- 【事業内容】
- ■美容事業 ■フランチャイズ事業
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事（1事業の人事業務を丸ごとお任せします） ＜グループの中核を担う1事業の人事業務をお任せします＞あなたには事業の要である『フェリーク』の人事を担当していただきます。採用活動から入社後の研修、評価制度など多岐にわたる業務を手掛けることができます。 【具体的な仕事内容】 ■採用活動 ※業務全体の約5割 採用企画（どんな採用手法で、どのような人を、いつまでに、何名採用するのか）から、実際の面接、内定書類の受け渡しなどすべてを行ないます。 ■制度作りと運用 ※業務全体の約2割 社員の定着に関わる制度（研修、給与体系、評価制度など）の計画と実施を行ないます。経営方針としても、ここの改革に注力していくことが決まっていますが、これから積極的に取り組んでいく段階。まずは、「新卒のフォローアップ研修を実施した方がいいのでは？」といった提案・実施からでOKです。 ■労務関連業務 ※業務全体の約2割 新たな事業のスタートや組織体制の変革に伴い、労務に関わる業務が増えています。労務を主体で行なう社員はいますが、事務的なサポートをお願いする場合があります。専門的な知識や経験は不要です。 ■給与計算のサポート ※業務全体の約1割 システムへの入力作業などを、お願いする場合があります。 【この仕事のポイント】 ★自社で企画・実施することを大切にしているため、コンサルティング会社などへアウトソーシングはしていません。そのため、社員の権限が大きくアイディアが活かしやすいです。 【どれくらいの経験が必要？】 ★採用業務の経験があればOK。業務改善の経験は、評価制度の策定など大掛かりな案件でなくても、研修の計画などプロジェクト単位の経験でも問題ありません。自ら考えて実行していく行動力があれば、歓迎します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
専門卒以上＜業界未経験者・第二新卒者歓迎＞ ■採用業務の一連の流れが分かる方 ■業務改善などの企画・提案ができる方 ■各種資料を作れるレベルのWord、Excel、PowerPointスキル |
| 募集背景 | 関東随一の顧客数を持つビューティーサロン『EVER GRACE』や、目元専門サロンのパイオニア『EXY LINE』を運営する当社。美容先進国である欧米から取り入れた最先端の美容機器と、確かな技術が信頼を呼び、施術実績は既に10万人以上。リピート率も高く維持しています。今年からは、新たにフランチャイズ事業もスタート。更なる躍進を目指す中、人事の役割も多種多様になってきています。そこで、これまで包括的に行なってきた人事機能を、事業ごとに細分化して進めていくことに。そこで今回は、当社事業の中核を担う『フェリーク』の人事業務をお任せする方を採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません） |
| 勤務地・交通 |
★西新宿駅から徒歩1分の好立地♪
東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランド・ウイング2F 【転勤はありません】 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結、徒歩1分
各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 給与 |
年棒350万円～550万円（月々1／14を支給し、残りを賞与時に支給します） ※経験・スキルを考慮して、決定します。 ※上記の金額には、月40時間分相当（5万8700円～9万2100円）の固定残業代を含みます。残業が月40時間に満たない場合も全額支給し、超過分については追加支給いたします。 年収例
400万円（30代前半・採用をメインにその他人事業務の経験あり）
550万円（30代半ば・人事部にて管理業務の経験あり） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日！＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■ウェディング休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格／随時 ■賞与／年2回 ■交通費支給（上限2万5000円） ■各種社会保険完備 ■健康診断 ■研修制度 ■社員割引制度 ■永年勤続表彰制度（5、10、20年、賞金あり） ■短時間勤務制度（社内規定あり） ■お祝い金制度（結婚・出産・入学） ◎私服勤務OK！ ※今後も社員一人ひとりが働きやすい職場を目指し、どんどん待遇・制度を整備していきます。 |
| 教育制度 | まずは当社やグループ会社について知っていただき、『フェリーク』ブランドの理念や人事に求められることを理解していただきます。実務については、上司が引き継ぎを行ないますが、そのやり方に固執しなくてOKです。あなたのこれまでの経験や、新鮮な目線だからこそ「もっとこうした方がいいのでは？」と思うことがあれば、どんどん提案していただきたいです。『フェリーク』の採用については、全権限を持つポジションになるため、採用活動から入社後の研修や評価制度まで、アイディアを活かして取り組めることはたくさんあります。 |
| 配属部署 | ≪人事部への配属になります≫ 現在、採用課は2名で構成されており、上司の男性、同僚の女性が在籍しています。上下関係、というより「チームの一員」「仲間」という言葉が似合う雰囲気で、フラットに意見交換をできる環境です。また、否定的な意見より、ポジティブな意見が飛び交います。今回入ってきてもらう方にも、どんどん意見をぶつけ合って、お互いに良い人事活動を進めていきたいと考えています。 |
| 会社名 | 株式会社フェリーク |
|---|---|
| 設立 | 2003年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩瀬 勝己 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 160名（2019年4月現在） |
| 売上高 | 14億4500万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ■美容事業 ■フランチャイズ事業 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング16F |
| 関連会社 | ■株式会社 エイプラ |
| 企業ホームページ | http://feerique-group.com/ |
| 採用ホームページ | Career @ Feerique Group お客様と社員のために進化を続けるエステサロン「EVER GRAC… https://en-gage.net/feerique |
株式会社フェリークの人事（1事業の人事業務を丸ごとお任せします）（850784）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。