企業ホームページ | https://www.toyoko-inn.com |
| 採用ホームページ | 働く女性を応援します！ 東横INNが目指すのは日本一女性が働きがいのある職場！☆4… https://en-gage.net/toyoko-inn_saiyo3 |
株式会社東横インの経理財務 ★業績好調／前年度賞与実績3.5ヶ月分！（851003）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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