| 仕事内容 | 警備スタッフ ◎JR東海関連施設や阪神甲子園球場などを担当 ★有名施設の警備を多く手掛けています！阪神甲子園球場、グランフロント大阪、JR新大阪駅、JR京都駅、ヨドバシ梅田、そのほか各種商業施設など、屋内・施設内での警備業務をお任せします（配属先は適性や希望を考慮した上で決定します）。 ……主な仕事内容…… ■施設に出入りする人（業者やお客様など）の受付業務 ■巡回業務（防災設備の点検、お客様の道案内など） ■モニター監視業務（不審物・不審者のチェックなど） ■迷子や落し物の対応・管理業務 他 ……ここに注目…… ◎ずっと立ち仕事ではありません。 数名から数十名のチームを組んで業務にあたるため、1時間ごとにローテーションで持ち場をチェンジしたりします。監視業務もありますが、施設内を歩いたり、座ってモニターを監視したりと、業務はさまざまです。 ◎強さだけでなく優しさも大切。 警備の仕事はサービス業に似ています。特に、商業施設では「その施設の一員」として、笑顔であいさつしたり、丁寧に道案内したりと、相手を思いやる気持ちが大いに生かせる仕事です。 ◎さまざまなタイプの現場を知れる研修 サービス重視の商業施設での勤務や安全重視の駅での勤務など。そうした違いを知るために、本配属前に3日～2週間の配属前研修を行ないます。さまざまなタイプの現場を知り、経験を積めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★社会人経験や就業ブランク、前職の雇用形態（アルバイトや派遣など）も問いません！ ★職種・業界未経験の方、第二新卒の方、2017年3月既卒の方、2018年3月卒業見込みの方、いずれも歓迎！ ★「球場で働いてみたい」「商業施設のバックヤードに興味がある」「新幹線などの鉄道が好き」など。趣味や興味をきっかけに入社したメンバーが多く活躍しています！ ※学歴・転職回数は不問！ |
| 募集背景 | ★5名以上を積極採用します！ 設立より51年。警備業界のパイオニア的存在として、業界トップクラスの警備実績を誇っている当社。数多くの有名施設の保安業務を任されていて、空港や駅などもたくさん警備しています。 人々の安全・安心を願う気持ちは、今も昔も、そしてこの先も変わることはありません。これからも当社への信頼と人々の安全を守っていくために、新しい仲間をお迎えし、組織体制を強化します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※試用期間（3ヶ月）があります。その間の給与・待遇は変わりません。 ※最終学歴から3年以内の場合、正社員として採用することもあります。 ……正社員登用あり…… 年2回、正社員登用試験があり、入社半年で受験資格を得られます。受験者の9割が合格します。試験では、面接や普段の勤務態度などが評価され、難易度はあまり高くありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県にある各施設
※配属施設は、希望や適性、人員状況などに応じて決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ……施設の例…… 阪神甲子園球場、グランフロント大阪、JR東海の主要駅（新幹線関連）、JR新大阪駅、JR京都駅、ヨドバシ梅田、京都ヨドバシ、ポートピア梅田、帝国ホテル、OAPタワーなど 【大阪支社】 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー22階 交通
配属施設により異なります。
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| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ……シフト例…… 8：00～18：30 9：00～20：00 9：00～翌9：00 10：00～翌10：00 20：00～翌8：00 ※これらはあくまで一例です。 |
| 給与 |
時給1000円以上＋各種手当 【月収例】22万3000円（入社1年目・26歳） |
| 休日休暇 | ■月8日（シフト制） ※平日も休めるので、テーマパークや観光地なども空いていて、役所や病院にも行きやすいです。 ■有給休暇（取得率は高いです！） ★明け休みとは？ 夜勤終了後その日の24：00まで勤務がないこと。次の日を休日にすれば、明け休み＋休みでほぼ2日休めます（休日としては1日とカウントします）。 《勤務の一例》 月 休み 火 日勤 水 日勤 木 日勤 金 夜勤 土 明け休み 日 休み |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限、月3万円まで） ■残業手当 ■深夜手当 ■役職手当 ■社員寮完備（エアコンつきのワンルーム。入社3年目まで、家賃60％を会社負担） ■資格取得支援制度（講習・受講費用は会社負担）※社内規程あり ■資格手当（資格のレベルに応じて、1資格あたり月500円～2000円） ■正社員登用制度 ■制服無償貸与（補償金などナシ） ■産前産後休業制度・育児休業制度（取得実績あり） ■法定教育・業務研修 |
| 教育制度 | ▼入社1週間／新任研修・法定教育 警備業に必要な法律の知識、安全を守る技術を1週間かけてしっかりお教えします。 ▼現場配属前に／現場研修 長くとも2週間程度、配属予定の現場で実務を経験した後、希望や適性などに応じて本配属となります。 ▼半期に1度／現任研修 覚えた知識の振り返りとスキルアップに向けた研修を実施。半年ごとに全社員を対象に行ないます。 ▼経験を積めば／専科研修 より高度な専門知識・技術を学び、警備のプロを目指します。 ※上記のほか、施設警備業務検定（国家資格）の取得も目指せます。知識・技術面でしっかりサポートしますので、ぜひチャレンジしてみてください。 |
| 先輩たちの入社理由、聞いてみました！ | 中途入社して15年目になります。これまでメーカーの営業やタクシーの運転手などを転々としてきましたが、全日警に入社して本当によかったと思います。50年以上の歴史があり、堅実経営であることもあってか社内の人間関係は非常に良好です。例えば、勤務シフトについても、参観日や運動会など家族イベントがあれば、上司自らがシフトの相談に乗ってくれ、替わってくれます。明け休みなども含めると、プライベートの時間が多くあり、妻とデートしたり、妻のお義母さんも含めてショッピングに出かけたりと家族サービスが前職よりもできています。平日休みだと平日にしかいけない役所や病院に行けるので、便利ですね。 |
| 会社名 | 株式会社全日警 |
|---|---|
| 設立 | 1966年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 片岡 由文 |
| 資本金 | 4億9428万円 |
| 従業員数 | 4957名 |
| 売上高 | 385億4100万円（2022年度3月期実績） |
| 事業内容 | 1.企業警備（常駐警備、巡回警備、保安警備、機械警備、公営競技場警備、催物警備等）および身辺警備 2.貨物自動車運送事業（現金、および有価証券ならびにその他貴重品） 3.建物の保守、清掃および建物に付設する機械、装置等の管理 4.警備用機械器具および警備システムの国内販売および輸出入販売 5.電気通信工事、電気工事、一般建築付帯工事の請負と保守業務 6.損害保険代理業 7.通訳業務 8.医療機器、健康機器の販売 9.不動産の賃貸および管理に関する業務 10.コールセンター業務 11.前各号に付帯関連する一切の業務 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区日本橋浜町1-1-12 札幌支社、仙台支社、埼玉支社、千葉支社、成田支社、東京中央支社、羽田空港支社、横浜支社、長野支社、静岡支社、名古屋支社、中部空港支社、大阪支社、関西空港支社、神戸支社、広島支社、福岡支社、大分支社、長崎支社、鹿児島支社 |
| 企業ホームページ | http://www.zennikkei.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社全日警大阪支社 ぬくもりのセキュリティーをめざして https://en-gage.net/zennikkei_osaka |
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